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年關(guān)將近，為切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益，全力推進(jìn)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動，有效解決勞動者“憂薪”問題，1月15日，東坡區(qū)法院依法公開開庭審理了被告人余某某拒不支付勞動報(bào)酬罪一案。

基本案情

被告人余某某系眉山市東坡區(qū)某酒吧投資人、經(jīng)營管理人。2023年經(jīng)營酒吧期間拖欠方某某、潘某等35名員工工資共計(jì)14萬余元。經(jīng)眉山市東坡區(qū)人力資源和社會保障局責(zé)令足額支付后，余某某通過變更電話號碼等方式逃避支付義務(wù)。

案件審理期間，承辦法官積極組織雙方進(jìn)行調(diào)解，向余某某深入闡明相關(guān)法律規(guī)定及法律后果，通過耐心勸解與疏導(dǎo)，最終促成余某某與被欠薪員工代表達(dá)成調(diào)解協(xié)議并當(dāng)場履行完畢，取得了員工的諒解。東坡區(qū)法院經(jīng)審理，以拒不支付勞動報(bào)酬罪判處余某某有期徒刑十個月，緩刑一年，并處罰金六千元。

該案順利為35名員工追回了被拖欠多年的工資，有力震懾惡意欠薪行為。事后，員工代表專程向法院送來錦旗。無聲的錦旗承載著群眾對法院工作的認(rèn)可，也映照出司法為民的初心與溫度。

此次庭審正值治理欠薪冬季行動關(guān)鍵時期，彰顯了法院對惡意欠薪的“零容忍”態(tài)度。下一步，東坡區(qū)法院將持續(xù)聚焦涉民生案件，以更嚴(yán)舉措、更強(qiáng)手段堅(jiān)決打擊欠薪行為，以司法剛性護(hù)航勞動者合法權(quán)益，為營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供有力司法保障。

來源：東坡法眼

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