現(xiàn)在的機(jī)器人是越來越卷了，可年輕人的生育意愿卻越來越低！

這不是段子，是正在我們身邊上演的殘酷現(xiàn)實(shí)！機(jī)器人搶了工作、壓了工資，年輕人連自己都快養(yǎng)不起了，又怎么敢結(jié)婚生娃？

我曾在深圳寶安一家耳機(jī)廠蹲了兩周，親眼見證了自動(dòng)化帶來的 “裁員風(fēng)暴”！一條全新的自動(dòng)生產(chǎn)線一上線，直接把原來 75 人的車間擠成了 8 人，連夜班都直接取消了！

剩下的工人看著日夜不停的機(jī)器人，無奈地說：“機(jī)器不用談戀愛，不用買房買車，不用養(yǎng)老人孩子，我們干嘛還拼命干？再努力也搶不過機(jī)器，收入一眼望到頭，哪來的底氣生娃？”

這話扎心卻真實(shí)！機(jī)器人的勤快，正在悄悄改寫年輕人的人生選擇，從就業(yè)到婚姻，從收入到生育，形成了一條環(huán)環(huán)相扣的連鎖反應(yīng)！

今天就帶大家扒一扒真相：不是年輕人不想生，是機(jī)器人搶了 “生娃的底氣”！技術(shù)紅利本該普惠于人，怎么就變成了生育路上的 “攔路虎”？

1. 深圳工廠 75 人縮 8 人，機(jī)器搶活，年輕人慌了！

在深圳寶安那家耳機(jī)廠，我親眼看到了自動(dòng)化的 “威力”！

以前嘈雜的車間里，75 名工人各司其職，焊接、組裝、檢測(cè)，忙得熱火朝天；可自從自動(dòng)生產(chǎn)線上線后，機(jī)器人接管了 90% 以上的工作，精準(zhǔn)又高效，24 小時(shí)不停歇，還不用付工資、不用給加班費(fèi)、不用交社保！

最后，車間只留下 8 名工人，負(fù)責(zé)監(jiān)控機(jī)器、處理異常，曾經(jīng)的同事要么被裁員，要么被迫調(diào)崗，收入直接砍了一半！

一位在廠里干了 5 年的老員工跟我說：“以前一個(gè)月能拿 6000 多，現(xiàn)在只能拿 3000 出頭，除去房租、生活費(fèi)，根本剩不下錢！機(jī)器越勤快，我們?cè)經(jīng)]奔頭！”

他今年 32 歲，本來計(jì)劃攢兩年錢就結(jié)婚，可現(xiàn)在收入直接腰斬，婚期一推再推，生娃更是想都不敢想：“連自己都快養(yǎng)不起了，怎么敢讓老婆孩子跟著我受苦？機(jī)器人不用養(yǎng)家，我們不行??！”

這就是深圳工廠的真實(shí)寫照！機(jī)器人的到來，讓 “多勞多得” 變成了 “少人多產(chǎn)”，年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)被壓縮，收入預(yù)期一塌糊涂，連結(jié)婚的底氣都沒了，更別說生娃了！

2. 日本數(shù)據(jù)更扎心：90% 自動(dòng)化，結(jié)婚率跌到 17%！

不止深圳，日本早就經(jīng)歷過這樣的困境！

豐田名古屋工廠實(shí)現(xiàn) 90% 自動(dòng)化后，周邊地區(qū) 25-34 歲年輕人的結(jié)婚率直接跌到了 17%，比日本全國平均水平低了整整 11 個(gè)百分點(diǎn)！

17% 是什么概念？100 個(gè)年輕人里，只有 17 個(gè)敢結(jié)婚，剩下的 83 個(gè)要么單身，要么戀愛長跑，沒人敢輕易走進(jìn)婚姻殿堂！

為什么？因?yàn)樽詣?dòng)化讓大量工人失業(yè)，即使沒失業(yè)的，收入也長期停滯不前！在日本，一名普通工廠工人的月薪，二十年來幾乎沒漲過，可房價(jià)、物價(jià)卻一直在漲，養(yǎng)孩子的成本更是高得嚇人！

