四川
2025年12月23日，成都蓉城足球俱樂部的新任主教練遴選工作已進入最后階段。據(jù)國內(nèi)媒體人徐江透露，俱樂部已從前期海選的13名候選人中，篩選出最后五位外籍教練進行最終角逐，形成“五選二”的局面。
此次選帥標準明確。俱樂部要求候選人在球員時期擁有豐富的歐洲五大聯(lián)賽經(jīng)歷，同時在執(zhí)教生涯中具備冠軍經(jīng)驗。這顯示出俱樂部希望新帥能憑借高水平的職業(yè)履歷和成功的帶隊經(jīng)驗，引領(lǐng)球隊在未來的中超及亞冠賽場上取得突破。
在薪資方面，俱樂部設(shè)定了較為嚴格的標準。據(jù)了解，新任主教練的工資待遇預(yù)計僅為前任功勛教練徐正源的一半。這一舉措反映了中超在后金元時代普遍推崇的成本控制策略。
此外，在選帥過程中，俱樂部也曾考慮過國內(nèi)教練人選。前國足隊長鄭智曾進入考察范圍，但其已于近日確認執(zhí)教中超另一球隊青島西海岸，因而未能進入蓉城最終的候選名單。
隨著新帥人選即將確定，俱樂部昨日為離任的徐正源指導(dǎo)舉行了正式的告別儀式。徐正源在執(zhí)教期間成功帶領(lǐng)成都蓉城從中甲升入中超，并連續(xù)兩年獲得聯(lián)賽前四，晉級亞冠賽場，為球隊打下了堅實基礎(chǔ)。
分析指出，新教練上任后將面臨緊迫的任務(wù)，即重建球隊戰(zhàn)術(shù)體系并盡快完成磨合。球隊需要備戰(zhàn)將于2026年2月重新開戰(zhàn)的亞冠精英聯(lián)賽，以及新賽季的中超賽事。如何在控制成本的前提下保持甚至提升球隊的競爭力，將是擺在成都蓉城與新帥面前的主要課題。
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