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昨日，人社部再次明確表態(tài)，2026年將繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金！所以各位退休人員可以安心等待具體通知了！

在19日，小編關(guān)注到，人社部更新了一篇重要文章，題目為《促銷費(fèi) 穩(wěn)外貿(mào) 惠民生》，這是由央視焦點(diǎn)訪談對(duì)人社部主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行的一次重要訪談，在文章中人社部再次明確的提到了“2026年要繼續(xù)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，并全面實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)消費(fèi)補(bǔ)貼”，所以今年養(yǎng)老金調(diào)整確實(shí)應(yīng)該“穩(wěn)了”！

那么如果今年養(yǎng)老金繼續(xù)保持住“22連漲”，調(diào)整水平有可能達(dá)到2%嗎？咱們來一起聊聊看。

在2025年養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了21連漲，這對(duì)所有退休人員來說是一件好事，但從2016年開始，即使每年養(yǎng)老金保持住調(diào)整狀態(tài)，調(diào)整比例卻在不斷地下調(diào)，但也有過持平情況，就是在2018年至2020年，這三年養(yǎng)老金調(diào)整一直保持在5%的調(diào)整比例上，所以對(duì)于今年養(yǎng)老金的調(diào)整比例我們也不必太過悲觀，與去年持平保持住2%的調(diào)整比例也還是非常有可能的。

對(duì)于調(diào)整比例我們并不能只看表面的規(guī)律，還是要看當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)情況如何，其中關(guān)系比較密切的影響因素是物價(jià)水平的變動(dòng)情況，以及職工工資的增長(zhǎng)幅度，關(guān)于這點(diǎn)在去年遼寧省人社廳發(fā)布的相關(guān)文章中有明確的提到，文章標(biāo)題就是《合理確定基本養(yǎng)老金調(diào)整比例》，同時(shí)在文章中也闡明了為何去年的養(yǎng)老金調(diào)整比例要定在2%，比如去年物價(jià)增長(zhǎng)0.2%，2024年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)及私營(yíng)單位月均工資增長(zhǎng)分別是2.8%和1.7%，所以在能保障購買力不下降，及結(jié)合工資增長(zhǎng)情況綜合定在了2%，這里的2%是全國(guó)平均增長(zhǎng)水平，并不代表個(gè)人漲幅都能達(dá)到2%的。

需要注意的是國(guó)家公布的調(diào)整比例只是全國(guó)平均增長(zhǎng)情況，不是代表著個(gè)人養(yǎng)老金就一定增長(zhǎng)到公布的比例，舉例子說，去年我國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整比例2%，但實(shí)際上有人能漲幅2.5%，而有些人只能漲幅1.8%，具體漲幅多少是與個(gè)人的養(yǎng)老金情況以及本地區(qū)具體調(diào)整方案相關(guān)的。在目前我國(guó)使用的調(diào)整方式是定額+掛鉤+傾斜，其中每一步調(diào)整方式都有自己的積極作用，既能有普惠增長(zhǎng)，也有激勵(lì)調(diào)整，所以這個(gè)調(diào)整方式還是非常靈活的，尤其是人社部部長(zhǎng)王曉萍提到的今年養(yǎng)老金調(diào)整，要更大力度的向低收入群體傾斜這個(gè)原則，也能很好的在現(xiàn)有調(diào)整方式中得到體現(xiàn)。

以2025年的調(diào)整方案為例子，我們可以簡(jiǎn)單分析下。可以看一下江蘇省2024年與2025年的調(diào)整方案對(duì)比，在調(diào)整比例下降的情況下，江蘇2025年的定額部分卻沒有下降調(diào)整，還是保持31元，這在多數(shù)地區(qū)都下降的情況下江蘇依然堅(jiān)持住保障普惠調(diào)整力度，而在掛鉤部分卻有明顯的下降，養(yǎng)老金掛鉤由0.4%降低到0.2%，工齡掛鉤每個(gè)區(qū)間單價(jià)也都下調(diào)了近50%，同時(shí)更重要的是高齡傾斜江蘇同樣保持住了2024年的調(diào)整水平而沒有下降，這個(gè)做法就明顯的體現(xiàn)了向低收入傾斜，比如說：

2024年工齡40年的能漲15*1.7+10*1.8+15*2=73.5元，工齡20年的能漲15*1.7+5*1.8=34.5，兩者相差39元；

而2025年工齡40年的可漲15*0.8+10*0.9+15*1.1=37.5元，工齡20年的可漲15*0.8+5*0.9=16.5元，相差21元。

這就能說明按照向低收入傾斜的原則，確實(shí)在工齡掛鉤部分的差距是減小了，而定額和高齡補(bǔ)貼還不變，那么整體肯定是低收入漲幅速度更快。

所以我們按照調(diào)整比例制定的思路并結(jié)合現(xiàn)在已有的數(shù)據(jù)情況來分析，目前最新數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)2025年整體物價(jià)與上一年是持平的，雖然現(xiàn)在2025年職工月均工資情況還沒有完全公布，但2025年各省市的社平工資漲幅在1.8%-2%上下，那么這些數(shù)據(jù)已經(jīng)與去年的很接近了，那么保持住去年的調(diào)整比例2%也是有可能的，但更詳細(xì)的分析還是需要等更多具體數(shù)據(jù)發(fā)布后才會(huì)有。