冬日清晨，寒氣襲人。在甘肅省臨洮鋁業(yè)有限責(zé)任公司內(nèi)的“貨車司機之家”，剛結(jié)束長途運輸?shù)膹垘煾低崎T而入。接一杯熱水，給手機充上電，在舒適的座椅上舒展疲憊的身軀?！熬拖窕刈约杭乙粯樱碛峙?。”他樸實的笑容，是對這個“流動小家”最直接的肯定。此刻，臨洮縣總工會的工作人員正在這里進(jìn)行“兩節(jié)”前的安全排查，細(xì)致的關(guān)懷融入日常點滴。

這個溫馨場景，是甘肅臨洮縣總工會扎實推進(jìn)“縣級工會加強年”專項行動的一個生動縮影。

臨洮縣總工會緊緊圍繞政治引領(lǐng)強、組織功能強、服務(wù)陣地強、制度機制強、作用發(fā)揮強的“五強”目標(biāo)，將頂層設(shè)計轉(zhuǎn)化為基層實踐，把職工期盼落地為暖心行動，努力將縣級工會建設(shè)成為名副其實的“橋頭堡”，讓工會組織的凝聚力、影響力在服務(wù)大局、服務(wù)職工中顯著增強。

讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常職工家”

“這樣的宣講，就像拉家常，說的是我們身邊的事，講的是我們聽得懂的道理，干活都覺得更有方向、更有勁頭了！”在臨洮縣“幸福家園”項目建設(shè)工地上，聽完一場別開生面的“工地微宣講”后，建筑工人王大哥感慨道。如何讓黨的創(chuàng)新理論和先進(jìn)思想“飛入尋常職工家”，避免“高空作業(yè)”？臨洮縣總工會的答案是：讓課堂“活”起來，讓宣講“實”起來。

縣總工會摒棄照本宣科，創(chuàng)新采用“實景化宣講+沉浸式體驗”模式。他們不僅承辦了市級“中國工人大思政課”啟動儀式，更精心選拔本地勞模、工匠加入宣講團，把課堂直接搬到車間班組、項目工地、服務(wù)窗口。理論宣講與生產(chǎn)實踐同頻共振，勞模故事與奮斗精神交相輝映。2025年以來，聯(lián)合住建、應(yīng)急等多部門組成的宣講小分隊，已開展分眾化、互動式宣講6場，覆蓋職工超2000人次。思想引領(lǐng)不再是抽象的概念，而是可感可知的身邊榜樣和奮斗共鳴。

同時，縣總工會著力打造“工”字特色文化品牌，以文化人、潤物無聲?！皯c工運百年·樹臨洮形象·展職工風(fēng)采”職工攝影展定格勞動之美，職工運動會、文藝匯演、讀書分享會等14場文體活動，吸引3700余人次參與。職工在參與中陶冶情操、凝聚共識，一股昂揚向上的“工”力量，正在為臨洮高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的精神動能。

構(gòu)筑全域覆蓋、精準(zhǔn)高效的“暖心網(wǎng)絡(luò)”

強有力的組織體系和堅實可靠的服務(wù)陣地，是工會發(fā)揮作用的根基。臨洮縣總工會堅持“建管并重、實用高效”，雙輪驅(qū)動，構(gòu)建起一張橫向到邊、縱向到底的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

在組織功能強化上，縣總工會著力健全“小三級”工會組織體系，持續(xù)推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作，將更多貨車司機、快遞員、網(wǎng)約配送員等群體納入工會“大家庭”。通過完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)工會組織，培育選樹基層工會示范點，有效激活了組織末梢，確保了工會工作指令暢通、落實有力。

