近日

華師舉辦2026年國際青年學者論壇

進一步拓展全球引才渠道

為師資隊伍建設奠定堅實基礎

為粵港澳大灣區(qū)國際科技創(chuàng)新中心

和高水平人才高地建設提供有力支撐

1月5日，華師在廣州校區(qū)石牌校園舉辦2026年國際青年學者論壇。校黨委常委、副校長陽成偉，各二級單位負責人、人才引進工作專班、國家級人才代表等出席論壇。各二級單位分別設置分論壇，以專題報告、學術(shù)研討、交流洽談等形式，圍繞學院與學科發(fā)展進行專題報告與交流研討。本次論壇有近30位海外青年學者線下參與，近8000位人才線上觀看直播。

會上，陽成偉以及黨委教師工作部、人力資源處和發(fā)展規(guī)劃處負責人介紹了學校相關(guān)人才政策和學科建設情況。學校相關(guān)人才代表結(jié)合個人成長經(jīng)歷，系統(tǒng)介紹所在單位及其學科情況，分享了在學校支持下的發(fā)展感悟，歡迎海外青年學者加盟共創(chuàng)學術(shù)輝煌。

一直以來，學校始終將人才強校置于戰(zhàn)略核心，全方位營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境與學術(shù)生態(tài)。一是構(gòu)筑賦能成長的廣闊平臺，讓青年人才“能”展其才；二是構(gòu)建科學暢通的成長路徑，讓青年人才“想”創(chuàng)其業(yè)；三是提供堅實有力的保障支撐，讓青年人才“必”成其志。學校將以開放包容的發(fā)展沃土、精益求精的保障條件、細致暖心的服務舉措，全程護航每一位才俊成長成才、成就卓越夢想。

在人才強校戰(zhàn)略指引下，學校構(gòu)建了涵蓋高層次人才與青年英才的完整引才譜系，建立了以學科建設為中心的人才資源投放機制，形成了“引-育-用-留-轉(zhuǎn)-退”全職業(yè)生命周期的人才引育和服務制度體系，為各類人才在學校實現(xiàn)長遠發(fā)展提供有力保障。同時，學校加強學科建設規(guī)劃，著力推進“攀高峰、建高原、筑高地”的學科分層建設計劃，已形成覆蓋12個學科門類的完善學科體系，未來將通過一流學科建設、國際影響提升、學科優(yōu)化調(diào)整和交叉融合四大行動，持續(xù)推進學科內(nèi)涵建設，為青年學者提供廣闊的學術(shù)發(fā)展平臺。

近年來

一批優(yōu)秀青年學者加盟華師

與學校攜手奮進、共同成長

在學術(shù)道路上結(jié)出累累碩果

一起聽聽他們的發(fā)展感悟

筑橋搭臺，賦能青年英才成長

國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、物理學院副院長顏輝，主要從事冷原子量子調(diào)控實驗研究，具體研究方向包括量子計算與量子模擬、量子網(wǎng)絡與量子存儲、量子精密測量等。借助華師提供的平臺，他和團隊的研究成果實現(xiàn)了高效率量子存儲，也因此獲得了廣東省自然科學一等獎；同時，他們還實現(xiàn)了微波電場的高靈敏度探測，相關(guān)專利作價500萬元完成產(chǎn)業(yè)化。他主持建設的《原子氣體玻色愛因斯坦凝聚體虛擬仿真實驗》課程獲評國家級一流本科課程。回顧科研歷程，顏輝建議，青年學者們在研究時，應“選擇‘重要且困難’的問題，而非‘容易發(fā)論文’的問題開展系統(tǒng)性研究”。

量子物質(zhì)研究院研究員、博士生導師葉早晨2024年入職華師，并在學校優(yōu)秀的科研平臺和研究團隊的助力下快速成長，在2025年申報并入選了國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）。他的研究聚焦物質(zhì)在極端條件下的基本性質(zhì)，通過讓重原子核以近光速對撞產(chǎn)生極高溫的夸克膠子等離子體，揭示夸克和膠子的獨特行為，為解答宇宙早期演化等科學問題提供關(guān)鍵線索。此前，葉早晨在海外擔任博士后研究員和研究科學家，深度參與STAR和CMS等大型國際合作實驗，多篇論文發(fā)表于《Physical Review Letters》和《Nature Communications》等頂級期刊，榮獲RHIC&AGS杰出貢獻獎。他的歸國加盟，為研究院注入了國際前沿視野與創(chuàng)新活力。

