現(xiàn)在球迷朋友們都很著急，覺得男隊有點“青黃不接”，這個感覺，是對的，馬龍、許昕這樣的一代傳奇逐漸淡出，是自然規(guī)律，但我們的年輕主力在關鍵比賽里表現(xiàn)出來的穩(wěn)定性和掌控力，確實還沒完全接上，這不是說他們不努力，而是從一個頂尖高手到隊伍的核心頂梁柱，這中間需要跨越的東西，比技術層面更多。

人才斷檔，不能總指望老將“回來救火”，讓馬龍、樊振東這些功勛老將再回來支撐一段時間？這個想法很感情用事，但不現(xiàn)實，更不健康，老將們的確定海神針，但一支隊伍的長久生命力，必須建立在年輕一代能獨立扛旗的基礎上。

總想著靠老將，恰恰說明我們新人成長的節(jié)奏慢了，樊振東他們有自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，他們的任務是把寶貴的經(jīng)驗傳授下去，而不是一直頂在前面，如果三年后我們還得依賴他們，那才是真的“后果不堪設想”，說明我們的梯隊建設出現(xiàn)了大問題。

年輕隊員，必須給機會“以賽代練”，真刀真槍地打，像陳垣宇、黃友政這些有潛質(zhì)的年輕隊員，到了該推他們一把的時候，不能總放在溫室里，必須送到分站賽、公開賽這種一線賽場去歷練，輸，沒關系，重要的是在和高水平對手的對抗中，看到差距，積累經(jīng)驗。

我們當年就是這么打出來的，乒乓球是技能型項目，感覺和信心必須在實戰(zhàn)中打磨，如果現(xiàn)在不果斷給他們機會，五年后，當我們的主要對手更成熟時，我們就會面臨更大的被動，人才不是“找”到的，是在大賽里“打”出來的。

對手在進步，我們必須清醒認識，很多球迷提到了張本智和、松島輝空，這是我們必須高度重視的對手，他們從小就在國際賽場磨礪，比賽氣質(zhì)非常強悍，特別是更年輕的松島輝空，他的打法、他的沖擊力，代表了世界乒壇新一代的發(fā)展方向。

說他們會把我們打得“難以招架”，是一種警示，如果我們停滯不前，這種局面并非不可能，現(xiàn)在世界乒壇是“百花齊放”，前十名里我們的人數(shù)優(yōu)勢在縮小，這是事實，一家獨大對項目發(fā)展沒好處，有強大的對手，才能逼出更強的我們，但前提是，我們自己要跟得上。

根本出路：改革青訓，眼光放長遠，美國游泳曾經(jīng)獨霸天下，現(xiàn)在也被多個國家追趕、超越，沒有永恒的王朝，乒乓球也一樣，不能躺在過去的功勞簿上吃老本，我們現(xiàn)在男子后備力量讓人擔心，必須從根子上找辦法。

第一，青少年培養(yǎng)體系要更科學、更開放，不能只盯著一種打法，要鼓勵技術創(chuàng)新和個性發(fā)展，要善于發(fā)現(xiàn)那些有天賦、有特點的苗子。

第二，競賽體系要改革，要給青少年選手創(chuàng)造更多參加高水平比賽的機會，讓他們從小就有國際視野。

第三，教練團隊的知識更新要跟上，世界乒乓球的技戰(zhàn)術發(fā)展很快，我們的教練員必須不斷學習，才能帶出適應新時代的運動員。

信心要有，但行動要快，作為國球，我們有過輝煌，也有深厚的底蘊，眼前的困難，是挑戰(zhàn)，也是機遇，它逼著我們不得不去改革，去創(chuàng)新。

我對我們的隊伍依然有信心，但這份信心不是空等來的，它需要從上到下，從管理到訓練，拿出實實在在的行動，要敢于給年輕人交學費，也要為他們制定清晰的成長路徑，要研究透每一個主要對手，更要勇于突破我們自己的訓練模式。

乒乓球是中國的榮耀，這份榮耀需要一代代人用拼搏和智慧去傳承，現(xiàn)在，接力棒正在傳遞的關鍵時刻，穩(wěn)住陣腳，看清方向，大膽培養(yǎng)新人，我們就能跨過這個階段，迎來新的高峰，否則，歷史的規(guī)律就在那里，逆水行舟，不進則退，我相信，中國乒乓球隊有這個智慧和決心，走出暫時的困境。