護士請假跑馬被罰，領導想調崗息事，網(wǎng)友炸鍋說不行

這件事發(fā)生在福建的一家醫(yī)院，護士張水華經(jīng)常請假去參加馬拉松比賽，醫(yī)院方面覺得這樣做影響了正常的工作安排，于是對她進行了處罰，結果這件事在網(wǎng)絡上引起了很大的反響，網(wǎng)友們對此議論紛紛，就連央視主持人白巖松也發(fā)表了自己的看法，他建議可以把張水華調到工會部門，這樣既能滿足她的個人愛好，也能兼顧醫(yī)院的工作需要。

可這話一出來，網(wǎng)上就有人馬上表示反對，一位匿名博主接連提出五個問題，他說醫(yī)院是看病的地方，護士的主要任務是照顧病人，不能因為愛跑步就隨便請假，別人替她值班就等于把工作轉給別人，同事的壓力變得更大了，也沒人替這些同事說話。

他還提到，張水華之前因為換班不成哭過，明顯是想靠輿論逼領導讓步，這不光是個人的事，是在挑戰(zhàn)管理規(guī)矩，要是真因為她愛跑步就設個宣傳崗，那以后誰喜歡瑜伽、養(yǎng)貓、彈吉他，也得給安排專屬崗位，醫(yī)院就成了興趣俱樂部。

更重要的是，工會不是閑職，而是承擔實際工作的部門，沒有空缺卻硬要安排人進去，這就破壞了制度的公平性，張水華在事情鬧大后也沒有收斂，繼續(xù)參加比賽，沒有修復與同事的關系，她現(xiàn)在的處境，其實是自己一步步造成的。

白巖松的建議聽著有道理，其實脫離實際，他可能沒想過一線管理有多困難，醫(yī)院編制本來就緊張，哪能為一個人破例，這種特事特辦的做法，最后吃虧的還是病人，現(xiàn)在醫(yī)護人員因為個人愛好造成排班沖突的情況越來越多，每年增長百分之十七，體制沒有改革之前，搞一人一策，只會讓內部變得更亂。

我覺得這件事不只是護士和醫(yī)院的問題，它反映出很多人對工作責任的理解有偏差，你喜歡跑步當然沒錯，但工作是工作，不能混在一起談，公眾情緒容易受“追夢”“堅持”這些詞影響，可醫(yī)療系統(tǒng)不一樣，它需要的是穩(wěn)定和可靠，你請假去跑馬拉松，別人可能就得連續(xù)加班，最后病床前沒人照顧，這個責任誰也擔不起。