年輕人算了一筆賬：結(jié)婚要買房、辦婚禮，生娃要產(chǎn)檢、坐月子、請(qǐng)?jiān)律?，孩子長大要上學(xué)、報(bào)興趣班，一套下來，沒有幾百萬根本扛不住！

而機(jī)器人呢？一臺(tái)焊接機(jī)械臂三年省下的工資，夠在日本縣城買兩套婚房，可年輕人連首付都湊不齊，再便宜的房子也沒人接盤！

這就是自動(dòng)化帶來的 “怪圈”：機(jī)器越勤快，企業(yè)成本越低，年輕人收入越低，結(jié)婚生娃的成本卻越高，最后只能選擇 “不婚不育”！

3. 政府急了加稅，年輕人一句話噎回去：學(xué)完去哪上崗？

看到結(jié)婚率、生育率持續(xù)下跌，政府也急了！

日本政府曾出臺(tái)政策，給機(jī)器人 “加稅”，企業(yè)每開一條新的自動(dòng)生產(chǎn)線，就要先交一筆 “分手費(fèi)”，這筆錢用來培訓(xùn)失業(yè)工人，幫他們重新就業(yè)！

可年輕人一句話就把政策噎了回去：“培訓(xùn)完又能怎么樣？學(xué)完新技能，還不是要和機(jī)器人搶工作？機(jī)器人永遠(yuǎn)不會(huì)累、不會(huì)犯錯(cuò)、不會(huì)要求漲工資，我們?cè)趺磽尩眠^？”

這話戳中了要害！自動(dòng)化的浪潮是不可逆的，機(jī)器人能做的工作越來越多，從工廠流水線到服務(wù)業(yè)，從快遞分揀到客服接線，甚至連寫作、設(shè)計(jì)都能涉足，年輕人就算學(xué)了新技能，也可能很快被機(jī)器人取代！

我在深圳也遇到過被裁員的工人，他參加了政府組織的電工培訓(xùn)，可培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在連電工崗位都在被機(jī)器人取代，很多工廠的電路檢測(cè)、維修都交給了智能機(jī)器人，他最后只能去送外賣，收入比以前還不穩(wěn)定！

這就是現(xiàn)實(shí)！沒有對(duì)應(yīng)的崗位，再怎么培訓(xùn)都是徒勞！機(jī)器人搶了工作，卻沒創(chuàng)造新的、足夠多的崗位，年輕人的就業(yè)焦慮越來越重，收入越來越不穩(wěn)定，自然不敢結(jié)婚生娃！

4. 一臺(tái)機(jī)械臂省十套婚房錢，技術(shù)紅利該給誰？

我算過一筆觸目驚心的賬：一臺(tái)普通的焊接機(jī)械臂，成本大概 20 萬，使用壽命至少 5 年，三年就能省下 75 名工人的工資，按照縣城房價(jià) 5000 元 / 平計(jì)算，省下的錢夠買十套 100 平的婚房！

可這些技術(shù)紅利，最后都進(jìn)了誰的口袋？是企業(yè)老板，是資本方，卻很少惠及普通年輕人！

企業(yè)靠機(jī)器人降低成本、賺取利潤，可年輕人卻面臨失業(yè)、降薪的困境，技術(shù)紅利沒變成人的紅利，反而把 “生娃” 這件最基礎(chǔ)的人生投資，擠出了年輕人的預(yù)算！

以前，年輕人努力工作，就能漲工資、攢首付、結(jié)婚生娃，形成良性循環(huán)；可現(xiàn)在，機(jī)器人讓 “努力就有回報(bào)” 變成了奢望，年輕人再怎么拼命，也趕不上機(jī)器人的效率，收入永遠(yuǎn)追不上物價(jià)、房價(jià)的漲幅！

有人說：“生娃是最大的投資，可現(xiàn)在連自己都投資不起了！” 這話太扎心了！養(yǎng)一個(gè)孩子，從出生到成年，要花幾十萬甚至上百萬，年輕人連自己的生活都過得緊巴巴，又怎么敢輕易生娃？

