12月4日

大中華區(qū)Best Workplaces? 榜單揭曉

艾多美再次榮膺

Great Place To Work? 評(píng)選的

2025年大中華區(qū)最佳職場(chǎng)Best Workplaces?

連續(xù)第四年獲此榮譽(yù)

這一榮耀既彰顯了艾多美多年來(lái)持續(xù)打造卓越職場(chǎng)文化的優(yōu)異表現(xiàn)，始終致力于讓每位員工都感到被重視、受尊重，并擁有充分發(fā)展的機(jī)會(huì)。也反映了艾多美員工對(duì)公司文化、愿景和價(jià)值觀的深切認(rèn)同和歸屬感。

大中華區(qū)Best Workplaces? 榜單由Great Place To Work? 每年發(fā)布，旨在表彰那些注重包容性、信任度和員工幸福感的企業(yè)。今年榜單收集了 87,147 份反饋，共有 66 家企業(yè)入選，平均得分 92.9%，而艾多美本次平均得分高達(dá)96%，顯著超出平均水平。艾多美是該榜單中少數(shù)實(shí)現(xiàn)“四連冠”的企業(yè)，也是對(duì)艾多美持續(xù)打造尊重、賦能、協(xié)作文化的最好肯定。

正善上略：企業(yè)文化的底層邏輯

在艾多美的企業(yè)文化體系中，“以人為本”并非一句口號(hào)，而是貫穿戰(zhàn)略與執(zhí)行的底層邏輯。艾多美集團(tuán)董事長(zhǎng)樸韓吉曾提出：“企業(yè)的價(jià)值，最終要回歸到人的成長(zhǎng)與幸福。”這一理念被提煉為艾多美核心價(jià)值觀——“正善上略”（正直、善良、積極、謙遜），并轉(zhuǎn)化為實(shí)際的管理實(shí)踐中。

倡導(dǎo)自由、創(chuàng)意的辦公環(huán)境，打破生活與工作的界限，為員工提供無(wú)限真誠(chéng)和舒適的生活保障。無(wú)打卡自由工作時(shí)間，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的均衡。公司不僅提供了豐厚的節(jié)假日福利和家屬旅游補(bǔ)貼，還設(shè)立了高爾夫興趣小組等，鼓勵(lì)員工追求健康積極的生活方式。

正善引領(lǐng)：以企業(yè)文化賦能社會(huì)公益

艾多美積極履行社會(huì)責(zé)任，組織經(jīng)銷(xiāo)商會(huì)員與員工共同積極參與公益活動(dòng)，通過(guò)“微笑行動(dòng)”、“無(wú)償獻(xiàn)血”、“為艾行動(dòng)”、“艾是一道光”、“沙棘公益林種植”等項(xiàng)目，涉及到教育、青少年、環(huán)保、殘疾人等多個(gè)項(xiàng)目傳遞正能量和愛(ài)心。公益艾心不斷融入企業(yè)的血脈，員工便從‘執(zhí)行者’變成‘共創(chuàng)者’，企業(yè)與員工互相成就，同頻共振。

連續(xù)四年的榮譽(yù)，既是里程碑，更是新起點(diǎn)。未來(lái)，艾多美以實(shí)現(xiàn)“均衡人生”的理念，不斷優(yōu)化職場(chǎng)環(huán)境，提升員工幸福感，不僅僅是為消費(fèi)者，更是為更多人帶去溫暖與希望，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

來(lái)源：艾多美（中國(guó)）