生命科學學院研究員、博士生導師張小帥，于2021年以二類青年英才（博士后）身份加入華師生命科學學院昆蟲科學與技術(shù)研究所，并于2025年以“一類青年拔尖人才”身份受聘為研究員。張小帥通過長期聚焦昆蟲抵抗脅迫的研究方向，在Science Advances、PNAS (2022、2017)、Journal of Biological Chemistry 等國際知名期刊發(fā)表多篇研究論文。近年來，他依托華師成功申獲國家青年科學基金B(yǎng)類[原優(yōu)秀青年基金]、國家自然科學基金面上項目、國家自然科學基金青年基金項目、廣東省自然科學基金杰出青年項目以及廣州市科技計劃項目等多項科研項目，為后續(xù)的科學研究提供了有力支撐。

自2018年加入華師后，化學學院副院長、博士生導師陳家文入選國家海外高層次人才引進計劃青年項目、廣東省高層次人才引進計劃，并主持國家重點研發(fā)計劃重點專項、廣東省杰出青年基金等科研項目，2025年獲共青團中央頒發(fā)“新時代青年先鋒獎”。此前，他所在的費林加教授團隊因“首次合成人工分子機器”而獲得2016年諾貝爾化學獎，他作為核心成員，共同貢獻了關(guān)鍵突破性學術(shù)成果，并獲評當年的中國優(yōu)秀留學生獎?！皣倚枰裁矗揖妥鍪裁础?，這是陳家文始終如一的人生信條。歸國后，他致力實現(xiàn)材料的環(huán)保與高效雙驅(qū)達標，在JACS、Angew等國際頂級期刊發(fā)表多篇研究論文，進一步推進了我國在智能液晶材料領域的發(fā)展。他也多次走進西藏、廣東各地中小學開展科普下鄉(xiāng)，將科技強國的家國情懷轉(zhuǎn)化為跨越山海的科普行動。

教育科學學院教授、博士生導師曾文婕，多年來在課程與教學基本理論研究領域深耕。她入選國家重大人才工程青年學者，主持國家社會科學基金等項目，獲國家級教學成果獎和廣東省重大人才項目崗位計劃教學名師、廣東省“南粵優(yōu)秀教育工作者”等榮譽。曾文婕團隊長期聚焦教育強國建設對人才培養(yǎng)的迫切需求，研制出“4域12維24要素”深度學習素養(yǎng)框架，開發(fā)了“中小學生深度學習素養(yǎng)測評量表”，構(gòu)建了測評模型并配套促進各要素進階的學評整合工具，還開發(fā)了“評價目標與學習目標同構(gòu)”“學習進階細化分解”和“學評整合”三類50余種工具及應用案例。展望未來，曾文婕與團隊將繼續(xù)深化探索，為新時代教育教學改革持續(xù)注入創(chuàng)新活力。

前沿成果 源于一流人才
華師持續(xù)匯聚全球青年英才
在關(guān)鍵領域與時代命題中探索
共同孕育面向未來的卓越學術(shù)成果

華師誠邀全球英才

依托申報2026年海外優(yōu)青項目

一、項目定位

國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）旨在吸引和鼓勵在自然科學、工程技術(shù)等方面已取得較好成績的海外優(yōu)秀青年學者（含非華裔外籍人才）回國（來華）工作，自主選擇研究方向開展創(chuàng)新性研究，促進青年科學技術(shù)人才的快速成長，培養(yǎng)一批有望進入世界科技前沿的優(yōu)秀學術(shù)骨干，為科技強國建設貢獻力量。

二、申報條件【按往年通知預計，具體以2026年最新通知為準】

1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神。

2.出生日期在1986年1月1日（含）以后。

3.具有博士學位。

4.研究方向主要為自然科學、工程技術(shù)等。

5.在取得博士學位后至2026年4月15日前，一般應在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求（不適用于通過中外聯(lián)合培養(yǎng)方式取得海外博士學位的情況）。

在海外工作期間，同時擁有境內(nèi)帶薪酬職位的申請人，其境內(nèi)帶薪酬職位的工作年限不計入海外工作年限。

6.取得同行專家認可的科研或技術(shù)等成果，且具有成為該領域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

7.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2025年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作并全職回國（來華）工作不少于3年。

