【前沿未來培訓】《推進創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈融合”，助力高質(zhì)量發(fā)展》

1.導論：“四鏈融合”的時代內(nèi)涵、理論邏輯與戰(zhàn)略價值

1.1.問題提出：新發(fā)展階段破解發(fā)展難題、塑造新優(yōu)勢的必然要求

1.2.核心概念：“四鏈”的基本內(nèi)涵與“融合”的互動關系機理

1.3.“四鏈融合”驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的理論邏輯與傳導路徑

2.現(xiàn)狀審視：我國“四鏈”發(fā)展基礎與融合的瓶頸制約

2.1.分鏈評估：“四鏈”各自的發(fā)展成就與結(jié)構性短板

2.1.1.創(chuàng)新鏈：研發(fā)投入增長與成果轉(zhuǎn)化率、關鍵核心技術攻關的挑戰(zhàn)

2.1.2.產(chǎn)業(yè)鏈：規(guī)模優(yōu)勢與韌性不足、部分環(huán)節(jié)“卡脖子”、價值位勢待提升

2.1.3.資金鏈：貨幣供給充裕與“科技-產(chǎn)業(yè)-金融”循環(huán)不暢、耐心資本缺乏

2.1.4.人才鏈：規(guī)模龐大與結(jié)構性缺口、高水平創(chuàng)新人才及技能人才短缺

2.2.融合瓶頸：“四鏈”相互脫節(jié)的主要表現(xiàn)與深層原因

2.2.1.創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈脫節(jié)：實驗室成果與產(chǎn)業(yè)化需求“兩張皮”

2.2.2.資金鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈脫節(jié)：資本避險與創(chuàng)新高風險長周期不匹配

2.2.3.人才鏈與其他三鏈脫節(jié)：人才培養(yǎng)供給與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新需求錯配、激勵不足

2.2.4.深層體制原因：要素市場化配置改革不徹底、評價激勵與協(xié)同機制不健全

3.融合機制：構建“四鏈”深度協(xié)同、循環(huán)暢通的生態(tài)系統(tǒng)

3.1.核心機制：以“四鏈融合”提升全要素生產(chǎn)率

3.1.1.市場驅(qū)動機制：強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，以需求牽引技術供給

3.1.2.政府引導機制：發(fā)揮新型舉國體制優(yōu)勢，組織關鍵共性技術攻關

3.1.3.平臺聚合機制：建設高水平創(chuàng)新平臺與產(chǎn)業(yè)生態(tài)組織者

3.2.路徑一：以創(chuàng)新鏈精準賦能產(chǎn)業(yè)鏈升級

3.2.1.圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈：確立產(chǎn)業(yè)需求導向的科技攻關清單

3.2.2.依托創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈：推動顛覆性技術成果產(chǎn)業(yè)化，開辟新賽道

3.2.3.構建產(chǎn)學研用深度融合的創(chuàng)新聯(lián)合體與新型研發(fā)機構

3.3.路徑二：以資金鏈高效適配創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈

3.3.1.發(fā)展科技金融：完善覆蓋種子期到成熟期的多元化風險投資體系

3.3.2.創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)金融：發(fā)展供應鏈金融、知識產(chǎn)權質(zhì)押融資等新模式

3.3.3.優(yōu)化政策性金融：發(fā)揮政府引導基金、貼息擔保等撬動作用

3.4.路徑三：以人才鏈強力支撐創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈

3.4.1.需求導向培養(yǎng)人才：深化教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈對接

3.4.2.全球視野匯聚人才：實施更開放的人才政策，吸引高端人才

3.4.3.改革機制激勵人才：完善科技人才評價與收益分配機制

4.實施保障與政策體系：營造有利于“四鏈融合”的生態(tài)環(huán)境

4.1.深化改革：破除體制機制壁壘，促進要素自由流動與優(yōu)化配置

4.1.1.深化科技體制改革，賦予科研單位和人員更大自主權

4.1.2.完善數(shù)據(jù)、知識、技術等新型要素市場化配置機制

4.1.3.健全統(tǒng)一開放、競爭有序的高標準市場體系

4.2.空間載體：打造“四鏈融合”的集聚平臺與區(qū)域范式

4.2.1.依托國家高新區(qū)、先進制造業(yè)集群等打造融合示范區(qū)

4.2.2.建設綜合性國家科學中心、區(qū)域科技創(chuàng)新中心等創(chuàng)新策源地

4.2.3.推動形成各具特色、優(yōu)勢互補的區(qū)域融合格局

4.3.治理創(chuàng)新：構建多方協(xié)同、動態(tài)優(yōu)化的治理體系

4.3.1.建立跨部門、跨區(qū)域的“四鏈融合”協(xié)同推進機制

4.3.2.發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、服務機構等橋梁紐帶作用

4.3.3.建立基于大數(shù)據(jù)的“四鏈融合”監(jiān)測評估與政策調(diào)整機制

4.4.開放合作：在更高水平開放中深度融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡

4.4.1.主動融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡，吸引國際創(chuàng)新資源

4.4.2.鼓勵企業(yè)牽頭組建國際創(chuàng)新聯(lián)盟，參與全球產(chǎn)業(yè)分工協(xié)作

4.4.3.營造國際化、法治化的一流營商環(huán)境

4.5.結(jié)論與展望：通過“四鏈融合”塑造高質(zhì)量發(fā)展新動能新優(yōu)勢

4.5.1.主要研究結(jié)論與核心政策建議

4.5.2.“四鏈融合”推動經(jīng)濟體系質(zhì)量、效率、動力變革的遠景展望

4.5.3.潛在風險防范與可持續(xù)融合發(fā)展的路徑思考

授課老師：北京前沿未來科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院院長 陸峰博士

聯(lián)系電話：13716300228

（信息來源：北京前沿未來科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院）