嶗山融媒12月17日訊 黨的二十屆四中全會提出，要促進高質(zhì)量充分就業(yè)。嶗山區(qū)深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，通過創(chuàng)新服務(wù)模式、拓寬就業(yè)渠道，不斷深化就業(yè)工作內(nèi)涵，聚焦更高質(zhì)量和更全面發(fā)展，在穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促發(fā)展方面取得扎實成效，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。

在青島漢纜股份有限公司的研發(fā)中心，新入職的哈爾濱理工大學(xué)碩士佟峻安正在深入了解企業(yè)電線電纜生產(chǎn)工藝規(guī)范。到嶗山就業(yè)的緣由來自一次嶗山區(qū)人社部門的校招。

漢纜股份是國內(nèi)電纜龍頭企業(yè)，其設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)能力國內(nèi)領(lǐng)先。然而企業(yè)曾一度因核心技術(shù)人才梯隊建設(shè)而發(fā)愁。原因是國內(nèi)有電纜工程相關(guān)專業(yè)的高校僅有三家，而全國有十余家電纜行業(yè)頭部民企，“搶人大戰(zhàn)”在所難免，無功而返也是常態(tài)。面對這種情況，區(qū)人社部門靠前服務(wù)，帶著企業(yè)需求和嶗山區(qū)人才政策去校招。

通過精準(zhǔn)匹配人才庫、定向聯(lián)系職業(yè)院校、組織專場招聘、宣講人才新政等方式，嶗山區(qū)著力破解企業(yè)“用工難”問題，不斷夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才根基。針對靈活就業(yè)、再就業(yè)群體，區(qū)人社部門則創(chuàng)新性建設(shè)嶗山區(qū)零工之家數(shù)智化公共就業(yè)服務(wù)平臺，構(gòu)建“1369”服務(wù)體系，既可以為零工人員提供一站式線上線下服務(wù)，也積極開拓新興職業(yè)培訓(xùn)，為更多求職者提供更加多元的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

目前，零工之家平臺啟用以來，共組織各類促就業(yè)活動200余場，吸引20余萬人關(guān)注，發(fā)布崗位需求2萬余個。就業(yè)是民生之本，而創(chuàng)業(yè)則是就業(yè)之源。近年來，嶗山區(qū)大力優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、融資對接，建設(shè)創(chuàng)業(yè)特色街區(qū)等系列服務(wù)，積極鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。在青島極地海洋世界創(chuàng)業(yè)街區(qū)，今年剛剛落地了一家咖啡店，而在開店前，各類創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)就提前進入，幫助創(chuàng)業(yè)者理清創(chuàng)業(yè)思路。

十四五期間，面對企業(yè)“招工難”與勞動者“求職難”并存的結(jié)構(gòu)性矛盾，嶗山區(qū)堅持主動作為，積極落實用人單位吸納就業(yè)社會保險補貼、穩(wěn)崗返還、技能提升補貼等政策，開展招才引智名校行、城市引才推介等活動113場；而在提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力方面，堅持“授人以漁”，通過組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者市場競爭力，讓更多勞動者通過一技之長或成功創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)人生價值。展望“十五五”，嶗山區(qū)將緊緊圍繞“促進高質(zhì)量充分就業(yè)”等重大部署，加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，奮力推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。

來 源：嶗山融媒