AI招聘助理、AI房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、生成式AI動(dòng)畫制作員……當(dāng)前，“人機(jī)協(xié)作”新崗位密集涌現(xiàn)，釋放就業(yè)市場(chǎng)變革新信號(hào)。58同城最新報(bào)告指出，平臺(tái)已涌現(xiàn)近50類“人機(jī)協(xié)作”新崗位與40種智能新服務(wù)。業(yè)內(nèi)專家表示，AI在崗位迭代中催生新職業(yè)、在技術(shù)融合中重構(gòu)能力需求，正成為激活就業(yè)市場(chǎng)的新動(dòng)能。

58同城《2025生活服務(wù)業(yè)趨勢(shì)洞察》指出，人工智能已成為行業(yè)的“數(shù)字骨架”，催生的近50類“人機(jī)協(xié)作”新崗位覆蓋工業(yè)機(jī)器人操作、AI視頻制作、AI數(shù)字人開發(fā)合成等多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，為勞動(dòng)者開辟了全新就業(yè)賽道。

“以往兩小時(shí)才能完成的房源與客源篩選，現(xiàn)在只需要半小時(shí)；過去容易錯(cuò)過的客戶消息，如今由智能微聊在5秒內(nèi)自動(dòng)響應(yīng)�！眮碜陨虾５姆慨a(chǎn)經(jīng)紀(jì)人張旭向記者分享道，這一變化使他的微聊留電率提升近20%，每月新增8位留電客戶。

在房產(chǎn)行業(yè)，越來越多的經(jīng)紀(jì)人與張旭一樣，正在從傳統(tǒng)工作模式，轉(zhuǎn)型為“AI房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人”。他們通過AI實(shí)現(xiàn)房源整理、智能匹配、自動(dòng)化內(nèi)容生產(chǎn)與24小時(shí)客戶溝通，形成數(shù)據(jù)分析、算法工具與人工服務(wù)融合的一體化模式。

事實(shí)上，人機(jī)協(xié)同的高效協(xié)作模式已滲透制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)媒體等多個(gè)領(lǐng)域，催生出大量適配新需求的崗位形態(tài)。

2025年，寶馬集團(tuán)在中國全面啟動(dòng)“360度全鏈AI戰(zhàn)略”，明確將AI技術(shù)深度融入全價(jià)值鏈。目前，寶馬在中國擁有北京、上海、沈陽、南京四大研發(fā)創(chuàng)新基地。過去三年，該公司僅南京地區(qū)的研發(fā)及數(shù)字化人才增長(zhǎng)到3倍。

在互聯(lián)網(wǎng)媒體行業(yè)，AI技術(shù)深度嵌入內(nèi)容生產(chǎn)、分發(fā)與投放等環(huán)節(jié)，催生出AI內(nèi)容策劃、智能傳播優(yōu)化等新崗位，既提升了生產(chǎn)效率與傳播精度，也重構(gòu)了行業(yè)人才需求結(jié)構(gòu)。

世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2025年未來就業(yè)報(bào)告》預(yù)測(cè)，未來五年內(nèi)，全球職場(chǎng)將有新創(chuàng)造的工作崗位1.7億個(gè)，被替代的工作崗位9200萬個(gè)，就業(yè)機(jī)會(huì)凈增7800萬個(gè)。

業(yè)內(nèi)專家指出，面對(duì)AI帶來的就業(yè)生態(tài)變革，社會(huì)各方正協(xié)同構(gòu)建支撐體系，幫助勞動(dòng)者跨越“能力鴻溝”，適配人機(jī)協(xié)同的就業(yè)新需求。

企業(yè)作為就業(yè)市場(chǎng)核心主體，紛紛通過系統(tǒng)化培訓(xùn)搭建AI時(shí)代人才梯隊(duì)。

以寶馬為例，寶馬“360度全鏈AI戰(zhàn)略”采用先進(jìn)數(shù)字技術(shù)全面賦能員工，使他們從重復(fù)勞動(dòng)中解放出來，更專注于創(chuàng)新、決策與解決復(fù)雜問題。

記者了解到，圍繞這一目標(biāo)，寶馬中國人力資源團(tuán)隊(duì)在2025年構(gòu)建了覆蓋領(lǐng)導(dǎo)者、應(yīng)用型人才與技術(shù)人才的數(shù)字化學(xué)習(xí)發(fā)展體系，聚焦數(shù)據(jù)、AI、XR、網(wǎng)絡(luò)安全與敏捷等前沿領(lǐng)域，設(shè)立數(shù)十門線上線下課程，帶動(dòng)近萬名員工學(xué)習(xí)數(shù)字化，并聯(lián)合IT團(tuán)隊(duì)推出數(shù)字化內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目，創(chuàng)立“長(zhǎng)點(diǎn)本事直播間”數(shù)字學(xué)習(xí)平臺(tái)，系統(tǒng)提升員工AI應(yīng)用能力。

生活服務(wù)業(yè)則依托平臺(tái)力量搭建普惠性培訓(xùn)體系。例如，58同城已形成涵蓋工業(yè)機(jī)器人使用、AI視頻制作、AI數(shù)字人開發(fā)合成等10余類智能培訓(xùn)體系，并正與深圳AI產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合推進(jìn)“人才標(biāo)準(zhǔn)共建+技能培訓(xùn)+區(qū)域輸送”體系，成為一線勞動(dòng)者數(shù)字化學(xué)習(xí)的核心入口。

“從智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)來看，36%的企業(yè)已為員工使用AI提供實(shí)質(zhì)性支持，較2024年提升13個(gè)百分點(diǎn)，這標(biāo)志著企業(yè)戰(zhàn)略正從‘利用AI’轉(zhuǎn)向‘通過AI賦能人’。”智聯(lián)招聘CEO康雁表示，在人力資源行業(yè)，以智聯(lián)招聘為例，目前企業(yè)已系統(tǒng)性開展AI應(yīng)用實(shí)操與AI創(chuàng)新思維專項(xiàng)培訓(xùn)，助力員工快速適配“人機(jī)單元”協(xié)作模式，在實(shí)踐中探索組織進(jìn)化的有效路徑。

政府部門同步發(fā)力，通過制定AI相關(guān)新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、完善培訓(xùn)體系，成立人工智能學(xué)院、實(shí)施人工智能人才計(jì)劃，推出人工智能訓(xùn)練師、人機(jī)交互設(shè)計(jì)師等新職業(yè)、新工種等，進(jìn)一步推動(dòng)人才供給與市場(chǎng)需求精準(zhǔn)對(duì)接。

展望未來，受訪專家認(rèn)為，行業(yè)的職業(yè)結(jié)構(gòu)正在加速重組，新崗位新需求持續(xù)涌現(xiàn)的同時(shí)，社會(huì)各方仍需進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)路徑，構(gòu)建人機(jī)協(xié)同生態(tài)，釋放人才價(jià)值。

“AI將進(jìn)一步重構(gòu)部分職業(yè)能力要求，推動(dòng)崗位需求向復(fù)合型技能、AI應(yīng)用熟練度高的人才轉(zhuǎn)變。”首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示，這需要社會(huì)各方通過搭建培訓(xùn)體系、銜接人才供給，推動(dòng)勞動(dòng)者從技術(shù)變革的被動(dòng)承受者轉(zhuǎn)為主動(dòng)參與者，最終實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)質(zhì)量提升的共生共贏。

來源: 經(jīng)濟(jì)參考報(bào)