失業(yè)以后，可以領(lǐng)取失業(yè)金待遇，大家了解我們的失業(yè)金嗎？

有人說失業(yè)金只能領(lǐng)一次，最多領(lǐng)24個月。也有人說，失業(yè)金可以一次性領(lǐng)36個月。這究竟是怎么一回事呢？

領(lǐng)取失業(yè)金的條件主要有三個：依據(jù)失業(yè)保險條例的規(guī)定，其實主要就是非本人意愿失業(yè)、有求職意愿，而且失業(yè)保險繳費滿一年以上。

①非本人意愿失業(yè)指的情況有很多，其中也包括了勞動者主動解除勞動合同的情形，但前提是依照勞動合同法第38條規(guī)定解除（主要指的是單位有錯在先，勞動者維護自己利益申請解除）。其他情況下勞動合同期滿、單位被破產(chǎn)，勞動者被用人單位解聘、辭退、除名、開除等等情況。大家可以找一下關(guān)于實施社會保險法的若干規(guī)定中明確的六大項內(nèi)容：

②有求職意愿，主要指的是要積極響應(yīng)人社部門推薦的工作或者技能培訓(xùn)等等，當(dāng)然一般也不會強制捆綁。

③失業(yè)保險累計繳費滿1年以上，這不包括上次領(lǐng)取失業(yè)金的時間。一般情況下，如果我們失業(yè)金沒有領(lǐng)完，下次失業(yè)還可以領(lǐng)取。如果上次失業(yè)消耗完了以前的失業(yè)保險累計繳費年限，那么第2次失業(yè)將會根據(jù)后續(xù)繳費年限來計算。

比如說，如果我們失業(yè)保險繳費滿10年以后，一次性領(lǐng)了24個月的失業(yè)金。下次再失業(yè)的失業(yè)金計算時間，要從重新就業(yè)繳納失業(yè)保險開始計算。

領(lǐng)取失業(yè)金的時間，一般情況確實不能連續(xù)領(lǐng)取超過24個月。但是在2020年人社部發(fā)布了《關(guān)于進一步推進失業(yè)保險金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通知》，明確對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)，且距離法定退休年齡不足一年的失業(yè)人員，可以繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡，自2019年12月開始執(zhí)行。法定退休年齡指的是延遲后的年齡，而不是原本的2025年以前的退休年齡。

所以說如果是上述特殊情況，確實存在領(lǐng)取失業(yè)金最長可以達到36個月。至于合計領(lǐng)取，我們可以按照每繳費一年領(lǐng)取一次的方式，只要符合條件就可以領(lǐng)取失業(yè)金，當(dāng)然如果連續(xù)這么巧合的話，有可能會被調(diào)查是否騙取失業(yè)金。

除了失業(yè)金待遇以外，失業(yè)保險實際上還有三大類待遇：

第一，領(lǐng)取失業(yè)金期間，國家還會給代繳基本醫(yī)療保險。確保職工病有所醫(yī)。而且由于生育保險已經(jīng)并入了職工基本醫(yī)療保險，領(lǐng)取失業(yè)金期間生育的，也可以按規(guī)定領(lǐng)取生育津貼的待遇。不過，如果生育津貼高于失業(yè)金待遇的話，生育津貼會按高出部分對失業(yè)金進行補差。

第二，失業(yè)補助金。失業(yè)補助金是按照特殊時期的特殊規(guī)定，為符合條件的人員發(fā)放。一般指的是領(lǐng)取失業(yè)金期滿仍未就業(yè)或者不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的人員。

第三，養(yǎng)老保險補助。為了配合漸進式延遲退休政策，對于距離法定退休年齡不足一年的領(lǐng)取失業(yè)金人員（大齡領(lǐng)金人員），自己參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的，由失業(yè)保險基金按照60%當(dāng)?shù)乩U費標準給予補助。而且是跟失業(yè)金一樣，屬于個人申請制，不申請是沒有的。

以上就是我們的失業(yè)金待遇的一些小知識，希望能幫助大家。