作者： 李 老 白

首發(fā)：老白讀書(shū)

01/

全民 漲 薪潮即將來(lái)臨

這可不是我瞎說(shuō)的，是寫(xiě)在中央文件里的。

這個(gè)月初，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確提出要“制定實(shí)施城鄉(xiāng)居民增收計(jì)劃”。

2026年，我國(guó)的核心戰(zhàn)略目標(biāo)就是拉動(dòng)內(nèi)需。

我國(guó)泱泱14億人口，為何內(nèi)需還會(huì)不足？

究其根本，源自我們?nèi)允且粋€(gè)發(fā)展中國(guó)家，國(guó)民收入不足導(dǎo)致消費(fèi)能力受到嚴(yán)重抑制。

因此，讓人民富起來(lái)，手上余錢(qián)多起來(lái)，是當(dāng)前突破經(jīng)濟(jì)滯脹，走出“低收入、低消費(fèi)”怪圈的主要手段。

在周日那篇里，有一些讀者說(shuō)，就加個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)跟我有什么關(guān)系啊？

不錯(cuò)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)跟一二線城市的大部分人沒(méi)有關(guān)系，但它跟我國(guó)后一半的“月收入不足1000元”的那6億人息息相關(guān)。

但這篇文章，我就說(shuō)說(shuō)跟咱們這“前6億人”的收入問(wèn)題，我的看法是——全民漲薪潮即將來(lái)臨。

推動(dòng)這一浪潮的，是一眾大廠。

02/

大廠的漲薪潮

昨晚36氪發(fā)表了一篇文章，介紹了最近大廠們的漲薪動(dòng)作。

涉及京東、字節(jié)跳動(dòng)、寧德時(shí)代、比亞迪和藥明康德等一眾大廠，領(lǐng)域從科技、制造、新能源到醫(yī)藥行業(yè)。

巨頭們不約而同地表態(tài)漲薪，背后隱約釋放出一股信號(hào)。

1）京東

今年京東全集團(tuán)92%的員工拿滿甚至拿到超額年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)總投入同比增幅超過(guò)70%，京東采銷更是“上不封頂”。

這是回應(yīng)該集團(tuán)去年提出的20薪升級(jí)計(jì)劃。

根據(jù)該公告的內(nèi)容可以知道，今年京東年終獎(jiǎng)繼續(xù)大漲，已升級(jí)部門(mén)今年實(shí)現(xiàn)19薪，部分業(yè)務(wù)單元更是率先實(shí)現(xiàn)20薪。

更絕的是， 京東采購(gòu)今年將實(shí)現(xiàn)平均25薪，且“上不封頂”。

此外，一線員工年終獎(jiǎng)仍將在年前發(fā)放。

2）字節(jié)跳動(dòng)

字節(jié)跳動(dòng)稱其今年將增加獎(jiǎng)金（含績(jī)效期權(quán)）投入，2025年 全年績(jī)效評(píng)估相比上一周期提升35% 。

大幅 增加調(diào)薪投入，較上一周期提升1.5倍 。

提高所有職級(jí)薪酬總包的下限和上限。

3）寧德時(shí)代

寧德時(shí)代決定從2025年1月1日起， 對(duì)1-6職級(jí)員工——也就是 一線的 生產(chǎn)線操作工、技術(shù)員等基層員工，將其基本工資上調(diào)150元 。

150元確實(shí)不多，但他們是制造業(yè)，會(huì)有 加班的放大加成 ，所以最終到手的錢(qián)一般會(huì)是基礎(chǔ)的150元的數(shù)倍。

對(duì)于一線基層操作工人們來(lái)說(shuō)，幾百塊錢(qián)很可以了。

此外他們還發(fā)布了一個(gè)春節(jié)堅(jiān)守崗位獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃—— 出勤滿足條件即可獲得至少3200元的獎(jiǎng)勵(lì) 。

4）比亞迪

說(shuō)完電池廠再說(shuō)車廠。

源自一則小道消息：

比亞迪對(duì)技術(shù)研發(fā)人員實(shí)施了漲薪， 調(diào)薪幅度從500元至3000元不等，最高漲薪是4500元 。

雖是小道消息，但比亞迪方面是作了回應(yīng)的——漲薪屬實(shí)。

只是沒(méi)透露具體的漲薪幅度和人員數(shù)量。

5）藥明康德

2025年，該集團(tuán)已完成兩次調(diào)薪了：

4月份，按個(gè)人績(jī)效實(shí)施差異化年度加薪；

11月底，對(duì)化學(xué)業(yè)務(wù)平臺(tái)實(shí)施特殊調(diào)薪，平均漲幅12%，涉及90%的正式員工。

以上是工資，還有獎(jiǎng)金。

前天，藥明康德 發(fā)放了2025年“陽(yáng)光普照獎(jiǎng)”——每人2500元 ，全員覆蓋。

比往年又多了500元。

看完大廠們的“漲薪潮 ” ，您怎么看？

我先分享一個(gè)我的：這些漲薪發(fā)獎(jiǎng)金的老板里，沒(méi)有一個(gè)“鐵公雞”。

哈哈，開(kāi)個(gè)玩笑。

有人大概會(huì)說(shuō)，他們漲薪跟我有什么關(guān)系啊，又不是漲我的。

是的，往年大概確實(shí)沒(méi)關(guān)系，但接下來(lái)的2026年就絕對(duì)不能說(shuō)沒(méi)有關(guān)系了。

原因我在第一節(jié)里已經(jīng)說(shuō)了，接下來(lái)詳細(xì)論述下。

當(dāng)國(guó)家決意推動(dòng)全體居民的收入時(shí)，這些市盈率高的大廠們就必然會(huì)成為發(fā)動(dòng)機(jī)，成為推動(dòng)者，成為“先富帶動(dòng)后富”的踐行人。

