第一個：孫連城，別看很多人覺得孫連城是一個懶政干部，特別喜歡搞事情，但是，你否認不了孫連城對手下也算是蠻不錯的，劇中信訪窗口出事需要整改時，孫連城還會幫著手下想辦法，甚至還自掏腰包解決問題，他遇到事情時，也沒有把事情往下甩，而是選擇能解決就自己解決，能自己動手的領導，這可比其他領導要好很多的。

第二個：高育良，盡管在一些事情上面，高育良對待其他人是有點過了，可你也否認不了高育良在對待手下人的好，最典型的，就是祁同偉這個兩面三心的人了，眼看著自己的老師快不行了，立馬跑去隔壁李達康那邊俯首稱臣，在常委會上不惜得罪新來的沙瑞金，也要幫祁同偉說幾句話，哪怕手下出了問題，他也是能照顧就照顧一把。

第三個：祁同偉，他的人品怎么樣，我們不好說，個人有個人的看法，可要說祁同偉對待手下，那真的沒得說，眼看著自己跟李達康關系越來越差了，他甚至不惜得罪李達康調(diào)走程度，后邊，為了幫親戚，還以廳長的身份出面幫忙解決事情，你落難遇到祁同偉，人家也會幫你一把，你是他的手下，你是真的不需要擔心其他事情的。

第四個：沙瑞金，盡管沙瑞金給很多觀眾留下了一些不太好的印象，可是，你一旦成為他手下的人，你的進步是指日可待的，易學習就是沾上了他的光，從區(qū)委書記提拔到市紀委書記，甚至他都開始反對自己了，沙瑞金也不以為然，他還擅長利用資源幫別人，像侯亮平出事時，不就是沙瑞金在背后指示的結果嗎？

第五個：季昌明，怎么說呢？別看季檢察長貌似一副兩邊都不得罪的樣子，可手下遇到事，人家是真幫忙，陳海最開始抓丁義珍時，要不是季昌明攔下來，陳海就被侯亮平坑慘了，后邊，侯亮平出事后，也是季檢察長在背后運籌帷幄，人家只是沒有牽扯到利益，只要牽扯到手下，他都是能幫一把就拉一把，這種領導也算是好人了。

最后，也要吐槽一個反面案例，誰？李達康，可以說，你要是在李達康手里干活，你真的別指望自己的日子有多好過，他就是典型的坑手下的存在，丁義珍出事的第一時間，人家想到的是怎么甩鍋給其他人，張嘴就讓孫連城讓銀行標準整改，完全不給其他方法，孫連城躺平擺爛，一大原因，也是因為李達康這人操作太騷了。