福建
在國企，不跟著領(lǐng)導混，注定徒勞無功。
只要是領(lǐng)導看得上的人，領(lǐng)導的自己人，都是可以吃香喝辣的，哪怕吃相太難看，領(lǐng)導也不在意別人的評價。
因為基層員工的看法，對領(lǐng)導沒有絲毫影響。
這次公司評優(yōu)評先的結(jié)果，再次證明了這個觀點。
那些上榜的人，都是領(lǐng)導喜歡的人。
很多老黃牛，依然無法上榜。
辛辛苦苦好幾年，啥好處還是沒有撈到。
而那些天天往領(lǐng)導辦公室跑的人，依然是享受各種好處。
績效考核依然優(yōu)良，先進個人，優(yōu)秀員工都是有的。
有公平可言嗎？
在國企，不跟著領(lǐng)導混，什么好處你都享受不到。
只留滿身疲憊，只留滿心怨氣，只留滿滿不忿，其他啥也沒有。
這就是真相，也是殘酷的現(xiàn)實。
員工的付出，跟收獲都不成正比，典型的楊白勞。
這部分人群大概占了80%。
剩余20%的人，享受了好處，卻基本上不干活，動嘴皮子即可。
有對比就有傷害。
我們努力工作不就是為了多賺錢嗎？
看到那些有收獲的人，你會改變自己嗎？
其實，以本博主在國企22年的工作經(jīng)驗，80%的人看到這篇文章， 依然是不會去改變的。
愿意改變的20%員工，可能找不到門路，或者會走彎路，最終可能會有一點收獲。
變與變，全看你自己。
選擇改變自己，也許命運會改變，也許依然無法改變。
不過，試過了，起碼不后悔吧？
若你想改變命運，建議關(guān)注@職場真談（國企職場真諦），全網(wǎng)15萬粉絲，擔任多家國企公司的副總經(jīng)理、董事，著有《國企晉升秘籍》、《國企突圍秘籍》、《國企做人秘籍》、《國企做事秘籍》等專欄。
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