上海特斯拉工廠的食堂確實和別人家的不一樣，每天有十幾個地方可以打飯，烤魚、羊排、牛排隨便吃，還能吃到現(xiàn)做的生煎包和鐵板燒，菜換得勤，管飽還不花錢，員工們吃得開心，體重也跟著上來了，但大家都覺得這樣挺劃算的。

最特別的是，老板和工人們吃一樣的飯，沒有高管專座，也沒有單獨的小灶，大家排隊打菜，端著盤子坐在一起，這在咱們這片的工廠里真不多見，別的廠子要么按等級分開吃飯，要么用補貼來區(qū)分人，特斯拉直接把“平等”做成日常的事，不空喊口號，就踏實做事。

吃飯這件事，可以算一筆經(jīng)濟賬，現(xiàn)在點個外賣要花三五十塊，一個月下來光吃飯就得掏出一千多，特斯拉給員工包下三餐，等于每個月多發(fā)一千多工資，這不算什么福利，而是公司留人的辦法，工人跑動少了，出勤率高了，干活也更帶勁，畢竟每天走上萬把步，沒有扎實的飯菜撐著，真的撐不下來。

食堂使用了技術(shù)手段，員工刷工牌點餐后，系統(tǒng)自動引導(dǎo)人流，避免排隊擁擠，部分窗口展示食材來源信息，讓人感到放心，但具體花費金額未公開，也沒有相關(guān)核查，這種既透明又保密的做法，與特斯拉的風(fēng)格十分相似。

網(wǎng)上有人曬出特斯拉食堂的圖片，這個話題直接上了熱搜，評論區(qū)里很多人都在說想跳槽過去，連國企員工也提到他們的食堂真該學(xué)一學(xué)，再看比亞迪和蔚來這些國內(nèi)車企，食堂還是老樣子，把控制成本放在第一位，吃得好不好不是重要的事，而特斯拉這一套做法，看起來沒打算遷就誰，就連口味也沒迎合本地，照樣讓大家吃得豐盛。

我琢磨著，食堂不只是填肚子的地方，它在悄悄告訴員工，你在這里和每個人都是平等的，你的付出值得被好好對待，這種感覺比發(fā)獎金還管用，別人模仿也只能學(xué)到表面，因為這不是錢的事，而是文化的事。