為精準(zhǔn)做好我省2026屆高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，為用人單位和院校搭建便捷、高效的人才供需平臺，促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，安徽省教育廳高校學(xué)生處、安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)合相關(guān)政府部門、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會等單位共同組織開展訪企拓崗促就業(yè)專項行動系列活動。1月14日—16日，我省2026年訪企拓崗促就業(yè)專項行動系列活動首次在蘇州成功舉行。據(jù)了解，本次活動由安徽省教育廳高校學(xué)生處、安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)合蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局開展，以“校企攜手 智造未來”為活動主題，以走進蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)選企業(yè)開展校企對接、洽談企業(yè)專場招聘的形式開展。安徽省教育廳高校學(xué)生處、安徽省大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心和我省本�？圃盒＞蜆I(yè)工作部門或二級學(xué)院共36名代表參加了此次活動。本次對接匯集資源展示、精準(zhǔn)洽談、政策解讀于一體，旨在搭建高標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)化的校企交流合作平臺，聚力整合優(yōu)質(zhì)資源、激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能，助力長三角區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1月14日下午，在蘇州工業(yè)園區(qū)檔案大廈1樓會議室召開了“長三角百校千企萬崗對接座談會”，我省本�？圃盒４硪约皞喒怆姡ㄌK州）有限公司、索普利機械產(chǎn)品（蘇州）有限公司、庫力索法半導(dǎo)體（蘇州）有限公司、蘇州華泰人力資源服務(wù)有限公司等二十家蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀企業(yè)人事代表參加了座談會。座談會開始前，安徽院校代表參觀了蘇州工業(yè)園區(qū)展示中心。

園區(qū)展示中心參觀

座談會上，蘇州市工業(yè)園區(qū)人社局陳繼洪副局長在致辭中分析了蘇州目前的就業(yè)情況及人才缺口，表達了未來會進一步深化與安徽高校校企合作的美好愿景。中關(guān)村人才協(xié)會秘書長冷明就“校企協(xié)同，共促高質(zhì)量充分就業(yè)”進行主題分享。蘇州工業(yè)園區(qū)外企協(xié)會秘書長劉樹坤就“當(dāng)前外企現(xiàn)狀和新形勢下人才的需求”進行主題分享。

長三角百校千企萬崗對接座談會

蘇州市工業(yè)園區(qū)人社局陳繼洪副局長致辭

中關(guān)村人才協(xié)會秘書長冷明進行主題分享

蘇州工業(yè)園區(qū)外企協(xié)會秘書長劉樹坤進行主題分享

座談會上，安徽理工大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心副主任鄭孝蓮、安徽水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生處處長葉武、安徽城市管理職業(yè)學(xué)院招生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任謝竹濤、安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院智能制造學(xué)院黨總支書記孫繼勝就各自學(xué)校就業(yè)相關(guān)情況進行了說明，并表達了未來與蘇州工業(yè)園區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)加強緊密聯(lián)系的愿望。

院校代表發(fā)言

中磊電子(蘇州)有限公司人事總監(jiān)黃雋和安拓銳高新測試技術(shù)（蘇州）有限公司人事總監(jiān)李春艷分享人事工作相關(guān)經(jīng)驗并介紹公司基本情況以及工廠主要生產(chǎn)產(chǎn)品和崗位需求。

企業(yè)代表發(fā)言

座談會結(jié)束后，各院校代表分別前往億滋食品（蘇州）有限公司、綠點（蘇州）科技有限公司、耐世特汽車系統(tǒng)有限公司及蘇州尚美國際化妝品有限公司實地參觀工廠以及作業(yè)車間。參觀后由企業(yè)向院校代表介紹公司基本情況及人才訴求，力求與高校進行人崗精準(zhǔn)匹配，部分高校與企業(yè)就設(shè)立“訂單班”以達成長期穩(wěn)定合作進行了深度交流。

企業(yè)參觀

據(jù)介紹，本次活動務(wù)實高效、成果豐碩，不僅統(tǒng)一了思想、明確了方向，更凝聚了政、企、校等多方力量，為我省2026年訪企拓崗促就業(yè)專項行動系列活動開啟了新篇章。與會代表一致認為，此次活動主要達成了六大目標(biāo)：搭建供需橋梁，精準(zhǔn)匹配企業(yè)崗位需求與高校人才供給，為新一代信息技術(shù)、高端裝備制造等領(lǐng)域的技術(shù)/藍領(lǐng)人才開辟就業(yè)通道；深化校企合作，推動產(chǎn)學(xué)研融合，探索訂單式培養(yǎng)、實習(xí)基地共建、師資互聘等合作模式，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的無縫銜接；宣傳企業(yè)品牌，向高校師生展示企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)文化及黨建成果，吸引優(yōu)質(zhì)人才關(guān)注，提升企業(yè)在校園的知名度和美譽度；優(yōu)化人才儲備，提前鎖定高校優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生，建立企業(yè)人才儲備庫，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供穩(wěn)定的人才支撐；了解行業(yè)趨勢，通過與高校科研團隊、師生的交流，及時掌握行業(yè)前沿技術(shù)、人才培養(yǎng)方向等信息，助力企業(yè)優(yōu)化戰(zhàn)略布局；履行社會責(zé)任，響應(yīng)國家就業(yè)政策號召，幫助高校畢業(yè)生解決就業(yè)難題，彰顯企業(yè)的社會責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

（安徽青年報 安青網(wǎng) 記者 王浩淼）