刷到個(gè)話題：“80歲還在上班是啥體驗(yàn)？” 底下評(píng)論區(qū)快把人笑岔氣了——想想那畫面，辦公室里全是拄拐杖的，開會(huì)得先集體測(cè)血壓，午休醒了還得確認(rèn)同事是不是“真睡過去了”，這班怕是比廣場(chǎng)舞還費(fèi)體力！

網(wǎng)友們的腦洞更是沒邊兒，個(gè)個(gè)都是隱藏的段子手——

真要是80歲還得上班，估計(jì)公司得配“殯葬一條龍”福利，入職先簽“身后事委托協(xié)議”，績(jī)效KPI里加一項(xiàng)“活著完成工作”——這哪是上班，是拿命換全勤獎(jiǎng)啊！

80歲上班的快樂，年輕人根本想象不到——老板罵街當(dāng)聽不見，下班掃共享輪椅代步，連辦公室“借東西”都從衛(wèi)生巾升級(jí)成尿不濕，主打一個(gè)“年紀(jì)到了，誰(shuí)也管不了”。

80歲上班的“硬指標(biāo)”根本不是能力，是“牙多不多”“認(rèn)不認(rèn)得路”，說不定以后招聘啟事都得寫：“要求：牙≥2顆，無(wú)迷路史，會(huì)用假牙膠水優(yōu)先”。

80歲上班的畫風(fēng)，已經(jīng)從“摸魚養(yǎng)老”變成“生死未卜”：工牌是牌位預(yù)備役，請(qǐng)假和離世就差一個(gè)字，連老板催工都得先確認(rèn)“員工是不是還喘氣”——這哪是上班，是“地府人才市場(chǎng)的陽(yáng)間分場(chǎng)”啊。

80歲的996，得把“加班福利”和“老年病”精準(zhǔn)綁定了——你缺啥，加班就送啥，主打一個(gè)“你熬多久，就送多少續(xù)命物資”。

80歲上班的“合同門檻”，得從“簡(jiǎn)歷面試”變成“賭命簽字”：企業(yè)怕賠工亡費(fèi)，老人怕沒人管身后事。

你別說，真要是80歲還上班，估計(jì)公司福利得改改：五險(xiǎn)一金得換成“三甲醫(yī)院綠色通道”，年終獎(jiǎng)發(fā)按摩椅和防滑拖鞋，入職合同里得加一句“上班期間突發(fā)狀況，公司包辦嗩吶隊(duì)”。
不過話說回來，真到那時(shí)候，估計(jì)最忙的是HR——天天得統(tǒng)計(jì)“今天誰(shuí)的助聽器沒電了”“誰(shuí)的輪椅該充電了”，開會(huì)前還得先問：“各位，今天能參會(huì)的舉個(gè)手，舉不動(dòng)的眨眨眼啊！”
你們覺得，80歲上班，最需要的裝備是啥？我先投氧氣瓶一票！