低薪、工作不穩(wěn)定、付出和收獲嚴重不對等是勸退醫(yī)護人員的三座大山，其實不止是醫(yī)療圈，任何行業(yè)的從業(yè)者攤上這三點都得提桶跑路；

只是別的行業(yè)沒那么慘，而醫(yī)療三點都中了！

越來越多的醫(yī)院發(fā)不出績效獎金了！

從2025年開始，就有很多醫(yī)院開始上演績效獎金消失術(shù)，對應(yīng)地在網(wǎng)絡(luò)吐槽工資低的醫(yī)護人員越來越多，甚至有的鬧到了問政平臺；

本月5號，百姓呼聲上有醫(yī)護人員留言：某地縣城衛(wèi)生院拖欠職工多年績效獎金；

1月9號，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康局回復(fù)了這位網(wǎng)友，經(jīng)查證該衛(wèi)生院拖欠職工績效，從2016年1月到2020年8月，后期衛(wèi)生健康局會督促該醫(yī)院分批次補發(fā)；

不止是衛(wèi)生院，民營醫(yī)院甚至是公立三甲也都出現(xiàn)了醫(yī)護人員績效發(fā)不出來的或者降薪情況；

有醫(yī)生曬出了2025年12月的工資，到手只有三千出頭，干了三年多護士的網(wǎng)友工資只有七百多一個月，還要靠家人補貼；

四川的網(wǎng)友說，他在民營醫(yī)院，醫(yī)生已經(jīng)降薪50%，而醫(yī)院老板還想賣掉醫(yī)院。

成熟的醫(yī)護人員工資坍塌勢必會影響后來者入行的信心，尤其是當(dāng)應(yīng)屆醫(yī)學(xué)生也找不到工作或者起薪很低時，肯定會勸退一批要學(xué)醫(yī)的年輕學(xué)生；

有人曬出了某人民醫(yī)院校招時的崗位起薪：護理崗，0-1K/月，臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等專業(yè)的：1-2K/月；

如此高薪，令人望而卻步，而且還有應(yīng)屆醫(yī)學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)哭泣：家里已經(jīng)供不起他在醫(yī)院上班了，扣完五險一金到手不足兩千塊連自己都養(yǎng)不活。

當(dāng)從業(yè)人員的工資普遍大降，即使再熱愛也不得不考慮其他的路，畢竟我們都是普通人，沒有家財萬貫，上班是為了賺錢而不是為了無私奉獻！