南京一公司招聘法務要求“會散打”，法定代表人：為女兒招的，主要是保護她。引發(fā)網絡熱議。

據(jù)媒體17日報道，近日，南京溧水一公司招聘法務專員/助理，應聘除基本要求外，還需“會散打”，引發(fā)關注。12月17日，該公司法定代表人周女士回應記者，此崗位是為自己女兒招的，只招女性，“女兒以后要管理建設公司，需要被保護?！?/p>

記者查詢招聘網站信息看到，該公司發(fā)布的法務專員/助理職位，具體要求是“懂法律知識、工作經驗豐富、會開車、會散打”，工資9—10K?！盀槭裁捶▌者€要會散打？這之間有什么關聯(lián)嗎？”有網友對此崗位要求感到不解，認為“并沒有什么關聯(lián)”。

據(jù)企查查，該公司于2017年成立，屬于社會經濟咨詢行業(yè)。

針對此事，有網友回應，我80后，40多了。我上初中同班一個女同學，上學每個人去的早或晚沒留意過，但是每天放學都看到一輛黑色大奔司機坐車里。車外兩側各有一個保鏢，白襯衣黑西裝黑墨鏡，還有耳麥接女孩放學，那場景和電視里黑社會派頭一摸一樣。反正到目前我沒見過有如此情形，僅這一個，也可能我市面見的少。

有網友評論，自己公司商定就行，為何還要娛樂公眾連累到公信力？這公司該打擊。

• 不得不說，這起招聘信息引發(fā)熱議，雖然有些罕見，再次詮釋藝多不壓身。

從公司角度，若所處行業(yè)易遇沖突，如娛樂、安保，法務會散打能應對突發(fā)情況，保障工作開展。同時，會散打的人身體素質好、反應快、有毅力，有助于法務抗壓和高效完成任務。關鍵是，作為老板呵護女兒，愛女心切，完全可以理解。

雖然很多人認為法務主要靠法律知識工作，與散打關聯(lián)不大，質疑公司此舉的合理性與公平性，擔心是噱頭。但是，更值得思考的是，當前招聘多元化的問題。需求的個性化，人才核心的價值就是稀缺性。

對此，你怎么看呢？