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最近有很多讀者問我一本8年前的電影，芳華。

說什么呢？說少年不知社會艱，青年方知劉峰難。

意思是說，自己看芳華的時候，還太小，還是個學生，等多年以后，工作了，進入單位了，才發(fā)出無限感慨。

因為把自己代入了劉峰。

你們說的這本電影，18年的元旦，我就帶老婆孩子看過。

實話實說，我沒看出任何內(nèi)涵。

你想看內(nèi)涵，你去看小李子的《了不起的蓋茨比》，當你聽到：

So we beat on, boats against the current, borne back ceaselessly into the past.

哪怕你不熟悉美國文化你也笑了，笑一會兒，就又笑不出來了.......

這才叫代入感。

所以，芳華就是一部很簡單的懷舊篇。

而且你們說的那個劉峰，作為中年人，我沒有年輕人那種前后落差感，但是我可以告訴你們一條難不難的判斷標準。

一個人，如果你進入一家單位，發(fā)現(xiàn)大家的條件都比你好。

比如出身比你好，學歷比你好，總之，你是墊底的，那你不用想，你這不叫難，你這叫幸運兒。

你不要去講什么被排擠了，這了那了的，沒意義。

任何人，你想當職場中的幸運兒，都是這樣的體驗。

2018年距離2011年還不遠，2011年的時候，我在甲方集團當架構(gòu)師。

因為我手底下有太多不聽指揮的碼農(nóng)，有人甚至當我的面打游戲，我站在他背后看他打，他都不知收斂。

我又拿這些人沒辦法，開不了。

不是因為誰誰的緣故開不了，即便這個員工背后誰也沒有，我也開不了，因為甲方就沒有單獨開掉某一個人的傳統(tǒng)。

于是我就想到了鲇魚效應，我就招了一個應屆的本科生。

學歷很差，哪兒畢業(yè)的我都想不起來，他那個學校，我壓根兒記不住。

家境也很差，他念本科時的生活費，都是自己去工地上干活賺的。

但基本功很扎實，我出的筆試卷子，里面的很多點，需要有幾年工作經(jīng)驗才能答出來。

應屆生，C9畢業(yè)的群體里，也沒人考過70分以上，他考了90多。

一面試我就發(fā)現(xiàn)很糟糕，口齒不清，極笨拙，學歷完全沒法過關(guān)，除了一張驚艷的筆試卷，和吃苦耐勞的性格，什么都沒有。

我找了HR負責人，找了集團副總裁，挨個說服，我說，權(quán)當是我開展工作，需要買一臺設備，無論如何要破格錄用。

我用他干嘛呢？立威。

我就想告訴所有不聽話的，我大街上隨便撿個人來，訓練三個月就能替換你們?nèi)魏我粋€。

然后我就用了3個月，訓練他，替換掉了一個有三年工作經(jīng)驗的。

那個被替換的，發(fā)配去當窗邊族。誰要他一天到晚當我面打游戲，不知收斂。

就這么一個事情，這個孩子，他在單位里，就叫做幸進。

僥幸的幸。

他在2011年，投過上百家公司，沒人收他的簡歷。

他那個學歷，只能從測試開局。

即便他運氣特別好，進了一家小公司，真做了研發(fā)，沒有三五年，他做不出名堂的。

因為不會有好的項目給到他。

即便他此后運氣一直很好，在小公司做了3年，做出點名堂，接下來能做的，也無非是跳槽去一家正經(jīng)點的供應商公司，做個基層研發(fā)。

要知道，他現(xiàn)在剛畢業(yè)，就進了甲方。

我作為集團的系統(tǒng)架構(gòu)師，親自帶他，技術(shù)框架是給他搭好的，每天陪他加班，手把手教他的，是供應商派來的經(jīng)理級的老手。

我跟這些人講了，教什么，我定，你們來負責把他教會。

供應商的本意就是要討好甲方，如果甲方的技術(shù)負責人發(fā)話，讓他們派一些技術(shù)高手來教個人，他們是千肯萬肯的。

所以你可以想象下，正常路徑下，這孩子哪怕熬到30歲，他能拿到這些資源么？

不可能的。

這孩子在我手下干到半年的時候，有些懈怠了，被我罵了一頓。

我說，你和那些同事們，有可比性么？

其他人，校招的，是名校的碩士，你一個普校的本科。

社招的，要么有大廠工作經(jīng)歷，要么就是有背景。

你有啥？你是有別人的學歷？還是有別人的爸爸？

想清楚，他們喝完下午茶去散步是他們，他們晚上不加班是他們。

你能么？

你憑什么？

如果在一個單位里，別人的條件都比你強，你就別指望公平。

你應該換個角度想想。

你爸是放羊的，人家他爸是雜志封面上的。

你讀書拿的是助學金，沒花錢還倒賺，人家讀書是出國花了幾百個。

現(xiàn)在，你和他做了同事，你還比他年輕好幾歲，你還要什么自行車？

你想大家一樣，人家散步你也散步，可能么？

自己好好想想看吧，憑什么。

我需要一條鲇魚，你就得是那條鲇魚，一旦你不是了，我憑什么給你背書？

我不給你背書，你怎么待下去？

這孩子就是一個當年職場中的劉峰。

他可憐么？NO，我只覺得艷羨，你沒聽錯，哪怕我本人，都挺羨慕他的運氣。

他原本就是個做測試的命，結(jié)果一畢業(yè)，就進了一個自己原本要努力到30歲，才有一絲可能進去的地方做了研發(fā)。

他畢業(yè)加了一年班，第二年我創(chuàng)業(yè)就把他帶走了，他薪水翻了三倍。

我是出身不比他強得多？還是學歷不比他強得多？

我應屆碩士的時候，想進入我不夠格進的地方，我進得去么？

我為了換取一個更有潛力的研發(fā)項目，愣是三年沒加薪，我工作第四年的薪水比應屆那年，都要低。

到底誰才是幸運兒？

我要是有他的運氣，做夢都要笑醒，來吧，可勁兒的欺負我吧。

如果我上來就能去一個每個人出身都比我強得多的地方，那我才不在乎會不會被欺負。

真正的人生是什么？

你太渴望被欺負了，但是對不起，你沒有這種被欺負的狗屎運。

所以我不會被劉峰這種影視人物感動，感動我的，是我那天寫的處女作小說里的主人公。

他有原型人物的。

那個原型人物，他知不知道自己的才能比周圍人強得多？

他知道。

但他更知道，自己沒有運氣，自己不是誰的司機，自己也不是誰的親戚。

而且自己努力得來的才能與經(jīng)驗，還會怎么樣？

還會被忌憚，被防備。

自己要每每等到混亂的時候，才有機會升一次。

至于其余的時候，只有煎熬著，耐心地，趴在草叢里。

因為他太清楚了，自己不是劉峰這樣的幸運兒，自己根本不可能幸進，上來就因為某種意外的特殊原因和二代們在一起。

自己的對手盤，也從來不是二代們，而是二代們的爸爸。

這是一個你要證明你比他爸爸強的游戲！

人要是連自己是不是老板親生的都弄不清，就該去驗DNA。

驗了你就知道你不是老板遺失在外的私生子，你就不會矯情的和二代們比公平。

一個拎得清的人，就像那天故事中的主人公。

你知道他留給后人的經(jīng)驗是什么？

是一段話：

我這輩子，沒有得到過別人的贈與，所擁有的一切，都是靠自己奪來的。

自己奪來的，能不被那些更強者，以大欺小再剝奪，就已然要用盡全力。

這才是真實的人生。

這才是一個開創(chuàng)了后世的老錢家族的，座右銘。
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