近日，青羊區(qū)2025年“揭榜掛帥”人才創(chuàng)新項目驗收評審圓滿收官。一批來自航空航天、電子信息與智能制造、科技服務(wù)等領(lǐng)域的核心技術(shù)瓶頸被成功攻克，多項創(chuàng)新成果從方案圖紙走向產(chǎn)業(yè)應(yīng)用。從一個機制的創(chuàng)新，演變?yōu)橐粓鰧崒嵲谠诘膮^(qū)域創(chuàng)新浪潮。

我們有個工藝難題卡了半年，誰能搞定？

我們團隊有項技術(shù)，正在找用武之地！

過去幾個月，這樣的聲音在青羊不斷碰撞、對接、落地。這不是常規(guī)的項目申報，而是一場“企業(yè)出題、人才答題、市場閱卷”的創(chuàng)新實戰(zhàn)。

精準出題

一張榜單，破解技術(shù)瓶頸

技術(shù)難題在哪里，企業(yè)最清楚；創(chuàng)新方向在哪里，市場最明白。

基于這一共識，區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）組織行業(yè)專家骨干深入企業(yè)一線，開展“技術(shù)需求挖掘”行動。從航空零部件制造工藝如何提升？智能產(chǎn)線上生產(chǎn)效率如何突破？水電工程庫區(qū)背后的安全壁壘如何筑牢？……

一個個來自生產(chǎn)研發(fā)最前線的“真痛點”，被梳理成39項明確具體的技術(shù)攻關(guān)榜單。這份榜單如同“英雄帖”，不問出身、不設(shè)門檻，只求能者“掛帥出征”。累計吸引239個優(yōu)秀人才團隊踴躍“揭榜”，推動120余項關(guān)鍵技術(shù)取得階段性突破，真正讓“卡脖子”難題有了“解題人”。

實戰(zhàn)淬煉

一線攻堅，培育復(fù)合人才

榜單發(fā)布只是“序幕”，真正的考驗始于揭榜之后的“實戰(zhàn)”。成功揭榜的團隊，必須帶著技術(shù)方案扎進攻堅一線：或是機器轟鳴的生產(chǎn)車間，或是亟待改造的老舊產(chǎn)線，亦或是卡脖子難題頻現(xiàn)的應(yīng)用系統(tǒng)…… 每一處都是檢驗?zāi)芰Φ膽?zhàn)場，每一環(huán)都是突破瓶頸的關(guān)鍵。

人才在“揭榜”實戰(zhàn)中，直面技術(shù)研發(fā)、成本控制、項目管理與應(yīng)用落地等多重挑戰(zhàn)?！斑@和做純理論研究完全不同，你必須思考技術(shù)如何‘落地’，而不僅僅是‘達標’?！币晃粎⑴c技術(shù)攻關(guān)的青年工程師深有感觸。在這里，“項目驗收不僅看技術(shù)報告，更要看人才在實戰(zhàn)中的成長?！表椖吭u審專家強調(diào)，這種評審方式能倒逼人才在復(fù)雜工程問題中錘煉真本領(lǐng)，一批既懂技術(shù)、又善管理、還通市場的“多面手”正在茁壯成長。

四川新蓉電纜：項目團隊負責(zé)人喬恩在生產(chǎn)一線調(diào)試線纜技術(shù)

成都宏明雙新：項目團隊集中研討新能源電池極柱產(chǎn)品工藝方案和模具結(jié)構(gòu)

成果轉(zhuǎn)化

一鍵加速，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展

技術(shù)突破不是終點，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力才是“揭榜掛帥”的最終閉環(huán)。青羊區(qū)為成果轉(zhuǎn)化鋪設(shè)了“快車道”，對于攻克難題的團隊，除項目獎勵外，還提供后續(xù)的配套支持：給予精準政策扶持、協(xié)助對接產(chǎn)業(yè)資本、提供創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)……青羊區(qū)累計支持技術(shù)攻關(guān)項目84個，有力推動159個創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。

如今，一批“揭榜”成果已悄然為產(chǎn)業(yè)鏈補鏈強鏈注入“技術(shù)動能”：新能源極柱團隊突破智能化生產(chǎn)技術(shù)，實現(xiàn)降本增效，推動產(chǎn)業(yè)邁向高端化智能化；航空線纜團隊攻克無人機線纜技術(shù)，預(yù)計帶動產(chǎn)值超5000萬元，加速系留電纜技術(shù)邁向國際先進水平；無人機雷達團隊打破傳統(tǒng)SAR系統(tǒng)限制，實現(xiàn)輕量化普及化應(yīng)用，兼具技術(shù)價值與經(jīng)濟效益……更深遠的是，通過“揭榜掛帥”機制，加速創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，為青羊高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的活水。

成都愛科特：SAR雷達組件研究團隊精密封裝推進TR模塊批量生產(chǎn)

成都凱迪飛研：無人機視景仿真團隊實現(xiàn)平顯與視景仿真系統(tǒng)深度融合

青羊區(qū)將持續(xù)優(yōu)化“揭榜掛帥”機制，加大人才政策支持力度，拓展產(chǎn)學(xué)研合作深度廣度，不斷完善成果轉(zhuǎn)化體系，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新活力與區(qū)域發(fā)展動能，推動更多技術(shù)“榜單”變?yōu)槿瞬懦砷L“成績單”與區(qū)域發(fā)展“新答卷”。

來源：青羊人才

編輯：梁藝懷

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