在信息傳播日新月異、職工需求多元發(fā)展的新時(shí)代，廣西百色市凌云縣總工會(huì)以多維創(chuàng)新為引擎，在理念、內(nèi)容、渠道、形式和機(jī)制等方面大膽探索、積極實(shí)踐，奏響了一曲激昂有力的工會(huì)宣傳強(qiáng)音，為工會(huì)事業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展注入了蓬勃生機(jī)與強(qiáng)大動(dòng)力。

理念創(chuàng)新：引領(lǐng)宣傳新航向

凌云縣總工會(huì)深刻把握宣傳工作本質(zhì)，以職工需求為核心，打破傳統(tǒng)局限，推動(dòng)線上線下資源深度融合。以理念創(chuàng)新引領(lǐng)宣傳工作邁向新高度。

2025年，創(chuàng)新推出“直播帶崗+云端面試”模式，深入本地及外地企業(yè)，廣泛收集各類崗位信息，精心篩選適配不同技能水平的崗位2000個(gè)。線上直播吸引累計(jì)5萬余人次觀看，主播詳細(xì)講解企業(yè)情況與薪資待遇；邀請(qǐng)30人次專業(yè)人士開展職工求職技巧和職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，設(shè)置模擬面試環(huán)節(jié)，提升職工就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和求職能力，切實(shí)解決職工求職需求。

同時(shí)，線上打造粉絲超2萬的微信公眾號(hào)，集信息、互動(dòng)、服務(wù)于一體；線下依托職工之家、工會(huì)驛站、勞模創(chuàng)新工作室等陣地開展活動(dòng)。二者高效協(xié)同，如在技能培訓(xùn)中，線上發(fā)布信息、線下組織實(shí)操，累計(jì)舉辦茶、桑、養(yǎng)老護(hù)理等培訓(xùn)班30期，培訓(xùn)2500人次，并引導(dǎo)職工參加職業(yè)技能鑒定，培養(yǎng)本土專業(yè)人才。

政策“瓶”中傳，凌云2.4萬瓶“政策礦泉水”解暑又惠民。周俊位攝

內(nèi)容創(chuàng)新：豐富宣傳新內(nèi)涵

凌云縣總工會(huì)緊扣時(shí)代主題，挖掘工會(huì)工作與國(guó)家戰(zhàn)略的契合點(diǎn)，開展系列主題宣傳活動(dòng)。

推薦先進(jìn)，樹立榜樣。積極向上級(jí)推薦全國(guó)勞模3人、廣西工匠2人、百色工匠7人，深入挖掘其先進(jìn)事跡并通過多種渠道宣傳，激勵(lì)職工愛崗敬業(yè)，形成良好社會(huì)風(fēng)尚。2025年舉辦“勞模工匠進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)7場(chǎng)，1600余人次參與，活動(dòng)中引入AI技術(shù)，通過虛擬現(xiàn)實(shí)、互動(dòng)展示等方式增強(qiáng)活動(dòng)吸引力。同時(shí)，宣傳產(chǎn)業(yè)升級(jí)等政策，引導(dǎo)職工提升素質(zhì)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求。

趣味宣傳、貼近生活。精心制作新媒體產(chǎn)品，如《政策“瓶”中傳!凌云2.4萬瓶“政策礦泉水”解暑又惠民》抖音短視頻。活動(dòng)籌備階段設(shè)計(jì)“政策礦泉水”包裝，將政策信息印于瓶身，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放2.4萬瓶覆蓋13家企業(yè)、3000多人，設(shè)置咨詢臺(tái)解答職工疑問100多次，新增參保意向職工150人?；顒?dòng)參與度比上一年提升30%，2025年參保人數(shù)達(dá)9110人，是5年前的2倍多。

精心組建140余人的通訊員隊(duì)伍，通過內(nèi)部推薦和自愿報(bào)名選拔有文字基礎(chǔ)和溝通能力的職工，舉辦3期通訊員培訓(xùn)。秦萍攝

