大家過(guò)去對(duì)于“留守兒童”，“留守婦女”，還有“留守老人”聽(tīng)的比較多，說(shuō)的都是留守在農(nóng)村的一群人！

而近些年我卻發(fā)現(xiàn)，在我們湖南這邊，現(xiàn)在“留守男”也多了不少，好些都是四五十歲的男人！他們不出去打工，反而是老婆出去打工掙錢了！

比如前不久的元旦節(jié)假期，我回去了一趟，就發(fā)現(xiàn)村里田間地頭忙活的多了中年男性，早上在村口接送孩子、照顧老人的也常是男人們的身影。

曾經(jīng)“男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)模式悄然反轉(zhuǎn)，越來(lái)越多四五十歲的農(nóng)村漢子選擇留在家鄉(xiāng)，妻子則外出打工掙錢。

為什么越來(lái)越多的男人留在老家，而妻子卻選擇離鄉(xiāng)背井的去外地打工呢？

這種“留守男”增多的現(xiàn)象，并非偶然，而是現(xiàn)實(shí)壓力與時(shí)代變化共同作用的結(jié)果。

1??

最核心的原因，現(xiàn)在很多的中年男性外出就業(yè)難，而女性就業(yè)機(jī)會(huì)反而更廣闊。

對(duì)于四五十歲的農(nóng)村男性來(lái)說(shuō)，外出找工作早已不是易事。他們大多文化程度不高，技能單一，面對(duì)城市里的新興產(chǎn)業(yè)難以適應(yīng)，而傳統(tǒng)的建筑、制造等行業(yè)招工又常把年齡卡在50歲以下。

更關(guān)鍵的是，超齡后無(wú)法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，企業(yè)為規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，更愿意聘用年輕勞動(dòng)力，這讓中年農(nóng)村男性的就業(yè)路越走越窄。

反觀女性，家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、電子加工等行業(yè)對(duì)她們需求旺盛，這些工作對(duì)年齡包容度更高，且不少企業(yè)還推出“媽媽?shí)彙边@類靈活崗位！

即便四五十歲也能輕松上崗，收入穩(wěn)定且有保障。做的好的，收入還不比男人低！

2??

其次，男性留家能兼顧家庭與靈活增收，成為家庭的“穩(wěn)定器”。

湖南農(nóng)村老齡化、低齡化特征明顯，12.96%的農(nóng)村常住人口是0-9歲兒童，60歲及以上老人占比更是達(dá)到21.16%，老人照料和子女教育的壓力不小。

男性留在家中，多數(shù)都是有原因的，要么是家里有老人要照顧，要么就是孩子大了，需要父母的陪伴！

而過(guò)去多是女方干這些事，男的出去掙錢！可現(xiàn)在男的出去掙不到錢了，不得已才讓妻子出去打工！這樣家里肯定要有人，所以就男人留在家里。

而且這樣既能悉心照顧年邁的父母、陪伴成長(zhǎng)關(guān)鍵期的孩子，避免親情缺位，又能利用農(nóng)閑時(shí)間在周邊打零工。

如今農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)了不少零工需求，比如果園管護(hù)、建筑小工、農(nóng)產(chǎn)品初加工等，既能補(bǔ)貼家用，又不用遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，實(shí)現(xiàn)了顧家與掙錢的雙贏。

3??

此外，家庭分工的理性選擇與農(nóng)村發(fā)展的新機(jī)遇，讓“男主內(nèi)”成為更優(yōu)解。

過(guò)去“男人外出掙錢、女人操持家務(wù)”的固定模式，早已不適應(yīng)當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)。

一個(gè)家庭要實(shí)現(xiàn)利益最大化，自然會(huì)選擇就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)的一方外出務(wù)工。

女性外出打工的收入往往更穩(wěn)定，而男性留鄉(xiāng)能更好地打理農(nóng)田、照看家產(chǎn)，守住家庭的“基本盤”。

同時(shí)，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進(jìn)，湖南農(nóng)村的本土產(chǎn)業(yè)逐漸興起，不少留鄉(xiāng)男性通過(guò)參與特色種植、養(yǎng)殖，或是在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)務(wù)工，收入并不比外出打工差多少，這也讓他們更愿意留在家鄉(xiāng)發(fā)展。

4??

還有一個(gè)原因，就是現(xiàn)在好多父母都是為了孩子。不得不這樣做，畢竟現(xiàn)在孩子要買房，要結(jié)婚都是要不少錢的，父母只能想方設(shè)法的多掙錢，以后才能給予孩子最大的幫助！

要知道現(xiàn)在買房子可是一筆不少的開(kāi)支，還有結(jié)婚的彩禮更不低！單純靠年輕人自己，真的不知道要猴年馬月了！

這種“留守男”增多的現(xiàn)象，打破了人們對(duì)農(nóng)村家庭分工的傳統(tǒng)認(rèn)知，本質(zhì)上是農(nóng)村家庭應(yīng)對(duì)現(xiàn)實(shí)壓力的理性選擇。

它既反映了中年農(nóng)村男性的就業(yè)困境，也展現(xiàn)了農(nóng)村女性的就業(yè)活力，更體現(xiàn)了鄉(xiāng)村發(fā)展帶來(lái)的新變化。

未來(lái)，隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步繁榮、就業(yè)保障的不斷完善，或許會(huì)有更多人不用背井離鄉(xiāng)，就能實(shí)現(xiàn)家庭與事業(yè)的兼顧。

你村里也有這種新現(xiàn)象嗎？對(duì)此大家怎么看呢？

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