文 | 貓姐

圖片 |網(wǎng)絡(luò)

本文字?jǐn)?shù) |1435

這是老陸不老為你寫(xiě)的第343個(gè)故事

01

我在群里吐槽，說(shuō)養(yǎng)孩子成本太高了，寶寶剛出生就要花不少錢，這些還是顯而易見(jiàn)能看見(jiàn)的消費(fèi)，如果不靠母乳，光是奶粉一個(gè)月也要好幾百，尿不濕、衣服、補(bǔ)品、玩具、日常消耗品都要花不少。

但對(duì)于養(yǎng)孩子來(lái)說(shuō)，這僅僅是個(gè)開(kāi)始。

群里有姐妹列舉了她家小孩在三歲之前花費(fèi)的總金額，生活開(kāi)銷、疫苗、教育成本都不低，普通家庭也要花費(fèi)三十多萬(wàn)，不夸張，已經(jīng)算很節(jié)約了。

之前沒(méi)懷孕的時(shí)候只是從數(shù)據(jù)知道現(xiàn)在的生育率低，覺(jué)得現(xiàn)在的年輕人或許都不想生孩子，享受一個(gè)人的單身生活，但其實(shí)本質(zhì)原因是，生孩子的經(jīng)濟(jì)壓力實(shí)在是太大了。

自己一個(gè)人吃點(diǎn)什么都無(wú)所謂，每個(gè)月就算不用掙很多錢，也能勉強(qiáng)度過(guò)，但有了孩子了就不一樣了，總想著給孩子提供好一點(diǎn)的生活環(huán)境。

而且懷孕后的職場(chǎng)氛圍也會(huì)變得不太友好，幾年前，我一個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)能力突出，在我們團(tuán)隊(duì)里是個(gè)中層管理，做事風(fēng)風(fēng)火火，很有干勁，等她回家生孩子之后，公司就把她的崗位空了出來(lái)，給了另一個(gè)男同事。

等這個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)休完產(chǎn)假回公司的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)早已經(jīng)沒(méi)有自己的崗位了，只能接受公司的調(diào)配，干起了普通文員的活兒。

懷孕、生產(chǎn)對(duì)女性來(lái)說(shuō)，都算不上特別友好，甚至有好幾個(gè)女性朋友說(shuō)，為了保證自己正常的工作氛圍，還是不打算結(jié)婚生子了。

02

小區(qū)里的幼兒園招生成了難題，往年擠破頭的名額今年竟要靠“老帶新”送禮品吸引生源；

老家縣城的小學(xué)開(kāi)始合并班級(jí)，曾經(jīng)熱鬧的教學(xué)樓如今一半教室都空著——那些年被熱議的“低生育率”，早已不是遙遠(yuǎn)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，而是砸在每個(gè)人生活里的現(xiàn)實(shí)，生育率的回旋鏢，終究還是飛了回來(lái)。

這屆年輕人不是不想生，而是實(shí)在沒(méi)底氣。

同事小琳和老公結(jié)婚五年，從“丁克觀望”變成“被迫丁克”。兩人月薪加起來(lái)兩萬(wàn)，扣掉房貸、車貸和贍養(yǎng)老人的開(kāi)支，每月所剩無(wú)幾。

去年意外懷孕，產(chǎn)檢、月嫂、奶粉錢的預(yù)估清單擺上桌，再想到孩子上學(xué)要搶學(xué)區(qū)房、報(bào)興趣班，光是養(yǎng)育成本就壓得人喘不過(guò)氣，最終還是無(wú)奈放棄。

更讓人揪心的是，身邊不少朋友想生卻生不出，熬夜加班、壓力山大的生活，讓不少育齡女性遭遇健康問(wèn)題，備孕多年無(wú)果的不在少數(shù)。

生育率的下滑，正在悄悄改變我們的生活。母嬰店接連關(guān)門(mén)，兒童樂(lè)園里的孩子越來(lái)越少；教育機(jī)構(gòu)開(kāi)始裁員，曾經(jīng)天價(jià)的學(xué)區(qū)房?jī)r(jià)格松動(dòng)；未來(lái)養(yǎng)老院床位可能一位難求，社保體系也將面臨更大壓力。

這些變化看似遙遠(yuǎn)，實(shí)則與每個(gè)人息息相關(guān)——?jiǎng)趧?dòng)力減少會(huì)影響經(jīng)濟(jì)活力，養(yǎng)老壓力最終會(huì)落到每一代人身上，就像擲出的回旋鏢，當(dāng)初對(duì)生育的遲疑與顧慮，如今都以各種形式回饋到社會(huì)生活中。

這枚回旋鏢的背后，是多重現(xiàn)實(shí)的疊加。養(yǎng)育成本居高不下，從出生到成年動(dòng)輒幾十萬(wàn)的投入讓普通家庭望而卻步；職場(chǎng)對(duì)女性生育的隱性歧視，讓不少女性陷入“生娃失業(yè)”的兩難；托育資源短缺、育兒壓力失衡，讓雙職工家庭不敢輕易添丁。

更重要的是，年輕人的觀念早已改變，“傳宗接代”的傳統(tǒng)認(rèn)知讓位于自我實(shí)現(xiàn)，“養(yǎng)兒防老”的想法也在完善的社保體系下逐漸淡化。

生育率的回旋鏢，本質(zhì)上是時(shí)代發(fā)展的必然反饋。它提醒我們，生育從來(lái)不是個(gè)人私事，而是需要社會(huì)共同托舉的系統(tǒng)工程。

只有真正降低養(yǎng)育成本、完善配套政策、營(yíng)造友好的婚育環(huán)境，讓年輕人“敢生、能生、養(yǎng)得起”，才能讓這枚回旋鏢調(diào)轉(zhuǎn)方向，為未來(lái)的社會(huì)發(fā)展留住活力與希望。

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