在服務(wù)陣地提質(zhì)上，臨洮縣打造了立體化的“1+7+107”三級服務(wù)陣地體系。位于城區(qū)的“區(qū)域共享職工之家”是這顆網(wǎng)絡(luò)的心臟：舞蹈室身姿翩躚，書畫室墨香沁人，心理健康服務(wù)站溫馨靜謐……這里已成為職工休閑充電的“熱門打卡地”。以此為圓心，7個布局在重點企業(yè)、園區(qū)的職工綜合服務(wù)體作為區(qū)域支點，有效輻射周邊。而遍布城鄉(xiāng)的107個工會驛站、司機之家、母嬰休息室等，則如毛細(xì)血管般深入末端，提供飲水、充電、休息等即時便捷服務(wù)，實現(xiàn)了服務(wù)職工“零距離”。

更有特色的是，工會陣地還承載了文化傳承的功能?？h總工會支持八思巴文化研究會工會開展地方文史研究，推動出版了《忽必烈與八思巴“臨洮駐會”研究》等著作，讓服務(wù)陣地既富有現(xiàn)代服務(wù)的溫度，又增添了歷史文化底蘊的厚度。

以長效機制保障“工”力量持續(xù)釋放

持續(xù)的活力源于健全的機制，最終的成效體現(xiàn)在作用的發(fā)揮。臨洮縣總工會通過健全工作機制、搭建賦能平臺、做實關(guān)愛服務(wù)，確?！拔鍙姟蹦繕?biāo)落到實處、產(chǎn)生長效。

制度機制強，保障規(guī)范運行?？h總工會不斷完善聯(lián)系引導(dǎo)社會組織、服務(wù)職工項目化管理、多元化投入保障等工作機制。通過購買專業(yè)社會服務(wù)來開展技能培訓(xùn)；建立工會干部常態(tài)化下沉基層、走訪調(diào)研制度，精準(zhǔn)掌握職工需求；健全工會驛站等陣地的管理運營和考核評價標(biāo)準(zhǔn)，確保建得好、用得好、可持續(xù)。

作用發(fā)揮強，凸顯務(wù)實成效。這一點在“技能賦能”和“關(guān)愛服務(wù)”上體現(xiàn)得尤為充分。

在技能提升上，縣總工會緊扣地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)擦亮“臨洮建筑能工巧匠”品牌。鋼筋工、砌筑工等實操培訓(xùn)直接辦到工地旁，目前已培訓(xùn)建筑工匠850名。“培訓(xùn)后操作更規(guī)范，技術(shù)提升了，收入也更有保障！”農(nóng)民工王師傅手持技能合格證書，臉上寫滿自豪。此外，勞動和技能競賽覆蓋農(nóng)業(yè)、教育、家政等多個行業(yè)，年均超2萬名職工在“比學(xué)趕超”中練就真本領(lǐng)。

在關(guān)愛服務(wù)上，縣總工會直擊職工痛點。暑期“愛心托管班”為176名職工子女提供照看與興趣課程，解除了雙職工家庭的后顧之憂；“勤工儉學(xué)實踐崗”還為20名大學(xué)生提供了社會實踐機會。針對新就業(yè)形態(tài)勞動者，推動參?；ブ馔怆U、組織公益體檢；堅持開展“四季送”品牌活動，實現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工等一線勞動者慰問全覆蓋，將“娘家人”的關(guān)懷送到每一位需要者的心坎上。

從思想引領(lǐng)的“活課堂”到遍布城鄉(xiāng)的“服務(wù)網(wǎng)”，從技能提升的“練兵場”到無微不至的“關(guān)愛包”，臨洮縣總工會正以“五強”目標(biāo)為牽引，將“縣級工會加強年”的部署要求，轉(zhuǎn)化為一項項具體行動、一件件暖心實事。在這里，工會組織不僅是職工權(quán)益的“維護者”，更是成長成才的“助推器”、精神文化的“滋養(yǎng)地”和信賴依靠的“溫暖家”，持續(xù)匯聚著助推縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的磅礴“工”力量。（工人日報客戶端記者 康勁 通訊員 曹艷）

來源：工人日報客戶端