近日，王女士及其女兒辛女士在海潤(rùn)集團(tuán)總部前實(shí)名反映該集團(tuán)個(gè)別員工在人員管理、履職監(jiān)管等方面存在異常情況。舉報(bào)材料顯示，海潤(rùn)集團(tuán)東部分公司員工田某長(zhǎng)期在境外居住，但仍在國(guó)內(nèi)領(lǐng)取薪酬，并涉嫌利用國(guó)企員工身份從事與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。舉報(bào)人表示，他們已提供銀行流水和轉(zhuǎn)賬憑證等材料，希望相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

根據(jù)舉報(bào)內(nèi)容，田某已在境外長(zhǎng)期居留，但多年間持續(xù)以請(qǐng)假形式保持國(guó)內(nèi)在編狀態(tài)，薪酬及社保仍按在崗人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。舉報(bào)人認(rèn)為，這一情況反映人員管理、請(qǐng)假?gòu)?fù)核、出勤監(jiān)督等方面可能存在制度執(zhí)行不到位的問(wèn)題。

舉報(bào)材料還指出，田某疑似利用國(guó)企員工身份和相關(guān)行業(yè)資源開(kāi)展工程業(yè)務(wù)，并通過(guò)項(xiàng)目轉(zhuǎn)包等方式獲取收益。舉報(bào)人提供的資金往來(lái)材料顯示，相關(guān)交易金額較大，認(rèn)為公司在財(cái)務(wù)監(jiān)管、員工外部從業(yè)行為監(jiān)督等方面存在薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步調(diào)查核查。

此次實(shí)名舉報(bào)反映出海潤(rùn)集團(tuán)在人員管理、紀(jì)檢監(jiān)督、財(cái)務(wù)控制等方面可能存在的制度漏洞。例如：長(zhǎng)期請(qǐng)假狀態(tài)缺乏動(dòng)態(tài)復(fù)核機(jī)制；員工重大異常行為未被及時(shí)預(yù)警；對(duì)員工可能存在的兼職經(jīng)商行為監(jiān)督不到位；財(cái)務(wù)審計(jì)未能有效發(fā)現(xiàn)異常資金情況。

近年來(lái)，國(guó)家持續(xù)強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)監(jiān)督管理。中央紀(jì)委多次強(qiáng)調(diào)，要對(duì)國(guó)企等權(quán)力集中、資金密集領(lǐng)域進(jìn)行系統(tǒng)整治，防范“吃空餉”“靠企吃企”等問(wèn)題造成國(guó)有資產(chǎn)流失。山東省也已連續(xù)三年開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)項(xiàng)整治，推動(dòng)企業(yè)完善問(wèn)題清單與整改措施。

根據(jù)現(xiàn)行法規(guī)，包括《公職人員政務(wù)處分法》和國(guó)有企業(yè)相關(guān)紀(jì)律要求，國(guó)企員工應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定。如舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，相關(guān)人員可能面臨追繳違規(guī)所得、核減編制、黨紀(jì)政務(wù)處理以及移送司法機(jī)關(guān)等后果。

目前，舉報(bào)人已提交完整材料，并呼吁企業(yè)及監(jiān)管部門(mén)依法依規(guī)核查事實(shí)、完善制度建設(shè)，進(jìn)一步提升國(guó)企內(nèi)部控制、人員管理和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，保障國(guó)有資產(chǎn)安全。

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