為深入實施人才強市戰(zhàn)略與就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，切實強化人才集聚效應(yīng)，全力促進高校畢業(yè)生留玉來玉就業(yè)創(chuàng)業(yè)，甘肅省玉門市人力資源和社會保障局精準(zhǔn)施策、多維發(fā)力，為高校畢業(yè)生提供全方位、高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)保障，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展注入青年活力。

開展“學(xué)子看玉門”活動，實地感受產(chǎn)業(yè)實力。為縱深推進“雁歸玉門”人才回引計劃，玉門市人社局精心組織“歸雁桑梓情——高校學(xué)子看家鄉(xiāng)、話發(fā)展”座談交流活動?；顒悠陂g，近百名返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生走進當(dāng)?shù)刂攸c骨干企業(yè)以及玉門市資源展覽館進行實地觀摩學(xué)習(xí)。通過“全場景沉浸式”體驗、“零距離面對面”交流，畢業(yè)生們?nèi)媪私饬吮就疗髽I(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)布局及人才需求，進一步激發(fā)了投身家鄉(xiāng)建設(shè)、留玉就業(yè)發(fā)展的熱情與決心。

組織“校園招聘行”活動，深化校企合作機制。緊抓春秋兩季人才招引“黃金窗口期”，玉門市人社局于今年3月中旬、10月中旬分別組織市屬優(yōu)質(zhì)企業(yè)組團赴青海西寧、甘肅蘭州，聯(lián)合當(dāng)?shù)?所高校開展2025年“才聚酒泉·西北行”系列招才引智活動。從引才服務(wù)保障、優(yōu)質(zhì)發(fā)展平臺、人才培育機制等多個維度，全面展示玉門的人才發(fā)展環(huán)境，積極引導(dǎo)優(yōu)秀青年人才向家鄉(xiāng)匯聚、向基層一線扎根。通過精準(zhǔn)對接，逐步構(gòu)建起“校企聯(lián)動、精準(zhǔn)引才、穩(wěn)定留才”的良好格局，“歸雁”人才回引成效初步顯現(xiàn)。

舉辦HR校園宣講會，搭建求職溝通橋梁。在“才聚酒泉·西北行”系列活動期間，玉門市人社局特別邀請甘肅凱盛大明光能科技有限公司等7家重點企業(yè)的人力資源負責(zé)人(HR)走進校園，為200余名應(yīng)屆畢業(yè)生開展專場宣講。此類宣講活動不僅幫助畢業(yè)生明晰職業(yè)發(fā)展方向，更深化了校企合作內(nèi)涵，推動產(chǎn)教融合走深走實。

推行“直播帶崗”模式，拓寬就業(yè)服務(wù)渠道。為打破傳統(tǒng)線下招聘會的地域限制，玉門市人社局充分運用信息化手段，創(chuàng)新推出“云端就業(yè)服務(wù)”模式，架設(shè)企業(yè)與求職者之間的“空中橋梁”。針對不同行業(yè)特點，于每周二常態(tài)化開展系列直播帶崗活動，讓求職者足不出戶即可獲取豐富、精準(zhǔn)的崗位信息，有效暢通求職招聘雙向渠道。同時，在各類線下招聘會現(xiàn)場同步開啟直播帶崗環(huán)節(jié)，為無法到場的求職者提供“云端”參會服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“線上+線下”無縫銜接。截至目前，已累計開展直播帶崗56場次，發(fā)布優(yōu)質(zhì)崗位2000余個，成功幫助眾多高校畢業(yè)生及各類求職者匹配到心儀崗位，為推動高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供了有力支撐。(金淑玲)

來源：甘肅省人力資源和社會保障宣傳中心