金塔縣人民法院關(guān)于公開招聘聘用制人員的公告

根據(jù)工作需要，金塔縣人民法院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制人員，具體內(nèi)容如下：

一、招聘職位

聘用制人員3名，其中書記員1名，司法警察2名（限男性）【詳見文末 附件2】。

二、招聘條件

（一）書記員1名

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正；

3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

4.報(bào)考時(shí)年齡為18周歲以上、35周歲以下（1991年1月至2008年1月期間出生）；

5.熟練運(yùn)用office等辦公軟件；

6.同等條件下，有法律職業(yè)資格證書者或有從事速錄等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

（二）司法警察2名

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法、品行端正；

3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

4.報(bào)考時(shí)年齡為18周歲以上、35周歲以下（1991年1月至2008年1月期間出生）；

5.同等條件下，退伍軍人、警校畢業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰的；

2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院、公安局辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

7.在各級公務(wù)員考試或社會(huì)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的；

8.其他不適宜在人民法院工作的情形。

三、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、技能測試、體檢、考察政審和公示等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。通過金塔縣人民法院微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

1.時(shí)間：2026年1月21日—1月22日，上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。

2.地點(diǎn)：金塔縣人民法院政治部辦公室（510）

3.要求：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名人員需填寫報(bào)名表（現(xiàn)場領(lǐng)取或附件下載），同時(shí)提供以下材料：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書原件及復(fù)印件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線驗(yàn)證的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；近期免冠二寸彩色照片2張；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者提供工作證明。凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。

（三）資格審查。由金塔縣人民法院政治部組織人員對報(bào)名參加應(yīng)聘的人員進(jìn)行資格審查。

（四）筆試。組織通過資格審查的人員，參加筆試。主要考查考生的法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治等，筆試采用閉卷方式，滿分為100分。

（五）技能測試。參加筆試的所有考生均參加技能測試。技能測試分為電腦錄入看打和電腦錄入聽打兩部分，各50分，兩項(xiàng)合計(jì)100分。根據(jù)文字錄入速度、準(zhǔn)確率等評分。（請考生自帶筆記本電腦）

（六）總成績確定。總成績=筆試×50%+技能測試×50%?？偝煽兊陀?0分，視為成績不合格，不得進(jìn)入體檢。

（七）體能測試（應(yīng)聘司法警察崗）。主要考核應(yīng)聘人員是否具備適合該崗位的身體素質(zhì)，總成績前2名進(jìn)入體能測試。體能測試項(xiàng)目及內(nèi)容參照《人民法院司法警察基本體能評分標(biāo)準(zhǔn)》《人民法院司法警察訓(xùn)練大綱》進(jìn)行，凡應(yīng)測項(xiàng)目中任意一項(xiàng)不及格的，即為體能測評不及格，直接不予錄用。測試內(nèi)容：1000米跑、一分鐘俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)。測評標(biāo)準(zhǔn)：1000米跑5′25″合格、一分鐘俯臥撐24個(gè)合格、立定跳遠(yuǎn)2.19米合格。體測不合格者，按照總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（八）體檢。根據(jù)考試成績，由高到低的順序，等額確定體檢人員名單。由縣法院組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者，按照考試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（九）考察政審。體檢合格人員，確定為考察對象。由縣法院政治部抽調(diào)人員組成考察組，前往考察對象戶口所在社區(qū)（村委會(huì)）和公安派出所，對考察對象進(jìn)行考察。

（十）確定人選。對考察政審合格的人員，由縣法院政治部報(bào)請?jiān)狐h組研究確定擬聘用人選。

（十一）公示。對擬聘用的人選按有關(guān)規(guī)定在縣法院微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

四、人員錄用及工資待遇

（一）簽訂合同。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。擬招聘對象試用期3個(gè)月，期滿合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同。

（二）工資待遇。試用期期間實(shí)行試用期工資，試用期滿經(jīng)考核合格，按照金塔縣人民法院相關(guān)規(guī)定確定薪資待遇。單位不提供住宿，建議在金塔縣城區(qū)有固定住所者報(bào)考。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加筆試、技能測試、體檢、報(bào)到等規(guī)定程序的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。

