山東
2025年12月，中國乒協(xié)主席兼乒羽中心副主任王勵勤主導推出《2026年注冊運動員標準合同》，這一被視作其上任以來最嚴厲的改革舉措，旨在強化管理、備戰(zhàn)2028年洛杉磯奧運會新增的6枚乒乓球金牌，卻因核心條款引發(fā)廣泛爭議。
合同明確要求運動員“堅決抵制飯圈文化”，避免單獨接觸粉絲、減少爭議言行，以凈化賽場環(huán)境。這一條款直指近年愈演愈烈的飯圈亂象——私生飯闖入酒店、代拍圍堵電梯、網(wǎng)絡暴力攻擊隊員等事件頻發(fā)，樊振東、王楚欽等選手均深受其擾。但輿論質(zhì)疑，治理亂象的主體應是乒協(xié)和賽事管理者，規(guī)范接機、打擊代拍等源頭管控才是關鍵，將責任推給專注訓練的運動員有“甩鍋”之嫌。
更具爭議的是肖像權條款，合同規(guī)定即便合約終止后24個月內(nèi)，乒協(xié)仍可商業(yè)使用運動員肖像、姓名和簽名，非商業(yè)用途更是無期限限制，被批為“霸王條款”。球迷和業(yè)內(nèi)人士指出，這一條款未明確收益分成機制，過度限制運動員退役后權益，與國際通行的6-12個月商業(yè)使用慣例相悖。
此外，合同強調(diào)統(tǒng)一管理與集體優(yōu)先，禁止運動員擅自參與個人商業(yè)活動，要求著裝和集體活動服從安排，意在弱化個人明星效應。同步推進的教練組競聘改革，增設副總教練、取消混雙組長、推行“單核原則”，則是優(yōu)化訓練體系的配套舉措。
王勵勤的改革初衷，是應對奧運奪金壓力與年輕選手成長挑戰(zhàn)，讓國乒專注賽場。但如何平衡集體利益與個人權益、通過科學治理而非簡單約束解決問題，成為這場改革的核心命題。國乒的改革之路，既要守護“國球”榮耀，也需兼顧運動員合理權益，方能行穩(wěn)致遠。
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