渠道創(chuàng)新：拓展宣傳新空間

凌云縣總工會(huì)順應(yīng)數(shù)字化浪潮，拓展宣傳渠道，形成新媒體與傳統(tǒng)媒體協(xié)調(diào)發(fā)展格局。

深耕新媒體平臺(tái)。依托縣融媒體平臺(tái)，將工會(huì)政策入駐“壯志凌云”抖音、“壯志凌云”快手以及B站等平臺(tái)，發(fā)布45篇針對(duì)性宣傳內(nèi)容；通過“凌云工會(huì)”微信公眾號(hào)宣傳服務(wù)政策、線上答題等，發(fā)布新聞和轉(zhuǎn)發(fā)政策86條。

強(qiáng)化與傳統(tǒng)媒體合作。安排專人負(fù)責(zé)與等權(quán)威媒體溝通對(duì)接，提供高質(zhì)量的新聞素材，在傳統(tǒng)媒體累計(jì)刊發(fā)稿件167篇，開展活動(dòng)30余場(chǎng)，服務(wù)職工超2萬人次，邀請(qǐng)媒體實(shí)地采訪10余次，建立媒體資源庫(kù)，借助傳統(tǒng)媒體權(quán)威性擴(kuò)大社會(huì)影響力。

形式創(chuàng)新：激發(fā)宣傳新活力

凌云縣總工會(huì)摒棄單向灌輸，通過互動(dòng)式、體驗(yàn)式活動(dòng)提升職工參與熱情。

線上知識(shí)競(jìng)賽，趣味學(xué)法。2025年勞動(dòng)法律法規(guī)線上知識(shí)競(jìng)賽采用組隊(duì)答題模式，設(shè)計(jì)涵蓋各類法律法規(guī)題目庫(kù)，1000余人參與，答題正確率超80%，活動(dòng)后表彰優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。

體驗(yàn)日活動(dòng)，親身體悟。2025年組織“工會(huì)工作體驗(yàn)日”活動(dòng)3場(chǎng)，100余人次參與?；顒?dòng)前對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保能夠清晰、準(zhǔn)確地介紹工作流程；在角色扮演環(huán)節(jié)中，職工模擬調(diào)解糾紛、組織活動(dòng)等事務(wù)，直觀了解工會(huì)工作，增強(qiáng)理解認(rèn)同。

機(jī)制創(chuàng)新：保障宣傳新成效

為推動(dòng)宣傳工作高效開展，凌云縣總工會(huì)構(gòu)建協(xié)調(diào)、人才與傳播三大機(jī)制。

建立協(xié)調(diào)機(jī)制。成立由領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各部門負(fù)責(zé)人參與的宣傳工作協(xié)調(diào)小組(“指揮中樞”)，定期召開會(huì)議，解決部門間壁壘問題，明確職責(zé)與任務(wù)，將宣傳工作細(xì)化分解到具體部門和責(zé)任人，確保事事有人管、件件有著落。2025年，協(xié)調(diào)小組召開6次會(huì)議，解決10余個(gè)問題，開展5場(chǎng)聯(lián)合宣傳活動(dòng)，極大提升宣傳工作的效率與效果。

組建專業(yè)隊(duì)伍。精心組建140余人的通訊員隊(duì)伍(“前沿哨兵”)，通過內(nèi)部推薦和自愿報(bào)名選拔有文字基礎(chǔ)和溝通能力的職工，舉辦3期通訊員培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)記者和新媒體運(yùn)營(yíng)專家授課，內(nèi)容涵蓋新聞寫作技巧、宣傳策劃方法、攝影攝像基礎(chǔ)以及新媒體運(yùn)營(yíng)知識(shí)等，全方位、多層次地提升通訊員綜合素質(zhì)，為精準(zhǔn)宣傳提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

完善反饋機(jī)制。通過線上問卷、留言板等方式收集職工對(duì)宣傳內(nèi)容和形式的意見和建議。鼓勵(lì)職工積極參與宣傳活動(dòng)并給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，增強(qiáng)宣傳活力與吸引力。

凌云縣總工會(huì)通過理念、內(nèi)容、渠道、形式和機(jī)制等多維創(chuàng)新，為工會(huì)組織在新時(shí)代履行職責(zé)、服務(wù)職工提供了有力支撐。未來將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，不斷探索宣傳新方法、新途徑，推動(dòng)工會(huì)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，讓工會(huì)宣傳工作在新時(shí)代綻放更絢爛光彩。(秦萍 周俊位)