博士培養(yǎng)屬于精英教育范疇，沒有科研天賦的人也是不適合讀博的；盲目擴招會確實可能造成博士培養(yǎng)質(zhì)量的下降，從而影響學(xué)?；蛘邔W(xué)院的聲譽。

上海交通大學(xué)擬在2026年招生5000博士，其中校本部招生規(guī)模4000名左右；相比2025年擴招了100人。

就上交的博士招生的幅度看，估計是國內(nèi)高校的獨一份；就是清北兩校也不敢一年擴招1000人。

如此大規(guī)模的擴招，學(xué)校的實驗室資源，課題與導(dǎo)師，如何分配呢？確實是一個大問題。

上交大招生簡章出來后，引來博士培養(yǎng)質(zhì)量難保證的吐槽；一時間讓上交大成為眾矢之的；學(xué)校的回應(yīng)也沒有消除大家“緩就業(yè)”的質(zhì)疑。

面對網(wǎng)友的擔心，上交大在博士擴招后又推出“超長延畢牽連導(dǎo)師招生資格與院系指標”的博士培養(yǎng)新規(guī)；以確保上交大博士的培養(yǎng)質(zhì)量，消除大家的擔心。

這個新規(guī)的影響是非常大的，意味著上交大未來博士培養(yǎng)進度會更嚴苛。會倒逼學(xué)院和導(dǎo)師主動推進博士的分流淘汰工作，以確保博士能正常畢業(yè)；若延畢，學(xué)院與導(dǎo)師影響都很大。

其次逼導(dǎo)師集中資源來培養(yǎng)學(xué)生，他們會把更多精力放到指導(dǎo)學(xué)生完成學(xué)業(yè)上，從而避免因?qū)W生超長延畢被暫停招生或取消資格。

導(dǎo)師都是有課題組的，需要招學(xué)生來干活；一旦導(dǎo)師招生指標減少，誰來干活呢？如此會影響自身的科研進度；最終損害的是自己利益。

最后新規(guī)會讓學(xué)院的學(xué)習(xí)氛圍更緊張，他們要時刻監(jiān)督導(dǎo)師們的培養(yǎng)質(zhì)量與進度，免得學(xué)院受牽連。

從以上幾點看，上交大博士新規(guī)讓導(dǎo)師、學(xué)院與學(xué)校成為一個利益共同體。

學(xué)校的“超長延畢牽連導(dǎo)師招生資格與院系指標”新規(guī)打到了很多“摸魚”博導(dǎo)的痛處；讓“延畢”成為他們不得不重視的問題，更是對博士擴招后難以保證培養(yǎng)質(zhì)量的回應(yīng)。

上交大作為世界級名校，如果博士培養(yǎng)質(zhì)量一般，是非常有損學(xué)校聲譽的，這應(yīng)該是學(xué)校出臺博士培養(yǎng)新規(guī)的一個重要出發(fā)點；雖是一個亡羊補牢的做法，但值得肯定！