為了年底沖刺，打工人累死累活，沒想到忙回來(lái)才發(fā)現(xiàn)，老板已經(jīng)把明年的大門給焊死了，

當(dāng)前職場(chǎng)生態(tài)中，一種“陽(yáng)謀”讓打工人寒透了心……

剛進(jìn)入2026年，西安一家公司的停工待崗?fù)ㄖ獣l(fā)了網(wǎng)友們的討論，

通知上寫的很清楚：公司全體員工自2026年1月1日起正式停工。

為什么說(shuō)這是“陽(yáng)謀”呢？仔細(xì)看看通知內(nèi)容就明白了——

通知里說(shuō)暫停6個(gè)月，但是停工期間的工資待遇則按照當(dāng)前最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是2160元的75%支付生活費(fèi)，

具體多少？

2160×75%=1620元。

有人說(shuō)這個(gè)錢省點(diǎn)也只夠一個(gè)人的生活的，那你就錯(cuò)了，因?yàn)槟憧赡苓€拿不到這么多。

通知中還寫到：公司繼續(xù)為員工繳納五險(xiǎn)一金，公司部分由公司承擔(dān)，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。

也就是說(shuō)，即使未來(lái)幾個(gè)月，你的工資已經(jīng)降到最低，即使你按照最低繳費(fèi)基數(shù)，扣除五險(xiǎn)一金的個(gè)人部分，這里起碼也得幾百塊，

1620元減去這幾百塊，最好落到你銀行賬戶上的錢，可能只有1000出頭，甚至更少。

咱們就說(shuō)說(shuō)，就當(dāng)前這個(gè)物價(jià)水平，1000塊錢能做什么？交個(gè)房租都不夠，更別說(shuō)養(yǎng)家糊口了，這哪是發(fā)生活費(fèi)，分明是變相逼人走。

為什么這么說(shuō)？

很多人一琢磨就回過(guò)味了：表面上看老板好像還留著情面，實(shí)際上呢？這是職場(chǎng)里最讓人反感的套路——不想給裁員補(bǔ)償（N+1），就逼你自己主動(dòng)提離職。

因?yàn)榘凑談趧?dòng)法，如果公司經(jīng)營(yíng)不善需要裁員的話，就必須給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這筆錢對(duì)于那些老員工來(lái)說(shuō)，可不是小錢，對(duì)企業(yè)來(lái)講，可能一個(gè)老員工甚至涉及幾十萬(wàn)的補(bǔ)償。

這么多錢，既不想違規(guī)，又不想給怎么辦？

于是，一些聰明的老板就想出了一招：停工待崗。我不裁你，我用最低成本“養(yǎng)”著你。

你耗不下去，自然就會(huì)主動(dòng)辭職。你一提離職，公司就省下了賠償。

是不是覺得這波操作很惡心？

但別急，其實(shí)這種操作現(xiàn)在很多公司都有，甚至是整個(gè)行業(yè)寒冬的一個(gè)縮影，所謂的有樣學(xué)樣，現(xiàn)在的建筑行業(yè)，施工單位，乃至依附于這些行業(yè)的上下游，裝修、設(shè)計(jì)……都在經(jīng)歷一場(chǎng)漫長(zhǎng)的陣痛。

比如，廣東某公司發(fā)布待崗?fù)ㄖ?，待崗期間發(fā)最低工資，社保繼續(xù)從個(gè)人部分扣，停到啥時(shí)候？等通知！

鄭州分公司通知，2026年1月1日起開始放假，放假期間按鄭州最低工資發(fā)，什么時(shí)候回去上班？等通知！

還有的人說(shuō)“待崗五六年，每月到手430待崗工資，還不按時(shí)發(fā)…”

這種情況看來(lái)其實(shí)并不少，說(shuō)白了咱們就拿中介來(lái)舉例：

前幾年房子好賣的時(shí)候，一條街十個(gè)八個(gè)中介門店，一個(gè)五六十平米的門店從業(yè)人員十幾人也很常見，

現(xiàn)在呢？中介門店大幅收縮，從業(yè)人員規(guī)模也大不如前。為啥？

說(shuō)白了，行業(yè)不好干了，沒錢賺，誰(shuí)還會(huì)大量請(qǐng)員工，增加支出擴(kuò)大門面。好賺的時(shí)候，老板大度點(diǎn)，不好賺甚至虧錢的時(shí)候，有的老板連裁員安家費(fèi)都不想出。

這種操作，很現(xiàn)實(shí)，對(duì)吧？

但對(duì)打工人來(lái)說(shuō)，除了生氣和吐槽，更該覺得后背發(fā)涼。

因?yàn)檫@件事給我們敲了個(gè)警鐘：職場(chǎng)上根本沒有“鐵飯碗”。

很多時(shí)候你覺得工作穩(wěn)定，可能只是因?yàn)槟氵€沒遇到風(fēng)浪。別以為公司大、平臺(tái)好，工作就高枕無(wú)憂。說(shuō)不定哪天行業(yè)政策一變，或者公司資金鏈一斷，這種全員停工的事就落到你頭上。

到那時(shí)，你是拿著幾百塊生活費(fèi)硬扛，還是兩手空空地走人？

所以危機(jī)意識(shí)不能光嘴上說(shuō)說(shuō)。在這個(gè)充滿不確定的時(shí)代，我們能牢牢抓在手里的，只有自己的本事，自己的能力儲(chǔ)備。

越是這個(gè)時(shí)候，越不要光低著頭干活，得抬頭看路，每天上班下班之余，問(wèn)問(wèn)自己：

如果公司突然不行了，你的存款能撐幾個(gè)月？

除了工資，你還有沒有其他收入來(lái)源？

你的朋友圈里，除了同事，還有沒有能在關(guān)鍵時(shí)刻拉你一把的人？

另外再學(xué)個(gè)技能，拓寬自己的收入來(lái)源，比如做中介的，可以在網(wǎng)上寫寫買房心得，總結(jié)一些看房買房的技巧和規(guī)避哪些風(fēng)險(xiǎn)。

這些經(jīng)驗(yàn)都可以作為你第二收入的來(lái)源。畢竟現(xiàn)在各大平臺(tái)對(duì)新人都有推薦流量，你只需要把自己的經(jīng)驗(yàn)整理出來(lái)、持續(xù)分享，剩下的交給平臺(tái)。

做得好，一天掙幾十不難，甚至有機(jī)會(huì)破百上千，但貴在堅(jiān)持，平時(shí)用手機(jī)就能發(fā)，也挺方便的～

總之，就是給自己多鋪一條路。別小看副業(yè)，現(xiàn)實(shí)中很多人正是因?yàn)樘崆白隽诉@樣的小準(zhǔn)備，等真的遇到麻煩時(shí)，這份額外的收入就成了他們不被老板套路、不被迫領(lǐng)低保的底氣。

2026年已經(jīng)到來(lái)，對(duì)上面幾家公司的員工來(lái)說(shuō)，寒冬已經(jīng)來(lái)了。

但對(duì)我們每個(gè)人而言，最好的“安家費(fèi)”從來(lái)不是老板給的N+1，而是你隨時(shí)可以瀟灑轉(zhuǎn)身的能力。