說起高墻之內(nèi)服刑人員的沖突，很多人都是通過影視作品又或者是道聽途說，比如幾部經(jīng)典的港片監(jiān)獄題材的電影，不過是《監(jiān)獄風(fēng)云》1、2兩部作品，還是《火燒島》這種明星大咖云集的電影題材，服刑人員直接的沖突環(huán)節(jié)都是編劇筆下必不可少的沖突和矛盾點(diǎn)。

但在現(xiàn)實(shí)生活中，作為家屬讀者，會擔(dān)心：自己家人在里面服刑改造，會不會被欺負(fù)？受傷了怎么辦？

首先可以明確的是：相對比監(jiān)獄題材的電影，回歸真實(shí)社會，高墻之內(nèi)并不存在大規(guī)模的沖突，甚至是結(jié)小團(tuán)體的欺負(fù)、霸凌他人的行為。

然后話也不能說的絕對滿，有人的地方就是小社會，尤其人與人之間的交往，可能會有矛盾有隔閡，即使是有些小摩擦，也會事出有因。并且在管教會及時制止，然后進(jìn)行教導(dǎo)和心理疏導(dǎo)。

那我們來看看：服刑人員之間能小摩擦、起沖突有哪些原因？

一、匯總分析：比較常見的四類原因

第一種：資源爭奪：稀缺環(huán)境下的“生存博弈”

首先要說的就是資源：比如說勞動崗位的申請，誰都想申請些比較清閑的崗位，比如伙房、衛(wèi)生隊(duì)；還有比如撥打親情電話這類小事，試想一下：打電話時間有限，但是人數(shù)眾多，尤其是那些很焦急、渴望跟家里交代重要事情的，但是前面排隊(duì)的人一直講話講不完，后面排隊(duì)等候的人難免會心浮氣躁；如果這時候嘴巴再不干凈，很容易與人起口角爭執(zhí)。

更隱蔽的是“隱性資源”的爭奪，比如誰能和管教民警建立更順暢的溝通，誰能在勞動中獲得更輕松的工位。這些資源看似不起眼，卻直接影響服刑人員的改造體驗(yàn)，一旦有人覺得“分配不公”，就容易引發(fā)矛盾。

第二種：尊嚴(yán)博弈：“面子”比啥都重要的特殊環(huán)境

尊嚴(yán)很重要，這里先說明一下，不得不承認(rèn)，即使是在高墻之內(nèi)，多多少少不乏一些“好事者”，雖不能說他們天性就“壞”，而是說有些人就是喜歡找事甚至是惹事，暗地里給同改起綽號、又比如與人交流時候說話生硬，不禮貌、甚至無意間占用了他人空間，都會被對方認(rèn)為：不尊重，就有可能引起雙方的誤會，而產(chǎn)生矛盾，久而久之，可能就會產(chǎn)生肢體上的沖突。

這其中就比較常見一種：服刑人員在獲悉同改親屬家人的情況下，出言不遜，即使是對方一再忍讓，也會有克制不住的時候，進(jìn)而可能出現(xiàn)沖突。

第三種：情緒失控：長期壓抑下的“一點(diǎn)就炸”

人都會有脾氣，尤其是在被嚴(yán)格管理的條件下，心情很難控制。服刑人員大多背負(fù)著對家人的愧疚、對未來的迷茫，長期處于壓抑、焦慮的情緒中，心理承受能力普遍較弱。很多時候，壓垮駱駝的最后一根稻草可能只是一件小事：比如收到家人的負(fù)面消息后心情低落，被同伴無意間打擾，就瞬間情緒爆發(fā)；或是因?yàn)閯趧尤蝿?wù)沒完成而煩躁，把火氣發(fā)泄到身邊人身上。

第四種：封閉環(huán)境下的“猜忌鏈”

監(jiān)獄里的信息傳遞相對封閉，很容易產(chǎn)生誤解和猜忌，進(jìn)而引發(fā)沖突。比如有人看到同伴和管教民警單獨(dú)談話，就誤以為是“打小報告”；有人聽說“某某要被調(diào)去其他監(jiān)區(qū)”，就猜測是對方“搞小動作”想逃避勞動。這些毫無根據(jù)的猜忌，在封閉環(huán)境里會不斷發(fā)酵，最終導(dǎo)致矛盾爆發(fā)。

二、高墻相處指南：守住2條底線，安穩(wěn)度過改造期

了解了沖突的原因，更重要的是知道如何規(guī)避。

想要和同伴和平相處，關(guān)鍵要守住2條底線：

1. 不輕易透露個人和家庭信息：把隱私變成“安全屏障”

這正如上面分析原因情況二中，這也是最核心的安全準(zhǔn)則。很多服刑人員覺得“都是同路人，聊聊家常沒關(guān)系”，卻不知道這種“坦誠”可能會給自己和家人帶來風(fēng)險。

所以“少說話、多做事”永遠(yuǎn)是真理?？梢院屯榱母脑煨牡?、聊興趣愛好、聊家鄉(xiāng)風(fēng)俗，但絕對不能透露關(guān)于家人的細(xì)節(jié)信息，這些信息看似無關(guān)緊要，卻可能成為別人要挾、利用你的籌碼，甚至給家人帶來安全隱患。

2. 遵守紀(jì)律前提下謹(jǐn)慎交友：“獄友情”要留三分戒心

有人說“監(jiān)獄里沒有真朋友”，這話有點(diǎn)絕對，但“謹(jǐn)慎交友”一定是沒錯的。但友誼都要建立在“遵守紀(jì)律”的基礎(chǔ)上。

首先，絕對不能參與任何小團(tuán)體。我國《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》明確禁止“拉幫結(jié)伙、欺壓他人”，一旦參與小團(tuán)體，不僅會被管教處罰，還可能被裹挾著參與違規(guī)活動。

其次，交友要“慢熱”，不要剛見面就掏心掏肺，要通過長期相處觀察對方的人品：比如是否遵守紀(jì)律、是否懂得尊重別人、是否有不良嗜好。

要明確“底線”——不管關(guān)系多好，違規(guī)的忙堅(jiān)決不幫，比如替人瞞報勞動產(chǎn)量、傳遞違規(guī)物品等，這些“人情債”最終只會害了自己。

高墻之內(nèi)，最大的智慧不是“贏過別人”，而是“管好自己”。

當(dāng)然：“不惹事不代表怕事”，即使是在高墻之內(nèi)受欺負(fù)，也要積極維護(hù)自己的權(quán)力，打報告，向管教反應(yīng)，都是正當(dāng)?shù)那馈?/p>

守住底線、謹(jǐn)慎相處，在規(guī)則框架內(nèi)安心改造，早日回歸家庭、融入社會，才是對自己、對家人最好的交代。

那我們親友能做的就是在用暖心驛小程序?qū)懶诺臅r候，告訴自己的親人，在服刑期間要踏實(shí)改造，用心做事。當(dāng)然，我們也可以關(guān)注 暖心驛服務(wù)號，有超10W+家屬社區(qū)群，可以免費(fèi)進(jìn)入?；ハ啾F(tuán)取暖。