2025年12月17日，一個(gè)看似冰冷的“十級(jí)傷殘”評(píng)定，卻在中國勞動(dòng)權(quán)益史上刻下滾燙一筆——天津女高管崔麗麗因職場(chǎng)性侵導(dǎo)致的創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙（PTSD），被正式認(rèn)定為工傷。這是全國首例將精神創(chuàng)傷納入工傷保險(xiǎn)范疇的司法突破，標(biāo)志著法律終于開始“看見”那些看不見的傷口。

2023年9月，崔麗麗在一次商務(wù)差旅中遭公司老板性侵。盡管施害者已被判刑4年，但她的生活早已崩塌：無法獨(dú)自乘坐電梯、恐懼公共交通、連丈夫的觸碰都會(huì)引發(fā)劇烈應(yīng)激反應(yīng)，夫妻分房?jī)赡辏H密關(guān)系幾近斷裂。每周1.5小時(shí)的心理治療（如眼動(dòng)脫敏療法）和藥物干預(yù)，每月花費(fèi)4000元，累計(jì)自費(fèi)超6萬元——而公司早已停繳社保，賠償款僅到賬2萬余元，維權(quán)之路舉步維艱。

然而，她沒有沉默。在無數(shù)個(gè)失眠夜晚后，她選擇用法律武器反擊。此次工傷認(rèn)定不僅確認(rèn)了“職場(chǎng)性侵所致精神損害屬于工傷”，更確立三大關(guān)鍵原則：

• 陪酒等商務(wù)應(yīng)酬屬工作衍生風(fēng)險(xiǎn)，性侵與履職存在因果關(guān)系；

• 企業(yè)對(duì)員工差旅安全負(fù)有法定保護(hù)義務(wù)；

• 受害者醉酒不能成為企業(yè)免責(zé)理由。

這一裁決，直接推動(dòng)其被擱置的勞動(dòng)爭(zhēng)議案恢復(fù)審理，也為全國20余起類似案件提供維權(quán)范本。多地已著手修訂工傷認(rèn)定細(xì)則，強(qiáng)制企業(yè)建立反性騷擾機(jī)制——她的痛苦，正在轉(zhuǎn)化為制度的鎧甲。

當(dāng)然，質(zhì)疑聲從未停止：“為何穿受害時(shí)的衣服出鏡？”“是不是在炒作索賠？”但心理學(xué)專家早已澄清：PTSD患者的創(chuàng)傷觸發(fā)具有高度特異性，公開維權(quán)恰是重建掌控感的方式。而所謂“炒作”，不過是幸存者在絕境中抓住的最后一根繩索。

如今，崔麗麗仍無法獨(dú)立出門，但她的話擲地有聲：

“十級(jí)傷殘結(jié)論是一面社會(huì)的鏡子，映照出法治正努力看見無法衡量的痛苦。我期待能獨(dú)立出門的那天——這不僅是個(gè)體康復(fù)，更是對(duì)公正社會(huì)的投票?！?br/>

這一次，女性又贏了——
不是靠眼淚，而是靠證據(jù)；
不是靠同情，而是靠制度。

當(dāng)法律開始為精神創(chuàng)傷賦值，
文明才真正學(xué)會(huì)尊重人的尊嚴(yán)。

（免責(zé)聲明：本文基于九派新聞、視點(diǎn)視頻等權(quán)威媒體報(bào)道及司法公開信息整理。尊重受害者隱私與人格尊嚴(yán)，反對(duì)任何形式的二次傷害與網(wǎng)絡(luò)暴力。本案仍在司法程序中，最終結(jié)果以法院判決為準(zhǔn)。）