靖遠：黨建引領(lǐng)強根基 精準選派促發(fā)展

近日，靖遠縣法院劉川法庭高效調(diào)解6起務工人員勞務合同糾紛案件，既以司法之力為務工人員撐起了權(quán)益保護傘，也以司法溫度護航了法治化營商環(huán)境，實現(xiàn)了法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。

2022年3月，賈某等6人受某工程建設公司雇傭，在某項目工地從事土建工作，雙方約定日工資200元、170元不等。工程項目結(jié)束后，經(jīng)雙方結(jié)算，公司欠付賈某等6人勞務費共計152221元，承諾2023年年底付清，但某工程建設公司未按時履行付款義務。賈某等6人多次催要，均無果。為維護自身合法權(quán)益，賈某等6人依法向靖遠縣法院劉川法庭提起訴訟。

調(diào)解過程

承辦法官收到立案材料后立即審查材料，認真梳理欠薪脈絡，向各原告詢問了案涉項目的詳細情況及目前工資結(jié)付情況，固定關(guān)鍵性證據(jù)，明確責任主體，同時與被告公司負責人取得電話聯(lián)系，向其深入闡釋相關(guān)法律法規(guī)及拒不支付勞動報酬可能面臨的法律后果，同時引導各原告理性維權(quán)、提出合理訴求。被告公司負責人在法官的詳細釋法說理中意識到拖欠農(nóng)民工工資的法律后果，但本人外務工，且目前公司因市場環(huán)境影響導致虧損嚴重，承諾會及時付清勞務費，希望法庭能調(diào)解處理該案件，各原告同意被告公司負責人的意見。在達成調(diào)解協(xié)議時，承辦法官重點關(guān)注付款期限、支付方式的可行性，力促調(diào)解方案能夠即時履行或延期履行到位，避免“法律白條”。最終，雙方達成一致意見:被告某工程建設公司于2026年2月15日前向賈某等6人支付勞務費共計152221元，并當庭出具了調(diào)解協(xié)議。

劉川法庭作為工業(yè)園區(qū)法庭，多年來一直致力于營造良好的營商環(huán)境，引導企業(yè)規(guī)范用工，確保企業(yè)良性生產(chǎn)經(jīng)營。該系列案的成功調(diào)解，有力保障了務工人員合法權(quán)益的同時給予企業(yè)適當?shù)穆男袑捪奁冢瑢崿F(xiàn)雙贏，是一個人民法庭踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”的又一次生動體現(xiàn)。下一步，靖遠縣法院將以更精準的司法服務實現(xiàn)法律力度與民生溫度的平衡與融合，既讓人民群眾感受到公平正義，也為優(yōu)化轄區(qū)營商環(huán)境筑牢堅實法治根基。

★來源：劉川法庭

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