太多的人，在單位擠破頭也想往核心部門鉆，哪怕熬的精疲力盡。

這些人絲毫意識(shí)不到，邊緣崗位有邊緣崗位的好處，而且，在邊緣崗位，越老越吃香！

可惜的是，這一點(diǎn)并不是人人都能及時(shí)看透，于是往往錯(cuò)過(guò)了這一層“認(rèn)知差”所帶來(lái)的機(jī)會(huì)。

常有人向我傾訴他們?cè)诠ぷ髦械目鄲溃号c部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張，雖承擔(dān)著不少任務(wù)，卻總感到被壓制、被忽視。他們描述的狀態(tài)我很理解——每天加班加點(diǎn)，心里卻憋著委屈，干勁被一點(diǎn)點(diǎn)消磨。于是很多人想離開(kāi)，申請(qǐng)調(diào)崗，但領(lǐng)導(dǎo)往往不批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人也更傾向于留人。各種“大局為重”“崗位需要”的理由壓下來(lái)，讓人感覺(jué)特別消耗，甚至萌生辭職的念頭。

我的建議通常是：在當(dāng)前環(huán)境下，辭職需慎重。找工作并不容易，尤其是對(duì)已有一定工作年限的人來(lái)說(shuō)。其實(shí)如果早點(diǎn)厘清思路，完全可以有更好的應(yīng)對(duì)方式。其中一個(gè)關(guān)鍵，就是重新認(rèn)識(shí)所謂“邊緣崗位”的價(jià)值——那里往往藏著被忽略的長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)。

不知你是否注意到，那些在邊緣崗位工作較久的人，身上常有種難得的松弛感，面容也更顯平和。這不是偶然。

為什么說(shuō)邊緣崗位可能越老越吃香？最近我觀察到，不少中層管理者，甚至一些已經(jīng)獲得不錯(cuò)職級(jí)的中層，開(kāi)始主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)調(diào)至邊緣崗位，有些人甚至愿意為此放棄職務(wù)。這背后其實(shí)是一種清醒的認(rèn)知：繼續(xù)在核心賽道上拼命，可能已觸達(dá)職業(yè)天花板，很難再有實(shí)質(zhì)突破。人生幾十年，最后在職的這段時(shí)光，與其繼續(xù)辛苦內(nèi)卷，不如主動(dòng)調(diào)整節(jié)奏，轉(zhuǎn)到相對(duì)清閑的邊緣崗位，過(guò)上一種更平靜、更自在的工作生活。這相當(dāng)于提前進(jìn)入了“半退休”狀態(tài)。

更重要的是，越早進(jìn)入邊緣崗位，原本熟悉的那些核心業(yè)務(wù)技能就會(huì)逐漸淡忘，曾經(jīng)能吃苦、能拼搏的心氣也會(huì)慢慢消退。在這樣的崗位上待上一段時(shí)間后，整個(gè)人的狀態(tài)就很難再回到過(guò)去那種高度緊張、不斷學(xué)習(xí)沖刺的模式了——材料寫(xiě)不了那么快了，新技能跟不上了，內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力也轉(zhuǎn)向了其他方面。自然而然，你會(huì)逐漸淡出領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注列表，也就不用再回到那種令你疲憊內(nèi)耗的工作節(jié)奏中。雖然這樣做意味著基本放棄了升職的可能，但換一個(gè)角度想，你從此少了許多操心事的困擾，有了更多可自由支配的時(shí)間，更能專注于自己的健康、家庭或興趣愛(ài)好。除了職務(wù)晉升之外，人生其他方面其實(shí)都在向前走。從這一層面看，在邊緣崗位，確實(shí)可能隨著年資增長(zhǎng)，過(guò)得更加舒心自在。

正因?yàn)槟壳昂芏嗳诉€沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，眼下反而成了一個(gè)機(jī)會(huì)窗口。等到大家都醒悟過(guò)來(lái)，紛紛想往邊緣崗位流動(dòng)時(shí)，那時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)恐怕就激烈了。我之前也曾提到，調(diào)崗?fù)日{(diào)動(dòng)更難，特別是對(duì)于那些身在核心崗位、承擔(dān)關(guān)鍵工作的人，領(lǐng)導(dǎo)怎么會(huì)輕易放你走呢？走了之后，誰(shuí)來(lái)接替你的工作？所以，如果真有這方面的考慮，提前謀劃非常必要。

另外，如果你已經(jīng)身處邊緣崗位，卻因?yàn)殚L(zhǎng)期得不到提拔而感到失落，其實(shí)也不必過(guò)于傷感。不妨換個(gè)思路：以時(shí)間換空間。既然未來(lái)終究可能想回到輕松一點(diǎn)的崗位，那不如早早就在邊緣位置站穩(wěn)腳跟，靜待職級(jí)上的自然晉升，享受工作與生活更平衡的狀態(tài)。

可以預(yù)見(jiàn)，未來(lái)的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)只會(huì)更加激烈。與其等到所有人都開(kāi)始爭(zhēng)奪邊緣崗位的“寧?kù)o席位”，不如趁大多數(shù)人還沒(méi)完全反應(yīng)過(guò)來(lái)，盡早規(guī)劃，為自己爭(zhēng)取一個(gè)從容的后半程職場(chǎng)生涯。畢竟，工作是為了更好地生活，而人生的寬度，從來(lái)不止于職位的高低。