為了加強(qiáng)實(shí)習(xí)管理、拓展實(shí)習(xí)就業(yè)崗位，2月9日至10日，安慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校護(hù)理學(xué)院黨支部書記、院長(zhǎng)錢立晶等4人赴蘇州福星醫(yī)療養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、蘇州禧華醫(yī)院、杭州貝康健康科技集團(tuán)有限公司分別進(jìn)行了實(shí)習(xí)檢查與訪企拓崗交流。

2月9日下午在蘇州福星護(hù)理院，與老年保健與管理專業(yè)實(shí)習(xí)生進(jìn)行了座談，10位實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)收獲和遇到的問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)就業(yè)目標(biāo)展示出了清晰的規(guī)劃。為了提高老年保健與管理專業(yè)學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)學(xué)生崗位勝任能力，拓展就業(yè)市場(chǎng)，護(hù)理學(xué)院與蘇州福星醫(yī)養(yǎng)公司副總經(jīng)理王明鎖就實(shí)習(xí)管理、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)行了深度探討，促進(jìn)校企合作進(jìn)一步落實(shí)。

2月10日上午，錢立晶一行來(lái)到蘇州禧華醫(yī)院進(jìn)行交流參觀。交流會(huì)上，禧華醫(yī)院院長(zhǎng)助理、護(hù)理部主任徐樹(shù)霞介紹了醫(yī)院的發(fā)展史，對(duì)護(hù)理、助產(chǎn)人才素質(zhì)要求提出了明確的目標(biāo)，并列舉了護(hù)理學(xué)院往屆畢業(yè)生在崗位上的優(yōu)異表現(xiàn)，高度肯定了我校培養(yǎng)的人才質(zhì)量。雙方還圍繞助產(chǎn)專業(yè)、嬰幼兒托育服務(wù)與管理專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)就業(yè)、教科研合作進(jìn)行了探討。會(huì)后參觀了醫(yī)院，該院的家庭化產(chǎn)房、產(chǎn)后護(hù)理中心、嬰幼兒保健區(qū)等處較好體現(xiàn)了“以人為本”“把人文關(guān)懷滲透在每一個(gè)細(xì)節(jié)”的管理理念。

2月10日下午，錢立晶一行前往杭州貝康健康科技集團(tuán)有限公司總部，人力資源總監(jiān)王晉偉對(duì)母嬰護(hù)理行業(yè)前景、公司發(fā)展理念、人才需求及與國(guó)內(nèi)多所院校合作人才培養(yǎng)模式等方面作了詳細(xì)的介紹，雙方就下一步校企合作的內(nèi)容和形式進(jìn)行了洽談。隨后，參觀了公司旗下母嬰護(hù)理實(shí)體門店，了解到母嬰護(hù)理人員具體工作環(huán)境與模式、需具備的理論知識(shí)和技能要求，為今后學(xué)校教學(xué)與學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)探索新方向。

隨著新時(shí)代人口結(jié)構(gòu)的變化，“一老一小”、婦幼群體的健康管理與服務(wù)內(nèi)容是護(hù)理專業(yè)群人才培養(yǎng)方案修訂的重要依據(jù)，護(hù)理學(xué)院始終保持與行業(yè)、用人單位的密切合作，適時(shí)調(diào)整專業(yè)目標(biāo)與方向，探索人才培養(yǎng)新模式，拓展實(shí)習(xí)就業(yè)渠道。將行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展，對(duì)人才的需求介紹給學(xué)院專兼職教師、相關(guān)學(xué)生，以期培養(yǎng)更多的高質(zhì)量技術(shù)技能型人才。（撰稿、供圖：陳君君；審改：錢立晶、路紅春）