12月19日

“人才領(lǐng)航·聚力共治”——

“罨畫計(jì)劃”社區(qū)工作者能力建設(shè)成果交流會

在道明鎮(zhèn)舉行

會議發(fā)布《崇州市社區(qū)治理帶頭人培育指南》

為“罨畫計(jì)劃”專家智庫的專家頒發(fā)聘書

展示“書記成長營”等系列培育成果

推動(dòng)基層治理從“經(jīng)驗(yàn)型”向“專業(yè)型”轉(zhuǎn)變

會上，崇州市委社會工作部、崇州市社會工作協(xié)會聯(lián)合高校專家、實(shí)務(wù)工作者共同編撰的《崇州市社區(qū)治理帶頭人培育指南》正式發(fā)布。該指南立足崇州本土實(shí)踐，系統(tǒng)梳理了社區(qū)治理帶頭人應(yīng)具備的九大核心能力，為基層“領(lǐng)頭雁”的選拔、培育與成長提供了實(shí)用化、標(biāo)準(zhǔn)化的參考框架。

當(dāng)天的活動(dòng)為“罨畫計(jì)劃”專家智庫的專家代表頒發(fā)聘書，希望專家圍繞社區(qū)治理、人才培養(yǎng)、項(xiàng)目優(yōu)化等提供智力支持與專業(yè)督導(dǎo)，推動(dòng)計(jì)劃可持續(xù)發(fā)展。

來自部分村（社區(qū)）的黨組織書記代表現(xiàn)場分享了參與“罨畫計(jì)劃”書記成長營的實(shí)踐感悟與治理案例，展現(xiàn)了“帶頭人”在社區(qū)規(guī)劃、群眾動(dòng)員、資源整合等方面的成長與突破。

作為崇州市在基層治理的戰(zhàn)略性培育工程，“罨畫計(jì)劃”涵蓋八大品牌服務(wù)內(nèi)容：組建專家智庫、研發(fā)經(jīng)費(fèi)課程、開展“書記成長營”、設(shè)立“書記工作室”、實(shí)施“問診計(jì)劃”、推動(dòng)“種子計(jì)劃”、開展“育才行動(dòng)”、組織“罨畫交流”，通過層層遞進(jìn)的服務(wù)體系，全面提升帶頭人綜合素質(zhì)。

“罨畫計(jì)劃”自2024年啟動(dòng)以來，持續(xù)以黨建為引領(lǐng)，通過賦能“一個(gè)帶頭人”、培育“一支隊(duì)伍”、打造“一批品牌”，著力破解“能力不足、專業(yè)薄弱、體系不健全”等治理難題，提升社區(qū)工作者的綜合能力，推動(dòng)治理能力提升。

截至目前，“罨畫計(jì)劃”專家智庫已有專家30名；“書記成長營”對選拔出的32名村（社區(qū)）黨組織書記開展系統(tǒng)培訓(xùn)；依托“書記工作室”為10個(gè)書記工作室、42名學(xué)員提供主題沙龍、小組技術(shù)支持；通過“問診計(jì)劃”開展5輪實(shí)地指導(dǎo)，服務(wù)52人次，精準(zhǔn)回應(yīng)治理痛點(diǎn)；推動(dòng)“種子計(jì)劃”，對篩選村（社區(qū)）進(jìn)行一對一陪伴，助力項(xiàng)目落地與治理提升。

下一步，崇州市將繼續(xù)深化“罨畫計(jì)劃”，通過系統(tǒng)化、本土化的人才培育工程，推動(dòng)社區(qū)、社會組織、社會企業(yè)等多方聯(lián)動(dòng)，構(gòu)建更具活力、更可持續(xù)的治理生態(tài)，為建設(shè)幸福美好崇州注入持續(xù)動(dòng)能。

記者|李穎 劉馨月 雷凱茹 王佑涵

余霞 張浩