在寵物經(jīng)濟(jì)持續(xù)升溫的當(dāng)下，小動物醫(yī)療行業(yè)早已不是“冷門賽道”，而是成了不少年輕人眼中的“香餑餑”。前不久，第九屆“雄鷹杯”小動物醫(yī)師技能大賽的落幕，更是讓這個行業(yè)的人才競爭格局浮出水面——這場吸引全國119所高校、1100余名選手同臺競技的頂級賽事中，揚(yáng)州大學(xué)的四位“獸小醫(yī)”憑借扎實(shí)的理論功底和嫻熟的實(shí)操技能斬獲團(tuán)體一等獎。

不僅如此，揚(yáng)州大學(xué)獸醫(yī)學(xué)院的四位同學(xué)還全員“上岸”，成功保研。曹馬力去了浙江大學(xué)，朱舒羽到了中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院上海獸醫(yī)研究所，蘇子諾和葉涵則選擇留在母校繼續(xù)深造。這個被稱為“賽學(xué)雙優(yōu)”的團(tuán)隊(duì)，他們的故事就像一個縮影，讓我們看到了揚(yáng)州大學(xué)這所百年學(xué)府在人才培養(yǎng)和就業(yè)護(hù)航上的獨(dú)特路徑。這個被稱作“賽學(xué)雙優(yōu)”的團(tuán)隊(duì)故事，像一個精彩的引子，讓人不禁好奇，這所培養(yǎng)出他們的大學(xué)，在幫助學(xué)生走向未來這件事上，到底做得怎么樣。

揚(yáng)州大學(xué)的用心，更體現(xiàn)在對每一位學(xué)生細(xì)致入微的關(guān)懷上，這里構(gòu)建了一套相當(dāng)智能的就業(yè)支持系統(tǒng)，通過大數(shù)據(jù)平臺，學(xué)校能動態(tài)關(guān)注到那些在求職路上可能遇到困難的學(xué)生。比如，曾有一位化學(xué)專業(yè)的小趙同學(xué)，專業(yè)功底扎實(shí)，卻不善于表達(dá)，因此在面試中屢屢受挫。學(xué)校的系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)這一情況后，老師專門為他開設(shè)了“就業(yè)小灶”，組織了三十多次的“模擬講堂”來針對性訓(xùn)練，最終幫助他克服障礙，成功站上了中學(xué)的講臺。這種“一人一檔”、“一人一策”的精準(zhǔn)幫扶，貫穿了從入學(xué)到畢業(yè)的全過程，力求不讓任何一個有潛力的學(xué)生因?yàn)槎贪宥絷?duì)。

當(dāng)然，好的就業(yè)離不開過硬的學(xué)科實(shí)力和與時代的緊密接軌。揚(yáng)州大學(xué)的獸醫(yī)學(xué)就是一個極好的例子，該學(xué)科在2025年的軟科世界一流學(xué)科排名中問鼎全球第一。強(qiáng)大的學(xué)科背景，直接轉(zhuǎn)化為了畢業(yè)生在就業(yè)市場上的強(qiáng)勁競爭力。就在不久前的一場畜牧獸醫(yī)類專場招聘會上，牧原、溫氏、新希望六和等69家行業(yè)巨頭齊聚揚(yáng)州大學(xué)，帶來了超過3000個崗位?，F(xiàn)場的火爆程度，堪稱一場“人才爭奪戰(zhàn)”。如今的農(nóng)牧行業(yè)早已不是傳統(tǒng)印象中的模樣，智能化養(yǎng)殖、寵物醫(yī)療、生物醫(yī)藥等新興領(lǐng)域提供了大量高附加值崗位，技術(shù)研發(fā)崗的年薪可達(dá)15至20萬元，高級崗位甚至能達(dá)到30萬元。學(xué)校也敏銳地捕捉到這種變化，在課程中及時加入了“智能養(yǎng)殖數(shù)據(jù)應(yīng)用”等內(nèi)容，讓學(xué)生所學(xué)即所用。

如果說，獸醫(yī)學(xué)院展現(xiàn)了專業(yè)深度帶來的就業(yè)高度，那么揚(yáng)州大學(xué)整體的就業(yè)布局則體現(xiàn)了廣度與溫度。學(xué)校舉辦了多場大型綜合性招聘會，一次就能吸引近300家企業(yè)，提供超過5萬個崗位，覆蓋了從人工智能到先進(jìn)制造的眾多領(lǐng)域。在招聘會現(xiàn)場，學(xué)校還貼心地設(shè)置了簡歷優(yōu)化、模擬面試等指導(dǎo)專區(qū)，手把手幫助學(xué)生走好求職的“最后一公里”。這種全程化、個性化的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓每個學(xué)生都能感受到支持。

總體而言，揚(yáng)州大學(xué)的就業(yè)實(shí)力絕對配得上其省屬重點(diǎn)高校的地位，對于追求穩(wěn)定發(fā)展、認(rèn)可農(nóng)林、教育、工科等傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域的學(xué)生來說，是性價比很高的選擇。