75歲的王石還在創(chuàng)業(yè)帶貨上班，頂著王石接班人的郁亮在60歲出頭卻選擇了，不上班徹底退休。

這一切似乎都在表明，屬于王石和郁亮的萬科時代結(jié)束了。

不知道此時此刻，王石會如何感想？郁亮，又會如何有什么想說的。

只不過，很難有什么想法對外傳遞了，畢竟他們都不方便多說什么，特別對于郁亮來說，算不上以成功者的姿態(tài)離開。

為什么這么說呢？至少從今晚這一紙公告中就能感受到溫度。

這里姑且把公告拆成幾段來看，先看怎么描述郁亮辭職這事兒的，“因到齡退休，郁亮先生于2026年1月8日向萬科企業(yè)股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會提交了書面辭職報告，申請辭去公司董事、執(zhí)行副總裁職務(wù)。辭去上述職務(wù)后，郁亮先生將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)?！?/p>

按照公告所表述，是郁亮自己提出的辭職報告，原因是到了退休年齡。

然后再看下面，“郁亮先生已確認(rèn)與公司董事會無任何意見分歧，亦無其他事項需提請公司股東、債權(quán)人、深圳證券交易所或香港聯(lián)合交易所有限公司關(guān)注?！?/p>

這說明，一切都不存在什么爭議。接下來的一段，其實很有意思：郁亮先生的辭職不會導(dǎo)致公司董事會成員低于法定人數(shù)，不會影響公司董事會的正常運作和公司的日常經(jīng)營。公司董事會將按照法定程序盡快完成董事的補選工作。

作為萬科的老臣，王石的接班人，在這份辭職公告中并沒有任何表達感謝郁亮之類的話，這就很值得玩味了，至少應(yīng)該有一句感謝和掌聲吧。

不過，也可以對照辛杰辭職的公告，也沒有一句感謝，就很能說明態(tài)度了。

當(dāng)然，郁亮辭職之后，徹底的與萬科無關(guān)了，唯一有關(guān)系的就是郁亮還持有7,394,945股萬科股票。

減持其實是必然的，只不過郁亮到底會不會減持，就是個非常大的問號了。

解讀完郁亮辭職公告，再來說一下郁亮為什么會以退休的方式辭職。

最大的可能：無實權(quán)度日如年

萬科出險以來，其實在2025年年初就發(fā)生了管理層更替。1月27日，萬科發(fā)布《關(guān)于部分董事、高級管理人員變更的公告》。

因工作調(diào)整原因，郁亮先生申請辭去公司董事會主席職務(wù)。郁亮先生辭去上述職務(wù)后，將繼續(xù)擔(dān)任公司董事，并擔(dān)任執(zhí)行副總裁職務(wù)。

因身體原因，祝九勝先生申請辭去公司董事、董事會投資與決策委員會委員、總裁、首席執(zhí)行官、授權(quán)代表等職務(wù)。祝九勝先生辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

因工作調(diào)整原因，朱旭女士申請辭去公司董事會秘書、公司秘書、授權(quán)代表等職務(wù)。朱旭女士辭去上述職務(wù)后，仍在公司工作，聯(lián)系長租公寓事業(yè)部。

一個月后，更大的變動來了。2月5日晚間，萬科內(nèi)部發(fā)布《關(guān)于集團管理團隊人員職責(zé)分工的決定》，對新任董事會主席辛杰、原董事會主席郁亮等12名管理層職責(zé)分工進行公示。

其中，辛杰（集團董事會主席），主持集團全面工作。

然后，有6個集團執(zhí)行副總裁角色，郁亮和劉肖都在其中，具體來看：

李鋒（集團執(zhí)行副總裁），負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，分管開發(fā)經(jīng)營事業(yè)集團。

華翠（集團執(zhí)行副總裁），負(fù)責(zé)集團辦公室事務(wù)、黨群管理、人力資源、紀(jì)檢和審計監(jiān)察、法律事務(wù)，分管集團辦公室\黨群工作部、人力資源部、審計監(jiān)察部\紀(jì)委辦公室、法務(wù)部、萬翼科技公司。

李剛（集團執(zhí)行副總裁），負(fù)責(zé)集團經(jīng)營服務(wù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，分管物業(yè)事業(yè)集團、商業(yè)事業(yè)部、長租公寓事業(yè)部、海外事業(yè)部、酒店與度假事業(yè)部、食品事業(yè)部、物流事業(yè)部、辦公事業(yè)部、印力公司。

韓慧華（集團執(zhí)行副總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人），負(fù)責(zé)集團財務(wù)管理、資金管理、內(nèi)控管理、稅務(wù)等相關(guān)工作，配合開展與金融機構(gòu)和監(jiān)管機構(gòu)的溝通，分管財務(wù)資金管理部。

劉肖（集團執(zhí)行副總裁），負(fù)責(zé)集團戰(zhàn)略與研究、投資交易及盤活、業(yè)務(wù)運營管理、資產(chǎn)規(guī)劃與管理、科技賦能等工作，分管集團戰(zhàn)略投資運營管理部，負(fù)責(zé)牽頭開展非主業(yè)退出，資源盤活，大宗資產(chǎn)交易。

最后來看一下郁亮做什么工作吧。

郁亮（集團執(zhí)行副總裁），協(xié)助董事會主席開展工作，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略和房地產(chǎn)宏觀研究。

一切都非常明了了吧。

再來看看前一年發(fā)生了什么，2024年萬科披露了2023年財報，2023年萬科營業(yè)收入4657.4億元，同比下降7.6%；歸屬于上市公司股東的凈利潤121.6億元，同比2022年的226.9億元下降了105.3億元，降幅46.4%。

年報發(fā)布的同時，萬科在公司全職工作的8位董事、監(jiān)事、高級管理人員自愿放棄2023年度獎金。此外，自報告披露之日起，萬科董事會主席郁亮、總裁祝九勝、監(jiān)事會主席解凍自愿領(lǐng)取月薪稅前1萬元。

彼時，月薪1萬的郁亮和祝九勝并沒有放棄戰(zhàn)斗，而是在2024年3月29日上午萬科舉行的2023年業(yè)績會上，萬科董事會主席郁亮表示，“請相信我們會全力行動，堅決不躺平，我們有充分的信心會戰(zhàn)勝困難，一定會跨過這個關(guān)口。”

不到2年的時間里，萬科活下去的口號還在，只是萬科核心郁亮和祝九勝一聲不響的選擇離開了。

留下了太多的猜測。

只是，萬科依舊沒有走出泥潭。而對于他們而言，辭職退休也很難全身而退吧。