文 / 杜佳家屬

2026年1月19日13:29，我接到了上海市寶山區(qū)潘廣派出所的電話：我哥杜佳，被發(fā)現(xiàn)倒在他工作的工地宿舍，已經(jīng)沒有了心跳。那一刻，我的世界像被瞬間抽空。

一、最后的72小時(shí)與“全勤”的代價(jià)

我哥杜佳，身份證號：412326******3417，與上海*紅物業(yè)管理有限公司簽了勞務(wù)協(xié)議，自2024年6月28日起，被派往中*三局一公司位于上海市寶山區(qū)沈滬路與聯(lián)楊路交叉口的顧村安置房項(xiàng)目部，擔(dān)任門崗保安。

這是一個(gè)只有兩名保安的崗位——白班是我哥，夜班是另一位同事。一年七個(gè)月，他沒有請過一次病假、事假，全勤出勤。更令人心痛的是，他曾連續(xù)高強(qiáng)度工作72小時(shí)，只因交班同事請假，他就必須頂上。這些，我們從他的工作群打卡記錄、工資流水和聊天記錄中都能看到。然而，葉紅物業(yè)卻矢口否認(rèn)他加過班。

二、冰冷的時(shí)間線：五個(gè)半小時(shí)的生死之差

根據(jù)警方與工地負(fù)責(zé)人最初的說法：

• 早上8點(diǎn)發(fā)現(xiàn)杜佳沒到崗，10點(diǎn)聯(lián)系不上他，于是讓附近工友去查看，“在睡覺，沒叫醒”，后來覺得不對勁才打120、110。

  但當(dāng)我們在派出所查看真實(shí)記錄時(shí)，時(shí)間線完全不同：

• 6:30夜班人員打卡下班，并未等杜佳到崗就離崗；

• 10:29工地負(fù)責(zé)人稱發(fā)現(xiàn)門崗空崗，但仍未積極處理；

• 11:45被領(lǐng)導(dǎo)通知后，才在11:52第一次撥打杜佳電話（未接通）；

• 12:04撥打120；

• 12:30120確認(rèn)無心跳；

• 13:29警方才通知家屬。

  
  

門崗距離宿舍僅約970米（工地負(fù)責(zé)人曾謊稱2公里），當(dāng)天還有陌生人進(jìn)出登記，并非他們說的“空崗”。如果他們在6:30或最遲7:30就發(fā)現(xiàn)杜佳未到崗并去宿舍查看，也許他還活著。可這寶貴的五個(gè)半小時(shí)，被冷漠與推諉吞噬。

三、被踐踏的尊嚴(yán)與程序暴力

我們趕到現(xiàn)場時(shí)，法醫(yī)將杜佳從床上移到地上檢查，外表無傷，初步排除他殺。民警讓我們簽字同意送殯儀館，我們懵了，堅(jiān)決不同意。僵持兩小時(shí)后，要封存現(xiàn)場讓我們離開，多人圍住我們，強(qiáng)行把遺體送往殯儀館，連最后一面都沒讓我們見到。

第二天，*紅物業(yè)臨時(shí)負(fù)責(zé)人明知我們要來了解情況，卻讓我們苦等兩小時(shí)才露面；前一天還承諾安排家屬住宿，第二天卻說“公司沒錢，你們自己出錢”。這種反復(fù)無常，是對逝者與家屬尊嚴(yán)的二次傷害。

四、用工黑幕：無合同、無社保、否認(rèn)一切

• *紅物業(yè)與杜佳簽的是勞務(wù)協(xié)議，無勞動合同，卻實(shí)際存在管理與報(bào)酬關(guān)系，且從未依法繳納五險(xiǎn)一金。這意味著，一旦杜佳的死亡被認(rèn)定為工傷，本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)支付的賠償，將全部壓在這家冷漠的公司身上。

• 他們否認(rèn)杜佳加班，但我們握有工作群打卡、工資流水和聊天記錄，足以證明長期超時(shí)工作的事實(shí)。

• 更諷刺的是，入職時(shí)登記的緊急聯(lián)系人（我本人）從未接到任何詢問電話，哪怕是在杜佳失聯(lián)的最初幾個(gè)小時(shí)。

1. *紅物業(yè)：未履行用人單位的安全保障與救助義務(wù)，延誤黃金救援時(shí)間，且用工不規(guī)范、逃避社保責(zé)任。

2. 中*三局一公司：作為項(xiàng)目方，對派駐保安的管理失職，門崗空崗、監(jiān)控?fù)p壞、登記混亂，難辭其咎。

3. 警方處置程序問題：未尊重家屬意愿移動遺體，限制家屬人身自由，程序是否違法？

文中所述均有現(xiàn)場圖片、手機(jī)聊天截圖、工作群打卡記錄、工資流水、工地出入登記等證據(jù)支撐。這不是孤例，這是制度性冷漠下的必然悲劇。

七、我們的訴求

• 徹查杜佳死亡真相，追究*紅物業(yè)與中*三局的管理失職責(zé)任；

• 依法認(rèn)定工傷，落實(shí)全部工傷保險(xiǎn)待遇；

杜佳不是冰冷的數(shù)字，他是一個(gè)一年七個(gè)月全勤、默默守崗的普通人。他的死，撕開了某些企業(yè)用工不規(guī)范、漠視生命的遮羞布。

我們不能讓他白白死去。

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