三、限項要求

執(zhí)行國家科技人才計劃統(tǒng)籌銜接的相關(guān)要求。同層次國家科技人才計劃只能承擔一項，不能逆層次申請。

四、待遇及配套

1.聘用崗位：直接優(yōu)聘教授或研究員，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位各項福利待遇。

2.薪酬待遇：（1）學校提供極具競爭力的基礎年薪（到佛山和汕尾校區(qū)工作的年薪上浮20%-30%）；（2）超出聘期任務的高端代表性業(yè)績，另行予以獎勵，上不封頂；（3）學院提供額外津貼支持。

3.科研條件：除國家（100-300萬元）、廣東省配套經(jīng)費外，學校提供充足的科研啟動經(jīng)費、良好的辦公環(huán)境和實驗空間，共享共用先進的科研平臺、卓越的學術(shù)生態(tài)和開放的科研環(huán)境；學院根據(jù)實際情況另行提供相關(guān)科研配套。

4.住房待遇：除國家、廣東省配套經(jīng)費外，學校提供豐厚的安家補貼，支持申請入住人才公寓。

5.團隊建設：協(xié)助組建科研團隊，配備青年英才助手每年2名（連續(xù)支持3年），認定博導資格并協(xié)助保障博士生指標。

6.子女教育：子女入讀辦學條件一流、極負盛名的華南師范大學附屬幼兒園、小學和中學（幼兒園和小學位于大學校園內(nèi)，中學與大學校園一路之隔）。

7.特別支持：海外優(yōu)青進入答辯暫未通過者，經(jīng)一定程序申請納入學?！案邔哟稳瞬乓M計劃”；申請海外優(yōu)青，可同步申請廣東省各類人才項目。學校人力資源處將設置工作專班為您提供權(quán)威的政策咨詢、材料準備、入職評議及待遇落實等一站式服務。報名后，學校和學院將及時與您對接聯(lián)系，簽訂工作合同或意向性協(xié)議，并開展專業(yè)的預評估服務及一對一的申報書撰寫指導，提高申報精準度和命中率。

五、粵港澳大灣區(qū)人才服務政策支持

1.享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關(guān)條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

2.辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務。

3.申請廣州市博士和博士后中小客車指標競價補貼（實際工作地為廣州），可按參與競價當月的均價額度給予一次性補貼，競價低于當月競價均價額度的按實際補貼。

4.申請5年、3年、1年有效往來港澳人才簽注，可在簽注有效期內(nèi)多次往來港澳地區(qū)，每次在港澳停留不超過30天。

如上述政府支持政策有調(diào)整，將按相應規(guī)定執(zhí)行。

六、報名方式

歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀學者掃描下方二維碼報名

（于“姓名”欄姓名后添加“26海優(yōu)”內(nèi)容，

如：張三-26海優(yōu)）

華南師范大學為全球優(yōu)秀青年學者提供一流的薪酬、優(yōu)厚的待遇、完善的保障，以識才的慧眼、愛才的誠意、容才的雅量、用才的膽識、育才的良方，竭誠歡迎海外優(yōu)秀青年人才依托我校申報國家自然科學基金優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）。

華南師范大學熱烈歡迎全球英才赴校線下考察交流，學校將為受邀來?？疾斓膶W者提供考察期間的食宿及相關(guān)的國際、國內(nèi)往返交通費用。具體額度以學校發(fā)出的赴?？疾煅埡癁闇省Ｈ缧枇私馕倚Ｆ渌瞬耪衅感枨?，請點擊

歡迎聯(lián)系及咨詢

1.華南師范大學人力資源處聯(lián)系方式

胡老師：86-20-85211061

陳老師：86-20-85219905

2.各二級單位聯(lián)系方式

廣州校區(qū)石牌校園

廣州校區(qū)大學城校園

佛山校區(qū)南海校園

汕尾校區(qū)濱海校園

人才匯聚嶺南教育高地

華師與青年英才攜手同行

在時代中持續(xù)創(chuàng)造價值

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來源丨人力資源處

文案丨顏雨悅 彭星舟 涂軒銘

攝影丨李碥 羅昊 李晴 龐允琪

部分圖片由受訪者提供

執(zhí)行編輯丨陳德鑫

責任編輯丨盧嘉裕 陳婧 吳建國

初審丨沈蔚瑜

復審丨林海岸

終審丨周憲

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