濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院始建于1951年，前身為濟(jì)寧紅十字會(huì)醫(yī)院，是山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)委屬（管）的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、指導(dǎo)基層為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院唯一直屬附屬醫(yī)院。醫(yī)院始終堅(jiān)持“一切為了大眾健康”的服務(wù)宗旨，2015年，被確定為首批省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心，2024年10月與濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院“院院合一”合署辦公。醫(yī)院現(xiàn)擁有兩個(gè)院區(qū)，院本部和太白湖院區(qū)，開(kāi)放床位4100張，員工5568人，承擔(dān)著魯西南地區(qū)2000多萬(wàn)人口的醫(yī)療保健任務(wù)。醫(yī)院2024年度門(mén)急診量440.5萬(wàn)人次，住院量26.3萬(wàn)人次，手術(shù)量15.9萬(wàn)臺(tái)次，平均住院日降至5.7天，主要業(yè)務(wù)指標(biāo)和質(zhì)量效益指標(biāo)繼續(xù)保持國(guó)內(nèi)同級(jí)醫(yī)院優(yōu)秀水平。在國(guó)家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中，連續(xù)6年位列全國(guó)前10%，國(guó)家監(jiān)測(cè)指標(biāo)等級(jí)A+，綜合服務(wù)能力在山東省位居前列。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員50人，其中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位6人，博士研究生44人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

長(zhǎng)按識(shí)別回復(fù)：醫(yī)院

可查看報(bào)名附件和報(bào)名方式

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

4.身體健康，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神；

5.高級(jí)崗位年齡應(yīng)在50周歲以下（1974年12月以后出生），中級(jí)崗位年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年12月以后出生）；

6.2025年畢業(yè)生應(yīng)于2025年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);

7.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他條件;

8.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）其他條件

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.jnmc.edu.cn/）、濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.jyfy.com.cn/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月24日8:00-2025年12月31日16:00

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院招聘系統(tǒng)（https://jyfyrs.ch-cp.com:5443),根據(jù)招聘簡(jiǎn)章進(jìn)行應(yīng)聘崗位的投遞，首次登陸請(qǐng)先進(jìn)行注冊(cè)，具體詳見(jiàn)《濟(jì)醫(yī)附院招聘系統(tǒng)操作手冊(cè)》（附件2）。應(yīng)聘者須按照崗位所要求的內(nèi)容上傳佐證材料電子版，每份佐證材料不超過(guò)5M。應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀態(tài)，審核情況將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋，不再單獨(dú)提醒。有不明事宜請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，因提交報(bào)名信息材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，或上傳的電子材料不清晰導(dǎo)致無(wú)法審核、影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

3.需要上傳提交的電子材料（原件掃描成JPG或PNG）包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的各階段學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證等掃描件；（2）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件；（3）其它證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)等材料掃描件；（4）海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、國(guó)外學(xué)習(xí)成績(jī)單、國(guó)外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料掃描件；（5）有本人簽名的《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（附件3）掃描件；（6）有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4）掃描件。

以上所有材料的原件和復(fù)印件均需在面試前提供并現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

4.資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）面試

按照省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，面向高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和博士招聘的崗位可不設(shè)開(kāi)考比例，采取直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員邏輯思維能力、應(yīng)變表達(dá)能力、舉止儀表以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的素質(zhì)和能力，成績(jī)采用百分制計(jì)算，到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定考察、體檢先后順序，并等額組織。醫(yī)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院人事處和濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

長(zhǎng)按識(shí)別回復(fù)：醫(yī)院

可查看報(bào)名附件和報(bào)名方式

濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

2025年12月23日

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