本方案及其他未盡事宜由金塔縣人民法院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0937-4570558。

附件1：金塔縣人民法院聘用制人員報(bào)名表.doc

附件2：金塔縣人民法院招聘聘用制人員崗位計(jì)劃簡表.xlsx

金塔縣人民法院

2026年1月20日

版權(quán)說明

本文招聘信息轉(zhuǎn)載金塔縣人民法院官微，本公眾號僅為信息傳播媒介，不參與招聘流程及后續(xù)事宜。具體崗位詳情請直接與招聘單位溝通。

如涉侵權(quán)或信息有誤，請通過后臺留言或致電（18193780002）我們將立即處理。感謝理解！

敦煌空港經(jīng)創(chuàng)發(fā)展有限公司招聘簡章

敦煌空港經(jīng)創(chuàng)發(fā)展有限公司是甘肅（敦煌）國際空港管理委員會(huì)2024 年 4 月注冊成立的現(xiàn)代化國有獨(dú)資企業(yè)。公司立足空港園區(qū)開發(fā)建設(shè)與運(yùn)營管理核心職能，秉持 “投資引領(lǐng)發(fā)展、融資保障運(yùn)營、建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)、管理提升效率、運(yùn)營實(shí)現(xiàn)價(jià)值” 經(jīng)營宗旨，聚焦臨空產(chǎn)業(yè)培育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營管理等關(guān)鍵領(lǐng)域，為空港園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供全鏈條支撐。為健全組織治理體系、強(qiáng)化專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各類優(yōu)秀人才。誠邀懷揣夢想、兼具家國情懷與實(shí)干精神的有志之士加盟，與我們共赴絲路之約，同繪空港騰飛藍(lán)圖！

一、應(yīng)聘條件

（一）資格條件

1.中共黨員優(yōu)先考慮；

2.具有可靠的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和能力，具有正確的業(yè)績觀；

4.一般不超過38 周歲（1986 年 12 月 1 日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求；

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠勝任招聘崗位工作；

6.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7.有在央企、國企、事業(yè)單位同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

8.退伍軍人優(yōu)先考慮；

9.符合招聘崗位所要求的其他條件。

（二）不得應(yīng)聘情形

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

二、招聘崗位及要求

（一）辦公室崗（1名）

1.崗位性質(zhì)：行政管理人員，勞動(dòng)合同制；

2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有1 年及以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.技能要求：熟練運(yùn)用辦公軟件及信息化系統(tǒng)；

5.能力要求：具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、邏輯思維能力和信息整合能力，能獨(dú)立完成各類公文的起草撰寫，文字材料準(zhǔn)確、規(guī)范、精煉；

6.素質(zhì)要求：具有保密意識、責(zé)任意識，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，能夠積極主動(dòng)地完成上級主管安排的工作任務(wù)。

（二）項(xiàng)目管理崗（1名）

1.崗位性質(zhì)：項(xiàng)目管理人員，勞動(dòng)合同制；

2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；

3.資質(zhì)要求：持有二級建造師、二級造價(jià)工程師及以上的職業(yè)資格或具有工程類中級以上職稱者優(yōu)先；

4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2 年以上的建設(shè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.能力要求：具有工程項(xiàng)目數(shù)據(jù)的收集、整理與分析能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、項(xiàng)目規(guī)劃和控制能力。

（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃崗（低空產(chǎn)業(yè)相關(guān)）（1名）

1.崗位性質(zhì)：規(guī)劃發(fā)展管理人員，勞動(dòng)合同制；

2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，低空產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)（如航空、空域管理、智能控制、運(yùn)營應(yīng)用、安全保障）；

3.知識要求：具有生產(chǎn)流程管理、安全生產(chǎn)管理等專業(yè)方面的基礎(chǔ)知識；

4.能力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握各類新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用方法，較高敏感性和較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

（四）會(huì)計(jì)崗（1名）

1.崗位性質(zhì)：財(cái)務(wù)管理人員，勞動(dòng)合同制；

2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理類專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3-5 年以上的國有企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.技能要求：熟悉銀行支付結(jié)算、資金運(yùn)營或企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)算等相關(guān)工作，熟悉銀企直連等支付系統(tǒng)操作；