否則，我說(shuō)個(gè)名字——沈萬(wàn)三。

03/

城鄉(xiāng)居民增收計(jì)劃

這個(gè)計(jì)劃的名稱，總讓我想起隔壁當(dāng)年的“國(guó)民收入倍增計(jì)劃”。

根據(jù)《以日為鑒》一書(shū)的介紹：

日本的國(guó)民收入倍增計(jì)劃是1960年由池田內(nèi)閣頒布的， 要求10年內(nèi)國(guó)民生產(chǎn)總值及人均國(guó)民收入增長(zhǎng)1倍以上 。

計(jì)劃實(shí)施后，民間企業(yè)紛紛提高薪酬。

此后日本人均國(guó)民收入從1960年的 395美元，增加到1970年的1 592美元， 10年間國(guó)民收入整整翻了4倍 。

全社會(huì)自此告別了國(guó)富民窮的年代。

我國(guó)如今正面臨“未富先老”的挑戰(zhàn)。

短期內(nèi)看 ，讓人民群眾富起來(lái)，是應(yīng)對(duì)當(dāng)前“收入低、消費(fèi)低”困境的解藥。

長(zhǎng)期來(lái)看 ，讓人民群眾富起來(lái)，還是應(yīng)對(duì)我國(guó)洶涌而來(lái)的老齡化的良方。

《未富先老：中國(guó)老齡化的挑戰(zhàn)》一書(shū)中說(shuō)：

老齡化的挑戰(zhàn)，除了常規(guī)的醫(yī)療、公共領(lǐng)域的問(wèn)題外，它還會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)的萎縮。

年輕人步入社會(huì)后結(jié)婚生子、貸款買(mǎi)房買(mǎi)車、購(gòu)置大型家電等需求，都會(huì)推動(dòng)金融消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

老年人消費(fèi)需求則相對(duì)較低，每月生活開(kāi)銷少，會(huì)抑制金融消費(fèi)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)條件好的老人，家中各種物品齊全，不需要買(mǎi)什么；

經(jīng)濟(jì)條件差的老人，消費(fèi)欲望也不強(qiáng)烈。

因此，讓國(guó)民富起來(lái)，尤其是讓年輕人和中年人手上有錢(qián)，敢于消費(fèi)，是應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)萎縮和老齡化挑戰(zhàn)的利器。

從客觀上說(shuō)，我國(guó)居民收入水平偏低。

當(dāng)前我國(guó)居民收入占GDP的比例僅為40%左右 ，而發(fā)達(dá)國(guó)家在70%左右，即便是全球平均水平也有60%左右。

從消費(fèi)端看，2025年前三季度最終消費(fèi)支出對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率僅為53.5%，雖較去年略有提升，但距發(fā)達(dá)國(guó)家仍有一段距離。

擴(kuò)大內(nèi)需消費(fèi)，已成為當(dāng)前一場(chǎng)至關(guān)重要的戰(zhàn)役。

近日，《求是》雜志發(fā)表了《堅(jiān)定實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略》。

里面提到：

“實(shí)施城鄉(xiāng)居民增收計(jì)劃，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重?！?/p>

提高居民收入一般有兩個(gè)方法：

1、梁建章 式 ：“直升機(jī)撒錢(qián)”，直接發(fā)現(xiàn)金；

2、張軍式：漲工資。

顯然國(guó)家選擇的是后者。

2026年可能會(huì)開(kāi)始變得不同。

隨著 城鄉(xiāng)居民增收計(jì)劃的實(shí)施，由大廠們首先漲工資，再帶動(dòng)其他行業(yè)讓小廠也賺到錢(qián)，小廠也跟進(jìn)漲工資。

當(dāng)全體人民群眾手上都有錢(qián)了，敢消費(fèi)了，內(nèi)需自然就循環(huán)起來(lái)了。

再?gòu)膬?nèi)而外，內(nèi)外結(jié)合，共同形成更加均衡的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力。

未來(lái)會(huì)好起來(lái)的，一切從此刻開(kāi)始。

今天推薦這本《以日為鑒》。

這本書(shū)里詳細(xì)描述了日本當(dāng)年在老齡化和“失去的30年”雙重夾擊下，各領(lǐng)域、各行業(yè)的對(duì)策與沉浮，值得今天的我們借鑒。

另外，它是今年的暢銷書(shū)之一。

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