根據(jù)直播吧近期的報道，南京同曦隊的老板陳廣川在接受媒體采訪中提出了三個建議：各隊外援最多只能夠擁有兩個；頒布新政策強制各隊給年輕球員出場時間；CBA公司建立外援池，按實力工資供各隊抽簽選擇。

說實話我看完這兩篇報道，我都有點無語了，果然CBA聯(lián)賽里面不是所有老板都懂球的。

之前CBA聯(lián)賽沒有執(zhí)行過四人四節(jié)次的外援政策嗎？結果導致中國男籃的成績越來越差。國內(nèi)球員數(shù)據(jù)的暴漲制造了一個中國籃球整體實力上升了幾個層次的假象，實際上大部分國內(nèi)球員的實力并沒有得到有效的提升。

一、過度的限制外援，只會讓國內(nèi)球員的身價不斷暴漲，這完全不利于聯(lián)賽商業(yè)化的發(fā)展。

現(xiàn)在國內(nèi)的頂級球員動不動就幾千萬元人民幣的轉(zhuǎn)會費，這要是進一步收窄外援政策，那以后一個國手的轉(zhuǎn)會費直接可以飆升到億元級別的轉(zhuǎn)會費去了，一個首發(fā)級別的球員也要花個幾千萬元才能夠引進到。

二、強制讓年輕球員獲得出場時間，這個跟拔苗助長有什么區(qū)別？

要求各隊一場比賽必須有幾個年輕球員出場，場上不得少于兩個或者三個18歲或20歲以下的球員，每個人還要規(guī)定至少要打多少分鐘。

這一政策不就跟當年中超聯(lián)賽執(zhí)行過的U23球員政策一模一樣嘛？結果導致一推在外留洋的年輕球員回流到中超聯(lián)賽，也使得那一批U18~U23年齡段的球員身價直接翻了十幾倍之多。

真有實力的年輕球員還需要政策去幫助嘛？大家看下楊瀚森、曾凡博、崔永熙、徐杰他們就知道了。

年輕球員更需要的是競爭上崗，而不是靠政策去拔苗助長。

三、CBA公司建立外援池，按實力工資供各隊抽簽選擇這個建議我是覺得最離譜的。

CBA聯(lián)賽最早開始就已經(jīng)嘗試過這一政策，當年CBA聯(lián)賽就實行過外援統(tǒng)一選秀制度，并根據(jù)各隊成績進行倒摘牌。

但最終的結果就是，籃協(xié)找回來的外援成色不高，各隊也沒有節(jié)約到資金，到了賽季中期還是要不斷去更換合適的外援，還是要花經(jīng)紀費，而且這也不利于CBA聯(lián)賽市場經(jīng)濟的發(fā)展。

通過抽簽去選擇外援這個就更不合理了，要是抽到的外援并不是球隊想要的那該怎么辦呢？是重新抽簽抽到心儀的外援為止？還是就硬著頭皮簽下一個自己不想要的外援？

說實話現(xiàn)在CBA聯(lián)賽的外援薪資真不算貴了，要不是姚明在擔任中國籃協(xié)主席期間執(zhí)行了CBA外援工資帽政策，現(xiàn)在的外援溢價更為嚴重，想當初政策還沒執(zhí)行前，外援的薪資動不動就要稅后150~600萬美元不等。

我想大家都知道南京同曦隊的陳老板提出這三個建議出來，也是想為了球隊的節(jié)約運營成本。說實話我認為部分CBA民營球隊的老板不要總想著，通過籃協(xié)頒布新的政策去幫助球隊實現(xiàn)盈利，而是應該依靠球隊自身的能力去實現(xiàn)可持續(xù)化的盈利模式。