早就說過，設(shè)計(jì)院底層員工的怒氣已經(jīng)快壓不住了，奈何有些設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)還在底線邊緣瘋狂試探；

那么迎接這些領(lǐng)導(dǎo)的要么是員工集體擺爛，要么是集體在微信群示威，討要說法！

華東某院亂成一鍋粥了！

近日看到計(jì)成揭露了華東一家設(shè)計(jì)院的黑暗操作：拖欠員工長達(dá)9個(gè)月工資，最終把設(shè)計(jì)師惹惱；

該院工作群上演“逼問”領(lǐng)導(dǎo)工資何時(shí)發(fā)的撕B大戲，可謂是又精彩又解氣又可悲。

事件起因是有員工在群里說：設(shè)備部門全員以高度責(zé)任心投入工作...幾個(gè)月的付出得到的卻是0收入，心里憋屈......

之后一呼百應(yīng)，工作群開始刷屏，有人為敢于直言公司欠薪的同事點(diǎn)贊，有人訴苦，有人詢問公司領(lǐng)導(dǎo)何時(shí)發(fā)工資？

訴苦的人說道：已經(jīng)淪落到靠借高利貸生活了，沒錢還高利貸馬上要被上門催債的K了；

建筑部門的員工更是把欠薪的細(xì)節(jié)都抖出來了，拖欠數(shù)年獎(jiǎng)金，欠薪七八個(gè)月；

于是大家都在問：公司究竟怎么了？項(xiàng)目回的款都用在哪里了？還有多少錢能用來發(fā)工資？公司能不能給一個(gè)交代？

每一個(gè)問題都直指要害，鏗鏘有力，看得出來該院的員工已經(jīng)快憋屈死了。

甚至有人在逼問領(lǐng)導(dǎo)：申請(qǐng)公開，公司還有多少錢？

有的人則懇求設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)：不要用網(wǎng)上的爛招數(shù)把大家逼走，因?yàn)樵撛旱脑O(shè)計(jì)師夠體諒公司了，大家都在借錢、貸款上班；

不能這樣寒了大家的心，從設(shè)備到建筑、室內(nèi)設(shè)計(jì)部，該院的欠薪太嚴(yán)重了；

到最后千言萬語匯成了一句話：領(lǐng)導(dǎo)們，把工資發(fā)給我們吧！

可悲的是，這場鬧劇從下午2點(diǎn)持續(xù)到4點(diǎn)多，2個(gè)多小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)全程“裝死”，一聲不吭！

事件曝光后，有人指責(zé)這些設(shè)計(jì)師：要集體造反嗎？還在微信群示威，太不像話了，為什么不能老老實(shí)實(shí)吃苦耐勞干好本職工作，就幾個(gè)月沒發(fā)工資不能忍一忍，體諒一下領(lǐng)導(dǎo)的困難嗎？

還有的人嘲諷這些設(shè)計(jì)師：9個(gè)月不發(fā)工資才敢在微信群發(fā)發(fā)牢騷，真懦弱！