安徽
現(xiàn)如今，不知道大家有沒有發(fā)現(xiàn)，有很多工廠在招聘員工的時候也會陷入進退兩難的境地，因為現(xiàn)在有很多年輕人已經(jīng)不愿意再去工廠工作，那么是什么原因?qū)е鹿S招不到年輕人，而且年輕人不愿再去工廠工作了呢？歸根結(jié)底也是因為有很多工廠老板在招聘員工時，開出的工資過低，那么除了類似的原因還有沒有其他原因呢？
近日筆者做了一番調(diào)查，在調(diào)查中筆者便發(fā)現(xiàn)有位小工廠的老板便抱怨：前不久工廠天天招人，可是卻只招來三個70后，所以這位工廠老板吐槽：年輕人都跑去哪里了呢？
不過筆者在調(diào)查中也是看到有很多年輕人也是透露了自己的真實去處，首先來說，有不少年輕人在選擇工作時，再也不愿去工廠工作，也是因為他們覺得現(xiàn)在有很多公司已經(jīng)給他們開出較高的收入，而且通過他們的學歷可以在熱門的行業(yè)里升職加薪，如果還在工廠工作的話，只會讓他們的工資越來越低，大家也知道在工廠工作，基本工資還不到2000元，而且通過提成或者加班費，用他們的工資都拿到三四千以上也能心滿意足了。
除此之外，還有位年輕人吐槽，到現(xiàn)在有很多工廠大量招聘員工，可是車間里全部都是70后或者是40~50歲的老員工，那么對于他們這些90后或者95后年輕人來說，確實是難以在工廠繼續(xù)工作下去。大家都希望在朝氣蓬勃的工作環(huán)境工作，而且拿取較高收入，可是工廠的管理確實讓他們難以忍受，這些年輕人只好選擇辭職，他們并不想通過拍馬屁來換來領導青睞，所以現(xiàn)在會有越來越多的年輕人拒絕去進入管理混亂不堪的小工廠。
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