在美國這個天天把 “種族平等”“多元包容” 掛在嘴邊的國家，有個地方卻上演了魔幻反差，白宮里幾乎難尋黑人、亞裔的身影，放眼望去全是清一色的金發(fā)碧眼白人。這不是夸張的段子，而是特朗普執(zhí)政當下實打?qū)嵉木跋蟆?br/>

拿數(shù)據(jù)說話，美國總?cè)丝诶铮前兹俗迦赫急纫呀?jīng)逼近40%，具體到種族結(jié)構(gòu)，白人占60%、拉丁裔19%、黑人13%、亞裔6%，好歹是個五彩斑斕的“種族拼圖”?？商乩势盏谝蝗纹诘陌讓m，工作人員白人占比直接沖上95%，這不是小范圍偏差，是肉眼可見的 “一邊倒”。

不只是普通工作人員，他的內(nèi)閣成員白人占比，比奧巴馬、拜登時期高出好幾倍。就連本應給年輕人提供機會的白宮實習生項目，種族多樣性也明顯滑坡。高級顧問層幾乎全是白人，白宮新聞團隊、政策顧問班子也基本被白人精英包攬。

四年時間，從核心部門到基層崗位，從內(nèi)閣大員到普通實習生，這種 “白人扎堆” 的局面越來越具體，你要說這是巧合，恐怕沒人會信。美國主流媒體早就把話挑明了：特朗普的選人邏輯就兩條，一是絕對忠誠，二是得符合他的審美。

特朗普總掛嘴邊 “我喜歡能讓我安心的人”，可這 “安心” 的標準，他沒明說，但大家都看得清楚，無非是金發(fā)碧眼的白人面孔。這種用人策略，說到底是沖著他的政治基本盤來的。特朗普的核心支持者是白人藍領(lǐng)、保守派和南部福音派，他需要的是一個高度統(tǒng)一、絕對可控的 “忠誠鐵三角”，而不是能代表美國各族群的調(diào)色盤。在他眼里，團隊多元化可能意味著政策阻力，反倒是風格趨同、樣貌一致的班底，才能讓他放心。

于是就出現(xiàn)了越核心的崗位，多元性越低；職位越高，樣貌越趨同的怪象。直接給特朗普扣上 “白人至上” 的帽子，確實有些絕對，但他這份對白人面孔、特定審美近乎偏執(zhí)的表現(xiàn)，卻是板上釘釘?shù)氖聦崱?/p>

美國一直以 “全球多元價值標桿” 自居，天天把 “政治正確” 掛在嘴邊，結(jié)果自家的白宮卻成了 白人專屬局。一個號稱多族裔共治的國家，其核心治理團隊卻和社會真實種族結(jié)構(gòu)脫節(jié)到這種地步，也難怪會引發(fā)全美媒體集體吐槽、公眾廣泛爭議。白宮的 “單色化” 不是什么陰謀，而是實打?qū)嵉内厔荨Ｃ绹焐虾暗亩嘣降?，也就成了一場自欺欺人的笑話?/p>