近日，全國首例“性侵工傷認(rèn)定”案當(dāng)事人崔麗麗，收到了精神工傷傷殘等級證書。這張由天津市津南區(qū)勞動能力鑒定委員會出具的“傷殘十級”鑒定書，標(biāo)志著在工傷認(rèn)定實(shí)踐中，首次將職場性侵引發(fā)的精神創(chuàng)傷——創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙納入工傷保險保障范圍，使得該案成為我國法治進(jìn)程中的標(biāo)志性事件。

工傷行政訴訟判決勝訴后，崔麗麗在法院門口拍攝

該案的突破在于對《工傷保險條例》中“因工外出期間，由于工作原因受到傷害”進(jìn)行了創(chuàng)造性解釋，“精神傷害可納入工傷范疇”，從而突破了現(xiàn)有制度的模糊地帶，也為今后類似案件量化心理創(chuàng)傷，提供了技術(shù)支撐。同時，也標(biāo)志著司法實(shí)踐，從單純關(guān)注軀體損傷，向綜合評估心理健康權(quán)益的深刻轉(zhuǎn)向。

但這一轉(zhuǎn)向的代價，實(shí)在太大了！性侵案件發(fā)生后的很長一段時間里，崔麗麗承受了難以想象的痛苦。沒有先生的陪伴，她幾乎無法出門，不敢開車，不敢乘坐公交或地鐵，無法住酒店……因?yàn)?，酒店長長的走廊令她恐懼。有一次媒體采訪結(jié)束后，遠(yuǎn)遠(yuǎn)看見一名光頭男子，她瞬間僵在原地，顫抖著哭了起來——因?yàn)槟菑埬槪屗肫鹗┍┱摺?strong>崔麗麗是一個不幸的人，但也是一個勇敢的人。正是她不懈的堅(jiān)持，不僅捍衛(wèi)了自己的合法權(quán)益，也促成了這一標(biāo)志性案例的出現(xiàn)，更幫助到了有很多類似經(jīng)歷的迷茫受害者。比如，2025年1月，杭州一名女員工出差時，遭客戶強(qiáng)制猥褻，后因創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙無法工作。但這名女員工在看到崔麗麗的報(bào)道后，也申報(bào)了工傷，并于當(dāng)年9月獲得認(rèn)定。

崔麗麗案告訴我們，法治的進(jìn)步不僅在于懲惡，更在于通過制度性關(guān)懷，讓每一道看不見的傷痕都能被照亮和撫慰。當(dāng)職場安全從物理空間，延伸至心理空間，這才是實(shí)實(shí)在在的法治文明升級。

來源：BRTV新聞（評論員：國培源）、大象新聞

編輯：霍天舸