5. 破局者已出現(xiàn)：瑞典分紅，新加坡綁崗位！

難道機(jī)器人和生娃真的不能共存嗎？當(dāng)然不是！瑞典和新加坡已經(jīng)給出了答案！

瑞典的做法很直接：把自動(dòng)化帶來的利潤，直接分給全民當(dāng) “機(jī)器人分紅”！企業(yè)靠機(jī)器人賺了錢，要按比例向政府繳稅，政府再把這筆錢平均分給每一個(gè)公民，生娃家庭的分紅還能雙倍到賬，用來補(bǔ)貼養(yǎng)孩子的成本！

這樣一來，機(jī)器人越勤快，企業(yè)利潤越高，全民分紅越多，年輕人養(yǎng)孩子的壓力越小，自然愿意生娃！

新加坡更狠：企業(yè)每引進(jìn)一臺(tái)機(jī)器人，就要綁定 1.2 個(gè)崗位，承諾三年內(nèi)不裁員，還要給員工漲工資、做培訓(xùn)，想裁員必須先過政府這關(guān)！

新加坡政府認(rèn)為，機(jī)器人是來幫人的，不是來搶人的！企業(yè)享受了自動(dòng)化的紅利，就必須承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，保障員工的就業(yè)和收入，讓年輕人有底氣結(jié)婚生娃！

這兩個(gè)國家的做法，給我們提了個(gè)醒：不是機(jī)器人太卷，是我們忘了把 “人” 寫進(jìn)自動(dòng)化的代碼里！技術(shù)的發(fā)展，本該讓人類更輕松、更幸福，而不是讓年輕人更焦慮、更絕望！

6. 別讓機(jī)器人擠走生娃底氣，要讓技術(shù)紅利普惠于人！

家人們，機(jī)器人的發(fā)展是大勢(shì)所趨，我們無法阻擋，但我們可以改變技術(shù)紅利的分配方式！

年輕人不是不想生，是沒底氣生！只要解決了就業(yè)、收入、住房、教育、醫(yī)療等問題，讓年輕人能安居樂業(yè)，自然會(huì)愿意結(jié)婚生娃！

我們可以借鑒瑞典和新加坡的經(jīng)驗(yàn)，讓企業(yè)承擔(dān)更多社會(huì)責(zé)任：

• 企業(yè)引進(jìn)機(jī)器人，要給員工漲工資、做培訓(xùn)，而不是裁員、降薪；

• 政府要給機(jī)器人 “加稅”，把這筆錢用來補(bǔ)貼生娃家庭，降低養(yǎng)孩子的成本；

• 要?jiǎng)?chuàng)造更多新的崗位，讓年輕人有地方就業(yè)、有機(jī)會(huì)發(fā)展，而不是和機(jī)器人搶工作！

技術(shù)紅利不該只屬于少數(shù)人，而應(yīng)該普惠每一個(gè)人！機(jī)器人越勤快，我們的生活應(yīng)該越輕松，而不是越焦慮；企業(yè)利潤越高，年輕人的收入應(yīng)該越高，而不是越低！

只有讓機(jī)器人替人省錢，也替人賺尊嚴(yán)，讓技術(shù)紅利變成生娃的底氣，年輕人才能敢結(jié)婚、敢生娃，社會(huì)才能形成良性循環(huán)！

家人們，你覺得機(jī)器人搶了你的工作嗎？你覺得年輕人不生娃，最主要的原因是什么？你支持給機(jī)器人 “加稅” 補(bǔ)貼生娃家庭嗎？

其實(shí)，機(jī)器人不是敵人，是工具！關(guān)鍵在于我們?cè)趺词褂眠@個(gè)工具，怎么分配技術(shù)紅利！如果能讓機(jī)器人為人類服務(wù)，讓每個(gè)人都能享受到自動(dòng)化帶來的好處，年輕人自然會(huì)有生娃的底氣！

別讓機(jī)器人擠走了年輕人的生娃意愿，別讓技術(shù)紅利變成了社會(huì)難題！讓技術(shù)普惠于人，讓年輕人安居樂業(yè)，才是破局的關(guān)鍵！