華圖粉筆聯(lián)手改寫公考培訓格局 電信整合往事昭示行業(yè)新航向

2025 年 12 月 15 日，華圖山鼎與粉筆的深度戰(zhàn)略合作官宣，猶如一顆石子投入職業(yè)教育的湖面，激起千層浪。這兩家公考培訓領域的領軍企業(yè)，從針鋒相對到握手言和的轉變，恰似十余年前中國電信業(yè)的整合大戲在職業(yè)教育賽道重現(xiàn)。這場跨界復刻的行業(yè)變革，正為公考培訓行業(yè)指明從內(nèi)卷到協(xié)同、從分散到規(guī)范的全新發(fā)展方向。

回溯 2008 年，中國電信業(yè)開啟標志性的 “六合三” 重組。彼時，中國聯(lián)通剝離 CDMA 網(wǎng)絡出售給中國電信，GSM 網(wǎng)絡與網(wǎng)通合并，中國鐵通并入中國移動。這場整合打破了此前行業(yè)內(nèi)多家企業(yè)各自為戰(zhàn)、資源浪費的僵局，通過資產(chǎn)與業(yè)務的重組，讓三大運營商均獲得 “移動 + 固網(wǎng)” 全業(yè)務資質，不僅結束了惡性競爭的內(nèi)耗，更催生了具備技術研發(fā)與網(wǎng)絡建設實力的行業(yè)巨頭，為后續(xù) 3G 時代的技術突破和 5G 時代的全球領跑奠定了堅實基礎。而此次華圖與粉筆的攜手，正是公考培訓行業(yè)類似變革的開端。

此前，公考培訓行業(yè)正陷入無序內(nèi)卷的困境。2020 年起，大量區(qū)域性機構野蠻生長，“天價保過班”“夸大就業(yè)承諾” 等亂象頻發(fā)，既讓學員陷入焦慮陷阱，也讓行業(yè)內(nèi)企業(yè)陷入 “增收不增利” 的怪圈。華圖深耕線下，手握超 1000 家線下交付基地與深厚教研積淀；粉筆立足線上，憑借超 7000 萬注冊用戶和自研垂域 AI 大模型牢牢占據(jù)線上流量入口。二者此前在 AI 應用等領域的競爭一度白熱化，卻也和當年電信業(yè)拆分后多家企業(yè)的競爭一樣，導致研發(fā)成本高企、服務模式難以突破。

此次戰(zhàn)略合作，通過股權綁定、互派董事等資本層面的動作，搭配渠道整合、AI 協(xié)同研發(fā)等業(yè)務層面的聯(lián)動，完美復刻了電信業(yè)整合的核心邏輯 —— 資源互補。線上端，雙方可融合粉筆的題庫、智能批改等爆款產(chǎn)品與華圖的教研內(nèi)容，打造覆蓋 “學、練、測、評” 的全流程智能教學體系；線下端，華圖的海量交付基地能為粉筆的線上用戶提供沉浸式學習場景，解決線上培訓缺乏實操指導的痛點。正如華圖山鼎董事長吳正杲所言，聯(lián)合 AI 開發(fā)可降低研發(fā)成本，線上線下交付合作能提升單位成本利用率，這與電信業(yè)整合后通過網(wǎng)絡共享降低重復建設成本、提升運營效率的思路高度契合。

電信業(yè)整合后，三大運營商并未止步于規(guī)模擴張，而是推動行業(yè)進入技術創(chuàng)新與服務升級的新階段，從單純的通信服務提供商轉型為數(shù)字生態(tài)構建者。這一發(fā)展路徑，正是華圖與粉筆為公考培訓行業(yè)規(guī)劃的未來方向。雙方已明確倡議，建立清晰的用戶退費機制，抵制虛假宣傳和惡性價格競爭，引導行業(yè)競爭回歸教學效果與用戶體驗本身。

未來，二者將以 AI 技術為紐帶，搭建覆蓋學員職業(yè)全周期的服務生態(tài)。一方面以產(chǎn)業(yè)端人才需求為導向，優(yōu)化就業(yè)指導、求職招聘等全鏈條服務；另一方面將公考培訓的成熟經(jīng)驗拓展至更廣闊的職業(yè)教育領域，通過鏈接渠道伙伴，為學員提供貫穿職業(yè)發(fā)展的 AI 工具與定制化服務。這種從單一考試培訓向全鏈條職業(yè)賦能的轉型，恰似電信運營商從通話服務延伸至物聯(lián)網(wǎng)、云計算等多元領域的升級。

電信業(yè)的整合證明，行業(yè)巨頭的協(xié)同不是壟斷的開始，而是高質量發(fā)展的起點。華圖與粉筆的合作，已然拉開公考培訓行業(yè)整合的大幕。未來，行業(yè)將告別低水平價格戰(zhàn)，向技術密集、服務精細、生態(tài)開放的方向轉型。而這場變革，最終將惠及萬千備考學員，讓職業(yè)教育真正回歸技能積累與就業(yè)能力構建的核心本質，為社會高質量人才培養(yǎng)注入持久動力。