5.能力要求：具備結(jié)算流程合規(guī)性把控能力，能識別操作風(fēng)險(xiǎn)并優(yōu)化流程。

（五）出納崗（1名）

1.崗位性質(zhì)：財(cái)務(wù)專員，勞動(dòng)合同制；

2.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理類專業(yè)優(yōu)先；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3-5年以上的國有企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.技能要求：熟悉銀行支付結(jié)算、資金運(yùn)營或企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)算等相關(guān)工作，熟悉銀企直連等支付系統(tǒng)操作；

5.能力要求：具備結(jié)算流程合規(guī)性把控能力，能識別操作風(fēng)險(xiǎn)并優(yōu)化流程。

三、加分項(xiàng)（總分20分）

1.工作經(jīng)驗(yàn)：每增加1年央企、國企、事業(yè)單位相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)加1分（最高5分）；

2.職業(yè)資格：持有與崗位相關(guān)的國家級職業(yè)資格證書（如一、二級建造師、中、高級經(jīng)濟(jì)師等）加5分；

3.項(xiàng)目經(jīng)歷：主導(dǎo)完成項(xiàng)目或規(guī)劃案例的，每項(xiàng)加1分（最高 5 分）；

4.學(xué)歷職稱：研究生及以上學(xué)歷或副高級以上職稱加5分。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年1月15日-2026年1月23日；

2.報(bào)名地點(diǎn)：敦煌市北苑小區(qū)北區(qū)(壽昌路南)干渠西路815號一層122號-敦煌市生玲實(shí)業(yè)有限公司；

3.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)等方式報(bào)名；

4.報(bào)名材料：（1）《敦煌空港經(jīng)創(chuàng)發(fā)展有限公司招聘報(bào)名表》和《報(bào)考人員誠信承諾書》各一式兩份；（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件兩份，需同時(shí)提供《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》在線可驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)）；（3）本人有效《居民身份證》原件；（4）本人 1 寸近期正面免冠藍(lán)底證件照片 2 張; （5）失信人查詢記錄證明一份；（6）報(bào)考崗位所需的其他證明材料（7）加分項(xiàng)材料：需同步提交職業(yè)資格證書、項(xiàng)目證明、工作經(jīng)歷證明等佐證文件。

5.注意事項(xiàng)：報(bào)名提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格；報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。

（二）資格審核

初審報(bào)名材料，核實(shí)加分項(xiàng)內(nèi)容，通過者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）筆試

分值占比：滿分100 分，占總成績40%；

考試內(nèi)容：綜合能力測試《公共基礎(chǔ)知識》；

進(jìn)面比例：按1:2 比例確定面試名單。

（四）面試

1.分值占比：滿分100分，占總成績40%；

2.考核方式：采用“結(jié)構(gòu)化面試+情景模擬”方式；

3.考察重點(diǎn)：專業(yè)素養(yǎng)、管理能力及崗位匹配度。

（五）成績計(jì)算

總成績= 筆試成績 ×40%+ 面試成績 ×40%+ 加分項(xiàng)得分。

五、體檢與政審

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》；

2.政審要求：重點(diǎn)核查政治表現(xiàn)、信用記錄、工作履歷真實(shí)性等，參照公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、公示與聘用

1.公示：擬錄用人員名單公示5 個(gè)工作日；

2.聘用：無異議后簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，合同期限3 年；聘用合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)簽。

七、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消資格；

2.咨詢電話：趙老師15293740502

楊老師13830715262

顧老師18215168052

姜巖鵬19993705362

（工作日9:00-12:00，14:30-17:30）

附件：

附件一：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件二：報(bào)考人員誠信承諾書.docx

聲明： 除原創(chuàng)內(nèi)容特別說明外，推送稿件文字及圖片均來源于網(wǎng)絡(luò)及各大主流媒體。版權(quán)歸原作者所有，如認(rèn)為內(nèi)容侵權(quán)，請聯(lián)系我們刪除。

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