新鄉(xiāng)

關(guān)于落實《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知

各縣（市）、區(qū)人社局，平原示范區(qū)社會事務(wù)局、高新區(qū)組織和人事局、經(jīng)開區(qū)組織和人事局：

按照《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（豫政〔2025〕25號）文件通知，河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2025年12月1日起實行調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。新鄉(xiāng)市區(qū)為一類行政區(qū)域，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2350元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)23元；其他縣（市）為二類行政區(qū)域，最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為2150元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)21.1元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金，不含加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境或條件下的津貼，用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金，用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇。

請各縣（市）、區(qū)按照調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)抓好落實。

1.暢通舉報投訴電話。公示本地區(qū)勞動監(jiān)察、勞動仲裁電話，及時受理處置不落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)的投訴舉報；

2.全面排查本地企業(yè)落實最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，對不落實調(diào)整后最低工資的按照相關(guān)法規(guī)嚴(yán)格查處。

洛陽

近日，洛陽市人社局發(fā)布通知，洛陽市已執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)部門開通維權(quán)渠道，依法保障勞動者權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于調(diào)整河南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，本次調(diào)整后，洛陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔。洛陽市區(qū)、新安縣、欒川縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2350元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)23元；伊川縣、宜陽縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2150元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)21.1元。

洛陽市人社局有關(guān)負責(zé)人進一步解釋，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

• 加班工資等不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)

按照相關(guān)規(guī)定，12月1日起，用人單位與勞動者訂立的勞動合同中約定的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動者已提供正常勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在勞動者試用期內(nèi)向其支付的工資也不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含勞動者個人繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，但不包括以下內(nèi)容：

• 加班加點工資；

• 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

• 用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；

• 用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金；

• 用人單位按照國家規(guī)定為勞動者提供的福利待遇；

• 用人單位不遵照執(zhí)行，勞動者可投訴

此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于洛陽市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照執(zhí)行。

本月起，洛陽市各級人社部門將加強對用人單位貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過開通投訴舉報渠道、健全完善執(zhí)法機制、加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，不斷規(guī)范企業(yè)工資支付行為，保障勞動者合法權(quán)益。若用人單位發(fā)放的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動者可向當(dāng)?shù)厝松绮块T投訴，人社部門將依法責(zé)令用人單位限期支付差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上、1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金，并對用人單位處以2000元以上、20000元以下罰款。

具體投訴電話如下（下滑看詳細）：

市本級：65221615

澗西區(qū)：64816809

西工區(qū)：63892676

老城區(qū)：62322118

瀍河區(qū)：63988831

洛龍區(qū)：65523790

伊濱區(qū)：69691022

偃師區(qū)：67786033

孟津區(qū)：67912235

新安縣：65088567

洛寧縣：66231909

伊川縣：68363123

嵩縣：66315490

汝陽縣：68216240

欒川縣：66830058

宜陽縣：63089551