近日有廣東網(wǎng)友爆料，漲薪了，2026年最好的消息!

永泰電子(東莞)有限公司薪資調(diào)整通知

尊敬的全體同仁：
值此辭舊迎新之際，公司謹(jǐn)向每一位為永泰2025年業(yè)績(jī)突破付出努力的員工致以誠(chéng)摯感謝!在全體同仁的共同努力下，公司成功實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)，再攀發(fā)展高峰。
經(jīng)公司管理層審議決定，自2026年03月01日起，對(duì)全體員工基本工資進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。本次調(diào)薪旨在肯定大家的辛勤付出，同時(shí)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)在2026年繼續(xù)攜手奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)。
調(diào)整如下：
1?；竟べY調(diào)整為2400元/月；
2。平時(shí)加班費(fèi)調(diào)整為20.69元/時(shí)：
3。假日加班費(fèi)調(diào)整為27.59元/時(shí)；
4。節(jié)日加班費(fèi)調(diào)整為41.38元/時(shí)；
5。其他獎(jiǎng)金，津貼參照薪資作業(yè)辦法：6。生效日期：2026年03月01日。
2026年的大門(mén)已開(kāi)啟，讓我們繼續(xù)以匠心精神前行，共同書(shū)寫(xiě)更精彩的未來(lái)!
永泰電子(東莞)有限公司
行政部總經(jīng)理室
2026年01月02日

從上述內(nèi)容來(lái)看，這家工廠無(wú)論是在基本工資還是加班費(fèi)方面，都是做了同步提升。對(duì)于普通打工人而言，這是最實(shí)惠最激勵(lì)士氣的方式。初步推算，這次每個(gè)人普調(diào)工資過(guò)千元。

針對(duì)此事，有網(wǎng)友質(zhì)疑，一個(gè)月有沒(méi)有6000！

馬上有網(wǎng)友回應(yīng)，東莞十大好廠之一，跟邁瑞齊名，普工工資扣除五險(xiǎn)一金不低于8700，一年十三薪。

也有網(wǎng)友感慨，我的加班費(fèi)按全額工資打了6折，現(xiàn)在一小時(shí)50多元，節(jié)假日100多元一個(gè)小時(shí)，我是苦命打工人，收入連續(xù)三年降，個(gè)稅顯示年收入20多萬(wàn)，今年降到只18萬(wàn)多。公積金每月由4000多降至3000多，年金由600提至1000元每月。就年金漲了。

• 據(jù)公開(kāi)信息，永泰電子（東莞）有限公司于2002年07月30日成立，注冊(cè)資本7650萬(wàn)美元，經(jīng)營(yíng)范圍包括一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子元器件批發(fā)等等。

該企業(yè)是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和省級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè)，員工規(guī)模500-999人。位于廣東省東莞市常平鎮(zhèn)袁山貝村，注冊(cè)資本7650萬(wàn)港元，法定代表人為陳冠儒。擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)內(nèi)專(zhuān)利151件，商標(biāo)6個(gè)，資質(zhì)證書(shū)30個(gè)。在數(shù)字高頻、醫(yī)療、高速、網(wǎng)通領(lǐng)域連接線(xiàn)、連接器的研發(fā)及生產(chǎn)技術(shù)處于世界領(lǐng)先地位。

不可否認(rèn)，受全球經(jīng)濟(jì)下行壓力，如今各行各業(yè)都有點(diǎn)舉步維艱的意思，哪怕是紅利賽道，肯定也是擁擠的。同質(zhì)化，產(chǎn)能過(guò)剩，沒(méi)有真正的核心技術(shù)，產(chǎn)品被人復(fù)制的難度低，這些都是各行各業(yè)的通病。

于是，無(wú)論是中小微企業(yè)，還是行業(yè)的頭部企業(yè)，為了生存，大多數(shù)企業(yè)都將降本增效作為常規(guī)操作，而裁員降薪非常普遍，比比皆是。特別是臨近年關(guān)，經(jīng)常會(huì)刷到一些企業(yè)因?yàn)橛唵尾蛔悖A段性放假的消息，其實(shí)背后的商業(yè)邏輯，就是降低人工成本。如今能夠?qū)I(yè)務(wù)穩(wěn)得住的企業(yè)，就是打工人眼里的香餑餑。

而上述這家臺(tái)資企業(yè)就是一束光，成為普通打工人眼里頂級(jí)的存在。不僅是逆勢(shì)漲薪，福利待遇好，更重要的是，來(lái)自企業(yè)背后的核心競(jìng)爭(zhēng)力和底氣，以及老板的大氣。如網(wǎng)友所言，這是東莞的十大好廠之一，跟邁瑞齊名，而且稅前收入過(guò)萬(wàn)，對(duì)于普通一線(xiàn)員工來(lái)說(shuō)，這就是天花板級(jí)的存在。

總之，現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，如果當(dāng)下?lián)碛泻闷脚_(tái)的打工人，也就是在不降薪不裁員，能按時(shí)發(fā)工資的企業(yè)工作，那就一定要好好守住。同時(shí)，也希望更多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)能夠逆勢(shì)上揚(yáng)，為社會(huì)提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)平臺(tái)。一句話(huà)，無(wú)論是老板還是員工，大家都要珍重！

對(duì)此，你怎么看呢？